Tax.lt narys kate666

Missing
Tax.lt narys nuo
2014-12-07
kate666
forume parašė 351 žinučių

kate666 naujausios žinutės:

2018-10-30 17:04 Darbo teisė » Mamadieniai » #1402461
ačiū, Tininga. Gelbėji kap visad smile. Taip ir palieku, kaip iki šiol buvo, kai dirbo pagal suminę, tik po 8 val. į dieną.
2018-10-30 16:55 Darbo teisė » Mamadieniai » #1402456
Sveiki, darbuotojui suteikiamas mamadienis pasirinktą jo dieną. Vienam darbuotojui pakeista darbo sutartis. Jis dirba 6 d. d. savaitę, paprastą dieną 7 val, šeštadienį 5 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita, nes būna, kad dirba 8 val paprastą dieną ir 4 šeštadienį. Kaip apmokėti tą dieną , kai imasi mamadienį paprastą darbo dieną , kur pagal grafiką turėjo dirbti 7 val? Skaičiuoti kaip dienos vidurkį, ar skaičiuoti valandinį ir apmokėti 7 val, ne 8? Kai sugalvoja darbuotojai mamadienį imti šeštadienį (kas būna labai retai), tai skaičiuojamas VDU valandos ir apmokama už tas 4 ar 5 val. Kaip darytumėte?
2018-10-26 16:36 Darbo teisė » Išeitinė kompensacija esant vaiko priežiūros atostogose » #1402345
Laba diena, darbuotoja parašė prašymą išeiti iš darbo spalio 31 dieną. Ji jau 2 metai kaip yra vaiko priežiūros atostogose. Kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuosiu iš 2018 m. liepos, rugpjūčio, rugsėjo mėn. darbo dienų pagal grafiką. O DU imti tokį, koks buvo jai išeinant į VPA, ar tokį, koks dabar yra jos pareigybėms? Nes keitėsi kelis kartus (didėjo).
2018-10-24 13:42 Bendra » Vel komandiruotė... » #1402195
ačiū, Tininga, smile
2018-10-24 12:29 Bendra » Vel komandiruotė... » #1402188
sveiki, ieškau atsakymo, forume radau du , bet skirtingus.... Prašau patikslinkit dar kas: komandiruotė “išpuola“ šio mėn. poilsio dieną, DU kaip skaičiuot? Apmokama dvigubai, bet ar imti VDU (iš 3 paskutinių mėnesių), ar imti šio einamojo mėnesio dienos vidurkį?
2018-07-17 11:20 Bendra » Atostoginiai » #1396680
sveiki, noriu pasitikslinti: atleidžiame darbuotoją, pačios prašymu po 4 metų vaiko priežiūros atostogų. Per tą laiką daug kartų keitėsi darbo užmokestis. Kaip jai skaičiuoti už likusias nepanaudotas atostogas? Iš tuometinio darbo užmokesčio dar litais, versti į eurus? Ar imti dabartinį, koks būtų, jei grįžtų į darbą?
2018-06-15 17:41 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1394539
radau, ačiū už kantrybę smile
2018-06-15 15:56 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1394526
Na ne viską randu ką rašote...Atskaitymas ir pas mane 901 kodu. Jei atsivertus darbuotoją ir spaudžiant geltonąjį mygtuką viršuje (atskaitymai/pasiūlymai). Tai žaliojo mygtuko (kintamųjų) nebereikia rinktis? O kur ta varnelę nuimat? Kur tą sąskaitą 4467 pasirenkat? Sumos formulę? gal galite tiksliau tą pradžią įvedimo....
2018-06-15 13:23 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1394506
Sveiki, padėkite įvesti į Rivilę atskaitymą pagal vykdomą raštą. Darbuotojui įvedu atskaitymą pagal vykdomuosius raštus (prie sodros ir gyv. pajamų mok. atskaitymų). Tada reikėtų įvesti kintamąjį, tik nelabai suprantu kaip... randu sudėtinį tipą kintamasis pagal vykd. raštus numeriu 101, ir tuo pačiu numeriu yra valandinis įkainis žmogaus padalinyje. Ar rinktis tą sudėtinį tipą? nurodyti algos dydį? Kaip toliau vyksta išskaičiavimas? Kaip formuoti išmokėjimą antstoliui? Gal kas galite padėti ?
2018-06-05 13:10 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393743
ačiū už išaiškinimus smile
2018-06-05 12:12 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393738
kaip ateity darbo sutartyje tada teisingai suformuluoti darbo laiko normą? Jei tai nei 5, nei 6 d. d. savaitė? Jei pvz. 2018 m. gegužę yra norma yra 26 d.d, 173 val - tai pagal grafiką darbuotojas dirbo 173 val 23 d. d.. Kaip teisingai darbo sutartyje nurodyti tą darbo laiko normą, kad neprikibtų, jog atostogaus 20 d.d?
2018-06-05 11:13 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393722
darbo diena visada 8 darbo valandos, tik šeštadienį 5. Tai parduotuvė, kitaip ji negali dirbti.Per mėnesį neviršijamos nustatytos darbo valandos. Užkliuvo tik kompensacijos paskaičiavimas - kodėl ne už 24 d. d. Paaiškinau kodėl, nes tokia atostogų norma. O darbuotoja sako, kad sutartyje parašyta jog 6 d.d . savaitė pagal slenkantį grafiką. Na ji nedirba visad tas 6 dienas per savaitę....
2018-06-05 10:47 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393706
Supratau, klaidingai įvardinta darbo dienų savaitė darbo sutartyje..... Du apmokėjimo sistemoje esame apsirašę, kad dirbama 6 d. d. per savaitę pagal slenkantį grafiką ir taikoma 20 d. d. atostogų norma. Nes darbuotojai nedirba visas savaites po tas 6 dienas. Tai reikia naujai sudaromose darbo sutartyse nebenurodyti, jog tai 6 d. d. savaitė.... Klaida tokiam parašyme, todėl žmogus mano, kad jo atostogų norma 24 d.d.... Ačiū, Tininga smile
2018-06-05 10:33 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393701
darbo sutartyje (dar prieš Naujojo kodekso įvedimą) nuo seno parašyta: : 6 darbo dienų savaitė, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis vienas mėnuo. Dirbama pagal slenkantį darbo grafiką. Įvedus NK, visas susikaupusias atostogas iš kalendorinių dienų perskaičiavau į darbo dienas. Atostogų normą taikau 20 d.d . , tik vieniems , auginantiems vaikus iki 14 metų 25 d. d. Darbo apmokėjimas pagal faktiškai dirbtą laiką. Na tos 20 d. d. praktiškai ir yra 4 savaitės.... Žmogus reikalauja, kad atostogas skaičiuotumėm kaip 24 d. d. norma. Na , nelogiška gi... Jei ginčas neišsispręs, ar įmonė bus neteisi? Na , neramu dėl tos atostogų taikomos normos pagal tokio pobūdžio darbą....
2018-06-05 10:08 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1393695
Sveiki, iškilo abejonės dėl atostogų normos. Jei įmonėje darbuotojas dirba pagal slenkantį grafiką, t. y. nedirba sekmadieniais ir šventinėmis dienomis, o visomis kitomis dirba su papildomomis trimis išeiginėmis (neviršijamas darbo valandų skaičius per mėnesį). Tai skaitosi 6 darbo dienų savaitė pagal slenkantį grafiką taikant suminę darbo apskaitą. Kokia atostogų norma? Tokiu atveju laikoma, kad žmogus dirba 5 d. d. savaitę ir jam taikoma 20 d. d. atostogų norma. Ar aš neteisi? Pakomentuokit prašau. Reikia paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ir iškilo ginčų su darbuotoju.
2018-06-01 19:07 Bendra » Vel komandiruotė... » #1393516
Naujas dienpinigių sąrašas įsigalioja taip pat nuo 2018-07-01?

