Missing
Aurellija
163
#1402805 2018-11-07 15:15 Aurellija
Šiandien iš sodros gavau laišką, kad ta darbuotoja iki nedarbingumo pažymėjimo neturi reikiamo ligos socialinio draudimo stažo. patikrinti suvestinėje Nr. 12 negaliu, nes jau atleista. Žinau, kad ji niekur prieš tai nedirbusi ir kad augino savo vaikučius.
Avatar
Tininga
49050
#1402821 2018-11-07 16:02 Tininga

Aurellija rašė:


Šiandien iš sodros gavau laišką, kad ta darbuotoja iki nedarbingumo pažymėjimo neturi reikiamo ligos socialinio draudimo stažo. patikrinti suvestinėje Nr. 12 negaliu, nes jau atleista. Žinau, kad ji niekur prieš tai nedirbusi ir kad augino savo vaikučius.

Jei Sodra taip parašė, tai nėra čia ko ir tikrinti. Ligos išmokos neturėjote mokėti. Dabar kažkaip reikia Sodrai tikslinti formas... smile


Missing
Fan
141
#1404589 2018-12-10 10:25 Fan
Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi dirba pirmadienį-panktadienį, tai mes už 2 dienas apmokam 23-26 dienas...
tai kodėl metą klaidą?
Prisegti failai
28775 sodra big
Sodra.png 12 KB
Avatar
irmoske
5246
#1404590 2018-12-10 10:33 irmoske

Fan rašė:


Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi dirba pirmadienį-panktadienį, tai mes už 2 dienas apmokam 23-26 dienas...
tai kodėl metą klaidą?



23-26 gaunasi, kad apmokat už 4 d smile
Mokate tik už 23! Ir Įrašote tik 23. B6 paliekate tuščią, prie priežasčių nurodote - nesutapo su darbo grafiku.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Avatar
Rimzy
1201
#1404591 2018-12-10 10:33 Rimzy

Fan rašė:


Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi dirba pirmadienį-panktadienį, tai mes už 2 dienas apmokam 23-26 dienas...
tai kodėl metą klaidą?



23-24, arba tik 23, jei šeštadienį sekmadienį nedirba
Missing
Fan
141
#1404592 2018-12-10 10:35 Fan

irmoske rašė:



Fan rašė:


Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi dirba pirmadienį-panktadienį, tai mes už 2 dienas apmokam 23-26 dienas...
tai kodėl metą klaidą?



23-26 gaunasi, kad apmokat už 4 d smile
Mokate tik už 23! Ir Įrašote tik 23. B6 paliekate tuščią, prie priežasčių nurodote - nesutapo su darbo grafiku.



tai reikia apmokėt tik už vieną dieną? tik penktadienį? o jau už pirmadienį nebereik mokėt?
Avatar
irmoske
5246
#1404594 2018-12-10 10:40 irmoske

Fan rašė:


tai reikia apmokėt tik už vieną dieną? tik penktadienį? o jau už pirmadienį nebereik mokėt?



Taip, mokate tik už vieną dieną (darbdavys moka už 2 pirmąsias kalendorines dienas. Antroji kalendorinė -šeštadienis, darbuotojui ne darbo diena).

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Missing
vaidukaa12
119
#1405151 2018-12-18 09:15 vaidukaa12
sveiki, reikia pagalbos kaip skaičiuoti nedarbingumą už 2 d.d. jei darbuotojas sirgo 9,10 mėnesius. 11 mėnesi- dirbo 9 d.d. ant popieriaus uždirba 800 eur. AČIŪ
Avatar
Tininga
49050
#1405152 2018-12-18 09:26 Tininga

vaidukaa12 rašė:


sveiki, reikia pagalbos kaip skaičiuoti nedarbingumą už 2 d.d. jei darbuotojas sirgo 9,10 mėnesius. 11 mėnesi- dirbo 9 d.d. ant popieriaus uždirba 800 eur. AČIŪ

Tai ir skaičiuojate iš to, kiek dirbo.


Missing
vaidukaa12
119
#1405155 2018-12-18 09:32 vaidukaa12
ar taip supratau
9- 0
10-0
11-9 d.d 342,86
tai gaunasi už 1 d.d gaunsi 30,48.
Avatar
Tininga
49050
#1405156 2018-12-18 09:40 Tininga

vaidukaa12 rašė:


ar taip supratau
9- 0
10-0
11-9 d.d 342,86
tai gaunasi už 1 d.d gaunsi 30,48.


Jei mokate 80%, tada taip.


Missing
vaidukaa12
119
#1405157 2018-12-18 09:42 vaidukaa12
Taip 80%. Ačiū Jums labai.
Avatar
edute
2632
#1405164 2018-12-18 10:36 edute
Sveiki,
Kur reikia numatyti tuos mokamus 80 ar 85 proc. Ar reikalingas kažkoks direktoriaus įsakymas?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas
Avatar
Serebro
1745
#1405167 2018-12-18 11:01 Serebro
Įdarbinom žmogų, kuris su biuleteniu. Pas mus nuo pirmos darbo dienos žmogus dirbo. Tai np-sd nurodau kuriomis dienomis žmogus dirbo ir už pirmas dvi dienas nieko neskaičiuoju, taip? .
Avatar
Tininga
49050
1   #1405169 2018-12-18 11:52 Tininga

edute rašė:


Sveiki,
Kur reikia numatyti tuos mokamus 80 ar 85 proc. Ar reikalingas kažkoks direktoriaus įsakymas?

Įsakymas ar kitas vidaus tvarkos dokumentas.


Avatar
Tininga
49050
1   #1405170 2018-12-18 11:53 Tininga

Serebro rašė:


Įdarbinom žmogų, kuris su biuleteniu. Pas mus nuo pirmos darbo dienos žmogus dirbo. Tai np-sd nurodau kuriomis dienomis žmogus dirbo ir už pirmas dvi dienas nieko neskaičiuoju, taip? .

Na taip, priežastis bus dirbo ir neprarado pajamų.


Missing
ras123
662
#1405238 2018-12-19 09:18 ras123
Sveiki.Klausimas dėl naujovių, kurios prasidės 2019 m. Jei darbuotojas turi nedarbingumą nuo 2018.12.18 iki 2019.01.04, tai skaičiavimai pagal seną tvarką?
Avatar
Tininga
49050
#1405241 2018-12-19 09:24 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki.Klausimas dėl naujovių, kurios prasidės 2019 m. Jei darbuotojas turi nedarbingumą nuo 2018.12.18 iki 2019.01.04, tai skaičiavimai pagal seną tvarką?

Apie kokius skaičiavimus kalbat?


Missing
ras123
662
#1405244 2018-12-19 09:36 ras123

Tininga rašė:



ras123 rašė:


Sveiki.Klausimas dėl naujovių, kurios prasidės 2019 m. Jei darbuotojas turi nedarbingumą nuo 2018.12.18 iki 2019.01.04, tai skaičiavimai pagal seną tvarką?

Apie kokius skaičiavimus kalbat?



"Atsibudau", juk 2 d. iš darbdavio skaičiuojamos už 2018 m. 12 mėn. ir iš 2018 m. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis