salvachita
7
#1267783 2015-04-07 11:24 salvachita
Sveiki, neseniai pradėjau dirbti vienoje įmonėje ir rašant įsakymą dėl atostogų reikia nurodyti laikotarpius, už kuriuos suteikiamos atostogos. Jei imamos atostogos 7 ar 14 k. d. tai viskas aišku, o kaip skaičiuoti, jei atostogos trunka 5 k.d. ar 15 k.d.?

Alina55
11033
#1267786 2015-04-07 11:38 Alina55
Be reikalo sukūrėte naują temą...
Atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus. Kol išnaudoja visas atostogas už darbo metus tą laikotarpį ir nurodote.
Pvz., darbuotojas priimtas 2013.12.07. Suteikiant 5 k. d. trukmės kasmetines atostogas, nurodote laikotarpį už 2013.12.07 - 2014.12.06, sekantį kartą suteikiate 15 k. d., nurodote vėl tą patį laikotarpį, už 2013.12.07 - 2014.12.06 ir t. t., kol už tuos darbo metus išnaudos visas priklausančias kasmetinių atostogų k. d. Tuomet, tuo pačiu principu, pradedate suteikinėti atostogas už sekančius darbuotojo darbo metus, t. y. už 2014.12.07 - 2015.12.06.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tabeliss
1521
#1267787 2015-04-07 11:45 Tabeliss
man taip pat įdomu, o jeigu ima atostogas taip:
21kd rašome 2013-2014m sekantį kartą 14kd kaip tuomet? 7kd 2013-2014 kitos 7kd 2014-2015? o kaip užrašyti? smile

Alina55
11033
#1267789 2015-04-07 11:55 Alina55
Pagal ankstesnį pavyzdį (pagrindas 28 k. d.):
21 k.d. už 2013.12.07 - 2014.12.06 laikotarpį
Sekantį kartą, suteikiant 14 k. d., išskiriame: 7 k. d. už 2013.12.07 - 2014.12.06 laikotarpį ir 7 k. d. už laikotarpį 2014.12.07 - 2015.12.06.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tabeliss
1521
#1267792 2015-04-07 12:33 Tabeliss
ačiū Jums Alina55, dabar jau aiškiau smile

N-pippi
375
#1427911 2020-11-30 10:35 N-pippi
Pakeitėm darbo laiką – nuo 8 val., paskui iki 4 val. per savaitę, o galiausiai dirbam po 1 val. per mėnesį. Ar atostogų trukmei tai įtakos neturės? Priklausydavo 23 d.d. Noriu pasitikslint, nes radau, kad suteikiamos savaitėmis, bet šalių susitarimu galima ir darbo dienomis. Tai kaip ir išlieka 23 d.d.?

Basa
186
#1427912 2020-11-30 10:42 Basa
Kaip tik panašiu klausimu kalbėjau su darbo inspekcija. Jie rekomenduoja apskaičiuojant APMOKĖJIMA už atostogas, kai keičiasi darbo laikas, susikaičiuoti per visą laikotarpį kada kiek sukauptą. Pavyzdžiui kiek sukaupta, kai dirbote 8 valandas, paskui atskirai kai dirbote 4 valandas, paskui kai 1 valandą.
Atostogų dienos nesikeičia, tik už kiek valandų apmokate keičiasi.

N-pippi
375
#1427913 2020-11-30 11:16 N-pippi redaguota: 2020-11-30 11-23

Basa rašė:


Kaip tik panašiu klausimu kalbėjau su darbo inspekcija. Jie rekomenduoja apskaičiuojant APMOKĖJIMA už atostogas, kai keičiasi darbo laikas, susikaičiuoti per visą laikotarpį kada kiek sukauptą. Pavyzdžiui kiek sukaupta, kai dirbote 8 valandas, paskui atskirai kai dirbote 4 valandas, paskui kai 1 valandą.
Atostogų dienos nesikeičia, tik už kiek valandų apmokate keičiasi.

Ačiū už pasidalijimą nuomone. Jei tieisingai supratau, tai čia rekomendacinio pobūdžio tas skaičiavimas. Jei nėra iš ko taip mokėti, o darbuotojai (šeimos įmonė) nesiskundžia, tai galima ir netaikyt tokios tvarkos. Gal dar Tininga pasidalintų savo nuomone.

Niemand
4885
#1427914 2020-11-30 11:27 Niemand
Atkreipkit dėmesį, kad VDU tvarkoje grąžino formulę sumininkams:
[atostoginiai] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.] / 7

Daugiau mokėti galima, bet neprivaloma. Mažiau - negalima. smile

N-pippi
375
#1427916 2020-11-30 11:46 N-pippi

Niemand rašė:

Atkreipkit dėmesį, kad VDU tvarkoje grąžino formulę sumininkams:
[atostoginiai] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.] / 7
Daugiau mokėti galima, bet neprivaloma. Mažiau - negalima. smile


Niekada neturėjau reikalų su sumininkais. Jei sutarty nurodyta 1 valanda per rmėnesį, tai kokią "savaitės laiko norma sutartyje" imt?

Niemand
4885
#1427917 2020-11-30 12:09 Niemand

N-pippi rašė:



Niemand rašė:

Atkreipkit dėmesį, kad VDU tvarkoje grąžino formulę sumininkams:
[atostoginiai] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.] / 7
Daugiau mokėti galima, bet neprivaloma. Mažiau - negalima. smile


Niekada neturėjau reikalų su sumininkais. Jei sutarty nurodyta 1 valanda per rmėnesį, tai kokią "savaitės laiko norma sutartyje" imt?




Ši formulė tik sumininkams, kitiems vis dar reikia nustatinėti formules pačiai įmonei.

N-pippi
375
#1427919 2020-11-30 12:29 N-pippi

Niemand rašė:

Ši formulė tik sumininkams, kitiems vis dar reikia nustatinėti formules pačiai įmonei.

Supratau, ačiū.

Tininga
49964
#1427920 2020-11-30 12:43 Tininga

N-pippi rašė:



Niemand rašė:

Ši formulė tik sumininkams, kitiems vis dar reikia nustatinėti formules pačiai įmonei.

Supratau, ačiū.



Savaitės normos nebus, nes tik 1 valanda per mėnesį. Atostogų kompensacijai pakanka pasitelkti darbo normos santykio koeficientą (1/168). Visa kita skaičiuojama lyg dirbtų įprastai.


N-pippi
375
#1427921 2020-11-30 13:18 N-pippi

Tininga rašė:

Savaitės normos nebus, nes tik 1 valanda per mėnesį. Atostogų kompensacijai pakanka pasitelkti darbo normos santykio koeficientą (1/168). Visa kita skaičiuojama lyg dirbtų įprastai.

Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom. Paskutinius 3 mėnesius dirbo po valandą. Tai kaip tada būtų?

Tininga
49964
#1427956 2020-12-01 12:39 Tininga

N-pippi rašė:



Tininga rašė:

Savaitės normos nebus, nes tik 1 valanda per mėnesį. Atostogų kompensacijai pakanka pasitelkti darbo normos santykio koeficientą (1/168). Visa kita skaičiuojama lyg dirbtų įprastai.

Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom. Paskutinius 3 mėnesius dirbo po valandą. Tai kaip tada būtų?


Ką reiškia "visom 23 dienom"? Tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis. Mokama už tiek, kiek būtų dirbama atostogų laikotarpiu.



N-pippi
375
#1427978 2020-12-01 17:15 N-pippi

Tininga rašė:



N-pippi rašė:



Tininga rašė:

Savaitės normos nebus, nes tik 1 valanda per mėnesį. Atostogų kompensacijai pakanka pasitelkti darbo normos santykio koeficientą (1/168). Visa kita skaičiuojama lyg dirbtų įprastai.

Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom. Paskutinius 3 mėnesius dirbo po valandą. Tai kaip tada būtų?


Ką reiškia "visom 23 dienom"? Tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis. Mokama už tiek, kiek būtų dirbama atostogų laikotarpiu.

Nesuprantu, Jam priklauso 23 d.d. dėl išdirbto laiko įmonėje, Na, sakykim suteikiu 2 savaites. Tai kaip tada skaičiuot, kiek lieka nepanaudotų atostogų dienų - kalendorinėm dienom, darbo dienom ar dar kaip kitaip? Sorry, nesusigaudau visai,

Tininga
49964
#1427981 2020-12-01 20:38 Tininga
Tai sakau: tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos NE darbo dienomis. Skaičiuokite kalendorinėm, ir bus paprasta. Apmokėjimas pagal tai, kiek darbuotojas būtų dirbęs pagal savo grafiką atostogų metu.


N-pippi
375
#1427982 2020-12-01 21:12 N-pippi

Tininga rašė:


Tai sakau: tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos NE darbo dienomis. Skaičiuokite kalendorinėm, ir bus paprasta. Apmokėjimas pagal tai, kiek darbuotojas būtų dirbęs pagal savo grafiką atostogų metu.

Ačiū, Tininga.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis