Kiek gauna buhalteris už darbą?

Tai gerai ten jie prasisuka, tokius pelnus pasiimdami nuo vieno žmogaus, juk praktiškai nieko neinvestuoja, tik nuomuoja darbo jėgą, na dar suranda klientus ir pasirašo sutartis.
O Jums vis tiek sunkumai nenuėjo per niek, nereiks būti bedarbe, jau darbą turit ir tai jau gerai.

už 300 IĮ turiu, tai gal 50 pardavimo, 4 pirkimai ES, daugiau nieko

Nu tikras lietuviškas bruožas, skaičiuoti svetimus pinigėlius, ne kitaip.

Ne tik, kad bruožas, o dar ir darbas toks.

Reikia dar taip mokėti prasisukti ir klientus pritraukti ir darbuotojus suvaldyti. Todėl tik pagarba tokiems žmonėms. O verslas yra verslas... būčiau aš vadovė - irgi maksimaliai išnaudočiau.
Tai darbo rinka:
Gauti darbo jėgą kuo pigiau
Parduoti darbo jėga kuo brangiau.
Kuriam taške susiderama, taip ir turima. Ir viskas :) ir nėra nei gerų nei blogų pusių. Yra tiesiog ekonomikos dėsnys.

Ali ne visi tai supranta - vat kame bėda.

Šiaip tai nėra blogiau už žmonių išnaudojimą, jeigu tik tokią viziją turi vadovas, tai jis pasmertas žlugti, manau. Aišku, čia ne Jums taikau, bet apskritai kalbu.
O kalbant apie susitarimą, jeigu tie darbdaviai tik tiek sugeba ar nori mokėt, kaip gali darbuotojas išsireikalaut daugiau. Todėl padirba keletą mėn. iš bėdos ir išeina. O tie vėl ieško kito žmogelio, kuriam galėtų kraut darbus ir mažai mokėt. Toks ten ir verslas, šaraškino kontoros vadinamos.

Kiek moka,tiek ir gauna.Koks protelis,toks ir pasirinkimas.
Dykai niekas nedirba.

Prosai,ar rytais kalgoną geri?

Aš nekalbu apie žmonių išnaudojimą, kaip Leliją, kuri įsisteigia mirštančiuose miesteliuose, kur nėra jokio darbo ir net nemoka minimumo.
Aš kalbu apie normalias verslo sąlygas. Verslininkas privalo gauti kuo pigesnės darbo jėgos, o darbuotojas kuo brangiau save parduoti ir taškas.
Jei žmogus ateina dirbti už 800 lt,, o poto bamba, kad jam mažai moka, tai kokiu velniu ėjai į tokią vietą? Juk ateidamas žinojai.... Bet va apetitas auga bevalgant.
O verslas, tai ne labdaros fondas, viskas yra dėl pelno, o iš kur pelnas, mes visi žinome. Ir visi verslininkai vienodi ir tokie turi būti.
Tik vieni vadovaujasi padorumo ir protingumo principais, o kiti tik gobšumo principu ir viskas.

Ne,netiesa,ne visi verslininkai vienodi,ne visų vienodas išsilavinimas,ne visur taupoma darbuotojų sąskaita.Ir ne visi nori,kad būtų didelė darbuotojų kaita.

Linda6, su tais principais aš ir turėjau tai omenyje

Ne tokie tie darbuotojai gluši,kad taip lengvai juos mulkintų.

Darbo užmokestis turėtų būti atitinkamas, o darbuotojų kaita ir vyksta, kai savininkas nori sužaisti darbuotojo sąskaita, bet ar ilgai tie žaidimukai tęsis, manau tai trumpalaikis dalykas. O įmonė norėdama augti tikrai negailės investicijų į darbo jėgą.
Va kas atsitinka verslui, jei jis nesugeba mokėti atlyginimų : www.youtube.com/watch?v=aO24f1rkinc

Ačiū Irute,patiko :)))

Kai darbuotojas ateina ir klausia "čia algalapyje parašyta, kiek man pervedei, ar koks mano sąskaitos likutis?" tai supranti kad tikrai yra glušų.
Na kaip gali pavadinti žmonės, kurie dirba trys metus negaudami algos?

Na juokauja žmogus... Bando prakalbinti... O jūs glušas, glušas....

nea..... ten buvo glušas

Ištikrųjų glušumą galima pamatyti davus ką nors pasirašyti. Kai pasirašo ant bet ko ir net nepaskaito. Net darbo sutarties akimis nepermeta.

Tai ant tokio žmogelio nei pykti neverta. Jo tik pagailėti reikia. Bet darbdaviai tokius išnaudoja be saiko.

arba kai pasirašo ant tuščio KIO