Nedarbingumo pažymėjimas

Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio:
rašyti nuo-iki.Tavo atveju nuo 10 10 iki 11 04

didelis didelis dėkui visiems už atsakymus.

Gal buvo jums toks atvejis- darbuotoja augino vaiką iki 3 metų. po to kelis mėnesius nedirbo, dabar antras mėnuo dirba. Atnešė normalų biuletenį dėl vaiko slaugos. Aš su tuo nesusidurusi dar, bet ji sako, kad jai jį apmokės, nes buvo vaiko priežiūros atostogose. Ar čia tikrai taip Sodra apmoka? Nes man tai nieko nereikia skaičuoti, bet ar jos neišmes, kai nueis su tiuo pažymėjimu.

Tikrai neišmes, nes nunešti nedarbingumo pažymėjimą vis tiek į Sodrą reikia, net jei ir nemokės.
Bet turėtų mokėti - iš Sodros psl.:
Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamos ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.

Atnešė darbuotoja nedarbingumo pažymėjimą. Ji sirgo 2 dienas - lapkričio 8-9 dienomis. Pas mus įmonėje darbuotoja dirba nuo 09 30d. Jis pas mus neišdirbusi reikalingo darbo stažo. Bet žinau, kad ji prieš tai dirbo kitoje įmonėje. Nes vieną dieną ją atelido iš vienos įmonės, mes priėmėme į kitą. Ar man vistiek reikia siųsti Sodrai užklausimą apie jos turimą darbo stažą? Nes aš neturiu iš ko jai skaičiuoti už 2 dienas (o įmonė tik ir mokės už 2 dienas, nes ji sirgo tik 2 dienas). Gal galėtumėte kas patarti?

labas, apie staza gali paziureti darbo knygeleje,jei tokia turi,o jei ne kreipkis i sodra (Formalumas).
o vidurki skaiciuok is 09.30ir viso spalio men.
Is kitos darbovietes viestiek negali imti algos vidurkio.tiesa jei alga pareigybine,gali imti paprasciausiai 1 dienos vidurki.

Ačiū.
O tai į Sodrą man nebūtina duoti užklausimą apie darbuotojo turimą darbo stažą?
Alga skaičiuojama už dirbtas valandas.

as tai skaiciuoju uz dirbtas dienas, ne valandas.O jei busi priskaiciavus neteisingai(tipo neturi stazo), tai nuvezus ligonlapi, tau is karto priimant tai sodra pasakytu.bet jei tu esi tikra kad staza turi, gali ir neimti tos pazymos,nes cia tik patvirtinantis dokumentas, o gali paprasyti, kad sodra paruostu ta pazyma, o tu vezdama ligonlapi ir pasiimsi ji.Tada bus viskas 100 proc. OK.

o kaip skaičiuoti už 2d., jei pas mus darbuotojas pradėjo dirbti nuo lapkričio 2d. ir sirgo lapkričio 14-18d.? Kuriuos mėnesius imti?

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius <...> vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Jeigu darbuotojas sirgo, tai darbdaviui reikia apmokėti už 2 dienas, jeigu jos yra darbo dienos pagal grafiką? O jeigu darbuotojas nors vieną dieną iš tų kalendorinių dienų neturėjo dirbti, tada nereikia mokėti už tą dieną?

Taip, jei pagal grafiką jam nepriklausė dirbti - nereikia mokėti.

Ačiū labai. O į nedarbingumo pažymėjimą eilutėje "Pašalpa už 2 nedarbingumo dienas apskaičiuota iš darbdavio" - joje nurodau apskaičiuotą sumą (ar jau tą, kuri sumokama)?

Bet juk kokia paskaičiuota suma, tokia ir sumokėta...jos nėra skirtingos....

rasoma suma kuri sumokama, o ne apskaiciuota

Pataikei kaip "pirštu į akį"...

Tikriausiai, kad apie tai jau buvo rašyta...
Gal nesupyksit jeigu paklausiu dar kartą.
Kiek žmogus, per metus, gali buti biliutenyje?
Ir jeigu žmogus nuo birželio mėnesio yra nedarbingas, ar galima jį atleisti? (Nors suprantu, kad negalima)

Darbuotojas gali būti "ant biuletenio",ne daugiau kaip 120dienų iš eilės ,arba 140 dienų per paskutinius 12 mėn.Šitas netaikoma jeigu yra sužalojimas darbe arba profesinė liga. Šiuo atveju darbo vieta išsaugoma kol pasveiks arba bus nustatytas invalidumas.Šiaip tai daktarai ,kai biuletenis artėja prie 120 dienų siunčia į med. komisiją.

Aha.... mūsų atvėju jis girtas pargriuvo ir susilauže koją. Mano greitu paskaičiavimu jis jau "atbuvo" daugiau 140 dienų. Ar tokių atvėju mes turim duometis ir skambinti į polikliniką, ar žmogus turi apie tai pranešti?

Poliklinika abejoju ar ką pasakys.Nes yra duomenų apsauga ar kaip ten tas reikalas vadinasi.Gal su pačiu žmogum susisiekti ,ką jis pats sako ,kiek laiko dar bus biuletenis.Ir dar jis ką per tą laiką nebuvo nei vieno biuletenio atnešęs?Nes per tokį sirgimo laiką susidaro kokie 3-4 biuleteniai.Nebent su traumom rečiau reikia eiti pas daktarus.