Girele
9662
#1411946 2019-03-27 13:11 Girele

mikemike rašė:


ar darbo vadovas turi pranešti darbuotojui kad neatvyks kitas darbuotojas į darbą


VTF ?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Jurginelis
67
#1413857 2019-05-17 11:12 Jurginelis
Darbuotojas, po operacijos turi biuletenį. Gavo iš privačios užsienio gydyklos kvietimą sveikatai gerinti. Ar reikia nutraukti biuletenį? Ar galima ir taip skristi? Su LT gydytojais nebuvo derinta, jie pasakytų kad ir čia gerai. Greičiausiai išrašų jokių iš užsienio nebus. Ar sodra gali savavališkai nutraukti biuletenį? Jei taip tai nuo kada? Nuo biuletenio pradžios ar nuo datos išskrydimo? Žmogus tikrai dirbti negali.

blackgate
3783
#1423846 2020-05-05 11:33 blackgate
Sveiki,

Ar galima nedarbingumo metu žmogui išmokėti avansą?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

allana
1387
#1424408 2020-05-22 11:00 allana
Laba diena,
darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, turi nedarbingumą "Epideminė situacija", sėdi namuose su vaiku, daro pamokas.
Nori papildomai uždirbti ir atidaryti individualią veiklą pagal pažymą. Uždirbus papildomų pajamų pagal IVP nedarbingumo metu (ne iš darbdavio) ar bus išmokėta ligos pašalpa? Ar nereikės grąžinti gautų pašalpų?

milaska
310
#1426038 2020-08-06 11:52 milaska
Laba diena, darbuotojas 07.27 dieną sako, kad gydosi ligoninėje. Šiandien Sodroje dar nieko nematau. Kaip žinoti ar jis iš tiesų gydosi ir ar skaičiuoti už 2d.d išmoką ar laukti, kol sistemoje pamatysiu , kad išduotas nedarbingumas?

Tininga
49704
#1426044 2020-08-06 13:00 Tininga

milaska rašė:


Laba diena, darbuotojas 07.27 dieną sako, kad gydosi ligoninėje. Šiandien Sodroje dar nieko nematau. Kaip žinoti ar jis iš tiesų gydosi ir ar skaičiuoti už 2d.d išmoką ar laukti, kol sistemoje pamatysiu , kad išduotas nedarbingumas?

Ligoninė išduoda nedarbingumo pažymėjimą tada, kai išrašo iš stacionaro. Skaičiuosite tuomet, kai sistemoje atsiras nedarbingumas. Kol kas žymėkite ligą, ir tiek. Pvz mano atveju - tas truko 3 mėnesius...



milaska
310
#1426046 2020-08-06 13:07 milaska
Tai mokant dabar atlyginimą už 07 mėn, tas 2 dienas neskaičiuoti?

Tininga
49704
1   #1426047 2020-08-06 13:31 Tininga

milaska rašė:


Tai mokant dabar atlyginimą už 07 mėn, tas 2 dienas neskaičiuoti?

Neskaičiuokite, nes gi neturite pagrindo kol kas.



milaska
310
#1426048 2020-08-06 13:41 milaska
Ačiū už iššaiškinimą

milaska
310
#1426049 2020-08-06 14:59 milaska
Ir dar patrukdysiu:
darbuotojas pradirbo daugiau negu metus, 2020.05.18d. išėjo savo noru ( į kitą darbą).
Ten jis netiko ir direktorius 06.17d. vėl priėmė į darbą bandomąjam laikotarpiui...
Tai dabar, jei reikės skaičiuoti nedarbingumą (07 mėn) ar atleidimą, tai ji traktuot kaip naujai priimtą ?
Iš kokių 3 mėnesių reikėtų skaičiuoti?

Tininga
49704
#1426050 2020-08-06 15:05 Tininga

milaska rašė:


Ir dar patrukdysiu:
darbuotojas pradirbo daugiau negu metus, 2020.05.18d. išėjo savo noru ( į kitą darbą).
Ten jis netiko ir direktorius 06.17d. vėl priėmė į darbą bandomąjam laikotarpiui...
Tai dabar, jei reikės skaičiuoti nedarbingumą (07 mėn) ar atleidimą, tai ji traktuot kaip naujai priimtą ?
Iš kokių 3 mėnesių reikėtų skaičiuoti?

Kaip naują, iš 06/07 mėnesių.



ddddaivaa
146
#1426051 2020-08-06 15:23 ddddaivaa
Sveiki,
Individualios įmonės savininkas turi nedarbingumą, išrašė iš stacionaro, bet sodros sistemoje dar nera. Gydosi dar toliau namie, bus kitas nedarbingumas.
Ką reikės pateikti, kai savininkas pasveiks?
Čia gal kitaip nei darbuotojų? smile

Gita1
7593
#1426061 2020-08-07 07:47 Gita1
Nedarbingumą ligoninė išduoda kai išrašo tą pačią dieną, tad jeigu jau namie, tai turi matytis sistemoje nedarbingumas. Gal ten nesusikalbėjo ir visai nebus to nedarbingumo?

Tininga
49704
#1426063 2020-08-07 08:37 Tininga
Taip, išrašo tą pačią dieną. Reikia klausti jo paties, gal tikrai nesusikalbėjo.


Silvuxxx
114
#1426098 2020-08-11 09:35 Silvuxxx
Darbuotojas 08.01 d. išvyko į komandiruotę. 08.02 nuvykus į komandiruotės vietą įvyko nelaimingas atsitikimas (muštynės) ir darbuotojas pateko į DE ligoninę. Iš ligoninės išleistas 08.04 d. Į LT buvo pargabentas 08.05 ir čia pasiėmė nedarbingumą, kurio priežastis - nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbą (o). VDI pakonsultavo, kadangi muštynių priežastis - asmeninės priežastys, o ne darbo reikalai, tai nebus nelaimingas atsitikimas darbe.
Klausimas - teikiant NP-SD nemokėjimo už 2 d. nurodyti priežastį - "Nelaimingas atsitikimas darbe" (kaip nurodyta sodros suvestinėje)? ką rodyti už laikotarpį 08.01-08.04? Komandiruotė ir mokėt dienpinigius? Ligą? Bet kaip td su apmokėjimu?
Gal kas pagelbėsit:) Ačiū

lllaima
319
#1426099 2020-08-11 09:47 lllaima
1 d. komandiruotė, 2-3 NP-SD kaip ir ''Nelaimingas atsitikimas darbe", toliau L. Dėl dienpinigių kaip ir priklausytų, juk jis išvykes. Jei už poilsio dienas užsieny DNP mokam, gal ir priklausytų.
Bet čia tik pamąstymas mano.
Tininga manau patars profesionaliausiai. smile

Tininga
49704
#1426100 2020-08-11 09:59 Tininga

Silvuxxx rašė:


Darbuotojas 08.01 d. išvyko į komandiruotę. 08.02 nuvykus į komandiruotės vietą įvyko nelaimingas atsitikimas (muštynės) ir darbuotojas pateko į DE ligoninę. Iš ligoninės išleistas 08.04 d. Į LT buvo pargabentas 08.05 ir čia pasiėmė nedarbingumą, kurio priežastis - nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbą (o). VDI pakonsultavo, kadangi muštynių priežastis - asmeninės priežastys, o ne darbo reikalai, tai nebus nelaimingas atsitikimas darbe.
Klausimas - teikiant NP-SD nemokėjimo už 2 d. nurodyti priežastį - "Nelaimingas atsitikimas darbe" (kaip nurodyta sodros suvestinėje)? ką rodyti už laikotarpį 08.01-08.04? Komandiruotė ir mokėt dienpinigius? Ligą? Bet kaip td su apmokėjimu?
Gal kas pagelbėsit:) Ačiū



Mėginkite skambinti į Sodrą. Nes faktiškai jūs turėtumėte atlikti tyrimą, įvertinti visas aplinkybes, paimti darbuotojo paaiškinimą, padaryti atitinkamą išvadą, o tada pati Sodra konstatuos, kad tai nelaikoma nelaimingu atsitikimu.


Silvuxxx
114
#1426102 2020-08-11 10:34 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Darbuotojas 08.01 d. išvyko į komandiruotę. 08.02 nuvykus į komandiruotės vietą įvyko nelaimingas atsitikimas (muštynės) ir darbuotojas pateko į DE ligoninę. Iš ligoninės išleistas 08.04 d. Į LT buvo pargabentas 08.05 ir čia pasiėmė nedarbingumą, kurio priežastis - nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbą (o). VDI pakonsultavo, kadangi muštynių priežastis - asmeninės priežastys, o ne darbo reikalai, tai nebus nelaimingas atsitikimas darbe.
Klausimas - teikiant NP-SD nemokėjimo už 2 d. nurodyti priežastį - "Nelaimingas atsitikimas darbe" (kaip nurodyta sodros suvestinėje)? ką rodyti už laikotarpį 08.01-08.04? Komandiruotė ir mokėt dienpinigius? Ligą? Bet kaip td su apmokėjimu?
Gal kas pagelbėsit:) Ačiū



Mėginkite skambinti į Sodrą. Nes faktiškai jūs turėtumėte atlikti tyrimą, įvertinti visas aplinkybes, paimti darbuotojo paaiškinimą, padaryti atitinkamą išvadą, o tada pati Sodra konstatuos, kad tai nelaikoma nelaimingu atsitikimu.


Paaiškinimai paimti ir perduoti VDI. Sakė jie aiškinas. Tik man db klausimas, ką man rodyti apskaitoje iki tos 08.05, kol jis paėmė tą nedarbingumą LT ir kaip pateikti tą NP-SD?

Tininga
49704
#1426103 2020-08-11 10:43 Tininga

Silvuxxx rašė:


Paaiškinimai paimti ir perduoti VDI. Sakė jie aiškinas. Tik man db klausimas, ką man rodyti apskaitoje iki tos 08.05, kol jis paėmė tą nedarbingumą LT ir kaip pateikti tą NP-SD?

O tai nedarbingumą jam išdavė tik nuo 08.05? Iš DE neturi pažymos?



Silvuxxx
114
#1426107 2020-08-11 11:03 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Paaiškinimai paimti ir perduoti VDI. Sakė jie aiškinas. Tik man db klausimas, ką man rodyti apskaitoje iki tos 08.05, kol jis paėmė tą nedarbingumą LT ir kaip pateikti tą NP-SD?

O tai nedarbingumą jam išdavė tik nuo 08.05? Iš DE neturi pažymos?



jis pasiėmė nedarbingumą kai grįžo į LT ir nuėjo pas gydytoją.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis