Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Liepos 1 d.? O gimdot balandį? Kažko aš čia nesuprantu...

suklydau 12men bus birzelio 1.

gimdyti balandzio 29d tureciau

Tai iš kur jūs žinote, kad birželio 1 d. jau turėsite stažą? Ar manote, kad pagimdžiusi jau kitą dieną dirbsite?

mano darbas yra namuose. tvarkau ukininko apskaita, taigi galvoju kad apsidirbsiu:) birzeli butu metai kaip idarbinta tai galvojau kad viskas skaitytusi sunku cia viska suprasti

Nu, susižiūrėkit, kad nepritrūktų nė vienos dienos... Sodra griežtai žiūri.

Sveikos, turiu klausima. Jeigu iseini vaiko prieziuros atostogoms 3 metams (1metus gauni 70% antrus 40% trecius nieko) ir pastoji su antru kai pirmam pvz 2m 3 men , o iseini i dekreta, kai pirmam 2 m. 10 men. Ar dekretines skaiciuojamos lygiai tokios pacios, kaip su pirmu vaiku, nors realiai nuo to, kai vaikui suejo 2 metai negaunu nei lito?

taip, galėsite rinktis palankesnį variantą

tv.lrytas.lt/?id=13768329951375382049 o apie koki pakeitima nuo liepos 1d. cia snekama?

hm, reiškiasi praleidau kažkokį pakeitimą iš tikrųjų tai anksčiau ar vėliau taip turėjo atsitikti, tik labai kažkaip nesmagu kad viskas paslapčiom padaryta, kaip visada

As tai nesu tikra, kad tam reportaze cia atsakymas i mano klausima, nes kazka sneka lyg ir apie ikikrizines pajamas ar pan. bet siaip idomu ar man kas nors gali tiksiai atsakyti, kaip butu :)

Pakeitimas skamba šitaip:

Pakeisti 6 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:

„3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.“

Ankstesnis skamba šitaip:

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.

Vis dėlto aš neįžiūriu čia kažkokio esminio pakeitimo, kuris atimtų galimybę naudotis palankesniu vidurkiu

kaip dabar reiktų daryti kai darbuotoja išleista vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų, gryžta antrais metais, dar gauna pašaapą ir gaus, nes pagal įstatymą leidžiama grižti į buvusia darbuovietę ir gauti dar 40 proc pašalpos.
Kaip su 9SD formą ar reikia atšaukti ja iš atostogų?

Aš sakyčiau, kad nereikia atšaukti. Bet jau čia forume buvo dalintasi informacija, jog Sodra aiškina, kad reikia VPA nutraukti, o pašalpa esą vis tiek bus mokama. Negaliu šito patvirtinti.

Cia visa esme turbut zodziuose GALI BUTI apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.[/i] , bet gali ir nebuti...

Šie žodžiai buvo ir ankstesniame variante. Jei prašote, vadinasi, ir turi paskaičiuoti pagal palankesnį vidurkį.

Tada nesuprantu , kas cia pasikeite :)

Labas vakaras,
Norejau paklausti ar gausiu iškart bedarbio pasalpa,jei po motinystes atostogu grįžusi į darbą,išeisiu iš jo ir istosiu į darbo birza?

Laba diena,
Gal galėtumete pakomentuoti tokia situacija. Suo metu esu vaiko prieziuros atostogose, pasirinkus du metus. Dukrytei 1m.6men. Darboviete isleidus atostogoms 3 metams, taciau siuo metu rengiamas bankrotas. Taip pat gavau pasiulyma dirbti kitur. Klausimai tokie? Ar turiu esamoj darbovietej rasyti prasyma del isejimo is darbo ar nesugrizimo i ji? Taip pat jei pradesiu dirbti naujoje imoneje, ar gausiu ismoka is sodros uz antrus metus tuos 40%?

Ne, nereikia. Tegul jus atleidžia dėl bankroto. O antrais metais tuos 40 proc. moka net ir nedirbant ar nutraukus vaiko priežiūros atostogas.