Avatar
Silvy
4
#1315687 2016-04-22 23:05 Silvy
Labas vakaras smile

Iškilo klausimas.... Jei nelieka darbo vietos, esant vaiko priežiūros atostogose (uždaro mokyklą), tai kaip su išeitine kompensacija? Ar ji bus skaičiuojama kaip papildomos pajamos?

Iš anksto ačiū už išsamius atsakymus :)

Avatar
Tininga
44128
#1315710 2016-04-23 16:02 Tininga

Silvy rašė:


Labas vakaras smile

Iškilo klausimas.... Jei nelieka darbo vietos, esant vaiko priežiūros atostogose (uždaro mokyklą), tai kaip su išeitine kompensacija? Ar ji bus skaičiuojama kaip papildomos pajamos?

Iš anksto ačiū už išsamius atsakymus :)



Ne, nebus. Čia kaip suprantu dėl pašalpos dydžio pirmais metais?


Avatar
Silvy
4
#1315731 2016-04-23 22:43 Silvy
Taip, Tininga, dėl pašalpos pirmai vaiko priežiūros metais... :)
Missing
Ancksi
18
#1361135 2017-06-15 08:10 Ancksi
Sveiki,

Reikalinga pagalba:
Moteris išėjo vaiko priežiūros atostogų nuo 2012-11-02 iki 2015-09-03. 2015-07-31 Pagimdė antrą vaikelį, tai atostogos prasitęsė iki 2017-05-24. 2017-06-10 parašė prašymą dėl atleidimo. Kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją?
Avatar
Tininga
44128
#1361154 2017-06-15 09:46 Tininga

Ancksi rašė:


Sveiki,

Reikalinga pagalba:
Moteris išėjo vaiko priežiūros atostogų nuo 2012-11-02 iki 2015-09-03. 2015-07-31 Pagimdė antrą vaikelį, tai atostogos prasitęsė iki 2017-05-24. 2017-06-10 parašė prašymą dėl atleidimo. Kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją?

Suskaičiuojate kiek priklauso atostogų (NGA kaupia, VPA nekaupia), VDU pagal 03,05,05 mėn.DS nustatytą atlyginimą, ne mažiau negu MMA/22.


Avatar
Silvy
4
#1361705 2017-06-19 15:38 Silvy redaguota: 2017-06-19 15-44
Laba diena, gal kas nors galės pakomentuoti :) Situacija tokia: mano darbovietė uždaroma. Aš dabar esu dekrete.

Nedarbingumo pažymėjimas: nuo 2017-03-14 iki 2017-07-17

Taigi man dekretas iki liepos 17 dienos.

Mokytojus iš darbo atleidžia birželio paskutinėmis dienomis, šalių susitarimu, kad visi gautų didesnes išeitines pagal stažą.

Man iškyla klausimai:

Jei mane dabar atleis, kaip bus su vaiko priežiūros atostogomis? Kas mane jų išleis? Ar darbovietė tik darbo vietą garantuoja, o išleidžia sodra?

Ar aš lieku socialiai drausta?

Ir kaip skaičiuojamos išeitinės? Juk aš nuo vasario 2 išėjau savo kasmetinių atostogų, o nuo kovo 14 man jau dekretas.

Ką man daryti, kad darbdavys neapgautų, nes nelabai jisai gaudosi įstatymuose, o ir nelabai domisi...


Iš anksto ačiū :)
Avatar
Tininga
44128
#1361708 2017-06-19 15:44 Tininga
Jei būsite atleista, pašalpos mokėjimo tai niekaip neįtakos. Jūsų niekas neturi išleisti, pakaks Sodrai pateikti prašymą.
Jei išeinant iš darbo mokės išeitinę išmoką, tai VDU turėtų būti paskaičiuotas pagal 3 paskutinius mėnesius (DS nustatytas atlyginimas).

Avatar
Silvy
4
#1362062 2017-06-22 12:59 Silvy
Ačiū
Missing
chadovile
33
#1362086 2017-06-22 13:56 chadovile
Laba diena,

Situacija tokia darbuotojas dirbo iki 2017-02-28 po to prasidėjo pravaištos dėl darbuotojo kaltės ir tęsiasi iki šiandien. Direktorius nusprendė atleisti dėl šiurkščiai pažeidus drausmę. Kaip man paskaičiuoti VDU? jeigu skaičiuosiu nuo šiandien tris mėnesius, tai jis buvo pravaikštose bus 0 eur, ar imti tris mėnesius iki pravaikštos? gal galite patarti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 217 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Svetys