Nedarbingumo pažymėjimas

Ir tais laikais SoDra būdriai " saugojo " mūsų šalies sienas

nezinau kaip kituose miestuose, bet pas mus tai vos ne "didžiausia valdžia". Į įmonės skambinėja jau nuo kiekvieno mėnesio 14d. ryto, taip įmokas renkasi. o man teko vieną įmonę uždarinėti, tai pažymos archyvui laukiau gal pusę mėnesio, tai pamiršo, tai neturėjo laiko, tai pas juos patikrinimas... Na vienu žodžiu

Gal galite man patarti? Darbuotojas pas mus dirba nuo 2005 08 19d. Atnešė nedarbingumo pažymėjimą už 2005.09-12d. - 2005.09.15d. Sodros paprašiau pažymos dėl to darbuotojo turimo socialinio draudimo stažo. Jie atsiuntė. Pažymoje tokie duomenys:
12 mėn. iki teisės į pašalpą datos: 2004.09.12-2005.09.11 - iki 3 mėn.
24 mėn. iki teisės į pašalpą datos: 2003.09.12-2005.09.11 - iki 6 mėn.
12 mėn. iki turėtų motinystės (tėvystės) atostogų: atsotogų neturėjo.

Pirmą kartą susidūriau su tokia pažyma ir nebežinau, kaip čia gaunasi - ar darbuotojas išdirbo 3 reikalingus mėn. per 12 mėn arba 6 mėn. per 24 mėn.? Ar man skaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų, ar skaičiuos darbuotojui sodra nedarbingumo pašalpą?
Labai būčiau dėkinga už patarimus

Pagal pžymą atrodo, kad jis reikiamo stažo neturi ir pašalpos nereikia skaičiuoti.

Ačiū labai už tkį skubų atsakymą. Mna darbuotojas taip ir sakė, kad nedirbo prieš tai, bet kai gavau pažymą, visai susipainiojau. Tai pažymoje tie žodžiai "Iki 3 mėn." ir "iki 6 mėn." parodo, kad jis neturi stažo? O kai darv\buotojas turi stažą ką tada rašo (klausiu tam, kad žinočiau, kai susidursiu kitą kartą)

Ir dar klauimėlis: bet man nedarbingumo pažymėjimo šaknelę vistiek reikia užpildyti? Kaip suprantu tik vieną (nes yra dvi)? O kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje reikia pildyti ar ne? Nes mes darbuotojui nemokėsime.

Atleiskite, kad tiek daug klausiu, bet susidūriau su nedarbingumo pažymėjimu pirmą kartą....

Vieną šaknelę pasilikti sau, o pažymėjimą užpildyti, ir parašyti atitinkamoje grafoje, kad už 2 d. nemokama, nes neturi reikiamo stažo.

Jei darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą nuo 10-28. Poilsio dieną pekelėme į 10-31. Kaip tada su dviem pirmom dienom? Turbut skaičiuoti už 28, 29? Ar tik už 28, turint omeny, kad 31 butu buvusi 4 nedarbingumo diena?

Pasakykite, ar bus didelis nusikaltimas jei aš paskaičiavau už dvi dienas, nes negavau pažymos iš sodros (nes tiesiog nesusiprotėjau). Direktoriui kai pasakiau tai jis nusijuokė, kag dėl tokio nuostolio nesijaudinčiau...

Iš Sodros psl:
Pašalpos dydis ir mokėjimo tvarka

Ligos pašalpą už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą) apmoka darbdavys.
Pagal tai reikėtų apmokėti už 28,29. O mūsų Sodra aiškino, kad jie savo pašalpas ruošiasi mokėti ne už 29, o už 31 d.

Jei reikiamo stažo nebus, Sodra grąžins nedarbingumo pažymėjimą darbuotojui (jei jis pats neš) ir lieps pataisyti.

Gal dar galiu pasitikslinti? O kokią datą rašyti nedarbingumo pažymėjimo šaknelėje?

Ir kitoje pusėje - kur pašalpos gavėjo draudėjas - rašyti įmonės pavadinimą ir kodą?
Eilutėje" Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio" rašyti nuo kada iki kada buvo nedarbingumas?

O kur "Pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" nerašyti nieko, ar parašyti datą ir parašyti nulį ar brūkšnelį?
Ar man nereikia pildyti tos grafos, o rašyti toje eilutėke, kur "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl"?

[quote="Virgasius"]
Gal dar galiu pasitikslinti? O kokią datą rašyti nedarbingumo pažymėjimo šaknelėje? - visos datos kaip nedarbingumo lapelyje

Ir kitoje pusėje - kur pašalpos gavėjo draudėjas - rašyti įmonės pavadinimą ir kodą? - taip
Eilutėje" Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio" rašyti nuo kada iki kada buvo nedarbingumas? - taip

O kur "Pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" nerašyti nieko, ar parašyti datą ir parašyti nulį ar brūkšnelį?
Ar man nereikia pildyti tos grafos, o rašyti toje eilutėke, kur "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl"? - taip

[quote="IrenaR"]

Ačiū labai O kokią priežastį galima rašyti "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl"? Ar galima rašyti, kad neturi reikalingo darbo stažo?

O kaip JUMS pačiai atrodo :roll

Man atrodo taip, kaip ir parašiau Bet dar labai norisi pasitikslinti, pasikonsultuoti su protingais žmonėmis... Ar aš gerai galvoju?

Pats protingiausas žmogus sau turite būti Jūs pati, nes nei vieno, net paties didžiausio šio forumo autoriteto nuomonės Jūs prie biuletenio neprisegsite. JŪS atsakote už tai ką parašote, o rašyti turite taip kaip yra iš tikrųjų, o kaip yra iš tikrųjų? Taip ir parašote.

Aš turiu omenyje, ar aš gerai išsireiškiau "neturi reikalingo darbo stažo"?

Perskaitykite visą sakinį su Sodros žodžiais ir pasiklausykite ar galima suprasti ką būtent, Jūs norite pasakyti.

Aš tiesiog noriu, kad man kas nors patartų. O Plunksna kaip suprantu vos ne pasityčioti nori iš manęs...