Nedarbingumo pažymėjimas

Man programa paskai2iavo apskaičiuotą sumą už 2 dienas, bet gi vėliau (kai skaičiuosiu viso mėnesio atlyginimą), bus išskaičiuoti mokesčiai, ar aš ne taip suprantu?
O galima taip, kaip Prosas sake - nieko nerašyti? Ar nori jis mane suklaidinti?

Aišku, kad rašyti reikia, čia Prosas pajuokavo - ir priskaičiuotą sumą, išmokėtos sumos juk dar negali žinoti, ir Sodrai ji visai neįdomi.

Ačiū. Bet šiandien išaiškėjo, kad tai darbuotojai pagal grafiką buvo laisvos pirmosios 2 nedarbingumo dienos, tai aš tiesiog įrašau, kad neapskaičiuota, nes pagal grafiką neturėjo dirbti.... Ar gerai suprantu?

Taip, būtent taip ir įrašai. Dar bandau prisiminti, ar nereikia Sodrai kokio papildomo lapelio su patvirtinimu, kad tikrai pagal grafiką laisvos dienos. Gal kas žino?

Patvirtinimo paprašys per patikrinimą

Ačiū man atsakiusiems Geros dienos

darbdavys nepriima pareiskimo del isejimo is darbo paprasciausiai pleso, jokiu registracijos zurnalu nera pats jis yra konflikto kamuolys ir su juo neina graziuoju susitarti issiuntus pareiskima registruotu laisku juk nesimatys kad ten issiustas pareiskimas del atleidimo. Koki buda rasti nutraukti darbo sutarti su kvailiu ar daryti pravaikstas, tuo labiau kad jis paemes pasa ir sodros pazymejima ir neatiduoda.

kažkur taxe buvo parašyta, kad kažkaip per nuotara šita reikala tokiu atveju geriausiai sutvarkyti, na gal atsileps tas kas rase arba nuruodys kurioje temoje

ka daryti jei darbdavys i nedarbingumo lapeli neraso ir neapskaiciuoja uz dvi pirmas darbo dienas apmokejimo kuris priklauso is imones lesu

Pabandyk kreiptis į Sodrą, į darbo inspekciją. Sunku su tokiais darbdaviais, kurie gražiuoju nesupranta.

HELP tokia situacija sumokejome uz dvi pirmasias nedarbingumo dienas pagal nedarbingumo pazymejima suma apie 130 Lt . Gavome rasta is sodros kad darbuotojas neturi stazo, todel neturejome jam moketi . Ta darbuotoja atleidome. Kaip dabar istaisyti klaidas apskaitoj, ar ta suma minusuoti ir palikti kaip permoka darbuotojui ???? Ar gal yra kokiu kitu budu??? Nes jei pridesi prie algos reikes apmokestinti 34 proc. sodros ir tikslinti ketvirtines ataskaitas??? Labai prasau patarymo???

Jei buvęs darbuotojas nesutiks grąžinti, tai turėsite apmokestinti ir tikslinti deklaracijas.

Šiandiena atneše biuletenį, pratestas iki 11-16 dienos. Ir yra komisijos išvada 11-02 dienos "laikinai nedirbantis". Ar reikia tokiu atvėju kokius nors veiksmus atlikti?

Jeigu darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą už 11.08-09d. Tai aš jame ir įrašiau apskaičiuotą sumą iš darbdavio lėšų už 2 dienas. Paksui atnešė tęsinį - jau naują nedarbingumo pažymėjimą 11.10-18d. Tai skaitosi kaip tesinys ir man už 2 dienas jau nereikia skaičiuoti iš darbdavio lėšų? Ką turiu rašyti toje skiltyje, kur apskaičiuota iš darbdavio lėšų?

Jeigu testinis nedarbingumo pažymėjimas, tai už pirmas 2 dienas nieko nenurodoma.

Toje skiltyje rašoma "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama, nes šis lapelis yra ned. lapelio tęsinys"

Ačiū labai. man to ir reikėjo

Mes nieko nerašom,brūkšnelius pabraukiam tuose langeliuose,tai SODRAI tinka.

ačiū už atsakymą

Sveiki,
Kaip jus skaiciuojat nedarbingumo pasalpa is darbdavio uz pirmasias 2 d.d.,ar imat paskutiniu 3men. DU vidurki,ar priespaskutini ketvirti?
Aciu.