Bet atkreipkit dėmesį, kad patvirtintas naujas MAKSIMALIŲ DIENPINIGIŲ DYDŽIŲ SĄRAŠAS
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/0960a8a1492411e89197e1115e5dbece?positionInSearchResults=1&searchModelUUID=d8164b11-d948-4a4b-8407-fef2bb4078dc
[/quote]
2018-05-04 10:28 Gyventojų pajamų mokestis » FR0471 B klasės pajamų deklaracija » #1391197
Sveiki, gauta sąskaita iš Individualios įmonės ne PVM mokėtojos. Ar tai bus priskiriama B klasės pajamoms ir ar reikės deklaruoti FR0471 metams pasibaigus? Ačiū kas atsakysite.
2018-04-20 15:37 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1390061

Tininga rašė:



kate666 rašė:


o šeštadienį negalima? Viskas surašyta šeštadieniui....

Tai kodėl dar klausiate? Tai atleiskite šeštadienį tada... Susitarkite, kada su juo bus atsiskaityta, nes manau, kad šeštadienį nebus atsiskaityta.



Šeštadienį su juo ir atsiskaitys direktorius. Aš tik suabejojau dėl to, kad buhalterė nedirba šeštadienį. Tik viskas jau suruošta šeštadieniui. Na ačiū, Tininga
2018-04-20 15:34 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1390059
Jam bus išmokama grynais DU, pasirašyti turės, ir prašymas darbuotojo yra , kad atleisti šį šeštadienį...
2018-04-20 15:31 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1390056
o šeštadienį negalima? Viskas surašyta šeštadieniui....
2018-04-20 15:04 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1390053
Sveiki, ar galima atleisti žmogų jam pačiam prašant paskutinę jo darbo dieną, jei tai yra šeštadienis? Jam tai darbo diena, buhalterei nedarbo. Tas darbuotojas sekmadienį jau bus nebe Lietuvoje, pirmadienį atleidimo forminti nebegalima. Kaip čia su tom datom sužaisti? Ar galima dokumentus paruošti šeštadienio atleidimui (to darbuotojo paskutinė darbo diena pagal grafiką), o Sodrai pranešti pirmadienį, kad atleistas darbuotojas šeštadienį?
2018-02-22 14:47 Bendra » Ilgalaikis turtas » #1385155
Sveiki, jei įmonė nusistato, kad IT nuo 2018-01-01 bus pvz nuo 500 eurų (pasididins, buvo 1000 lt, t.y. 289,62 €), ar tai galios nuo tos datos, ar reikės peržiūrėt visą turimą pigesnį IT?
2018-02-22 14:29 Programinė įranga » Rivilė » #1385147

Ilana rašė:


Teisingai, 6 klasėje kaupiasi sąnaudos. Jos užsidarys metų pabaigoje.


DĖKOJU smile
2018-02-21 18:09 Bendra » Nekilnojamo turto mokestis » #1385062
Sveiki, kiek laiko paėmus kreditą nusipirkus pastatą ir jame vykdant veiklą, galima jį renovuoti, tvarkyti? Nes jau treti metai jam neskaičiuojamas nusidėvėjimas, nes vis kažką tvarko... Liko dar stogo keitimas, išorinių sienų apdaila... Bet veikla vykdoma pastate, kreditas mokamas. Ar yra kokie terminai tokiam pastato vertės didinimui?
2018-02-21 17:55 Programinė įranga » Rivilė » #1385057
Sveiki, trumpai gal kas patarsite: nekilnojamo turto mokestį kaip vedate į Rivilę? Ar gerai darau jei per DK BŽ
debete 6122(NT mok. sąnaudos), kredite 4485 (kiti mokesčiai biudžetui). Padarius mokėjimą per atsiskaitymus D 4485, K2713. Ar čia viskas? Pažiūrėjus sąskaitą 6122 rodo likutį tą mokesčio sumą. Ar ji “nusinulins“ kai uždarysiu metus? Ar gerai čia taip darau?
2018-02-21 17:49 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1385056

irmoske rašė:



kate666 rašė:


Na , gal ir nebūtų problemos, bet kai keliu gaunamų PVM sąskaitų registro laikmeną, įkėlus rodo, kad tai IŠRAŠOMŲ sąskaitų registras, o tas tikrasis išrašomų registras tampa neaktualus. Nu vėjai kažkokie.....


Tai gal iš programos neteisingai suformavote?


teisingai. Skambinau i VMI, na tiesiog taip būna kartais... smile .Sakė, bandyti dar kartą. Iš naujo suformavau ta rinkmeną, davė įkelti....
2018-02-21 09:54 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1384976

tiga rašė:


Ten pas juos tokios nesąmonės vyksta pastebėjau: kai keli nors ir vieną sukurtą failą, pvz. gaunamų, tai suformuoja ir išrašomų registrą, nors jis būna tuščias. Aš į tai nekreipiu dėmesio, nes žinau, jog tokio nekėliau, o įkeliu savo išrašomų sąskaitų registrą, o tą tuščią paprasčiausiai ištrinu


Na , gal ir nebūtų problemos, bet kai keliu gaunamų PVM sąskaitų registro laikmeną, įkėlus rodo, kad tai IŠRAŠOMŲ sąskaitų registras, o tas tikrasis išrašomų registras tampa neaktualus. Nu vėjai kažkokie.....
2018-02-20 15:32 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1384929
Sveiki, na užsipypinau smile smile smile bekeldama rinkmeną gaunamų PVM sąskaitų registrą į I.SAF..... Na nebeturiu kantrybės, ką darau blogai??? Suvedžiau ranka išrašomas sąskaitas, viskas gerai, priėmė. O gaunamas eksportuoju. Ar iškart eksportuot? Ar pirma sukurti gaunamų sąskaitų registrą ir tada įkelt tą rinkmeną? Jau pavargau kelti ir trinti, nes rašo, kad tai išrašomų PVM sąskaitų registras..... Kodėl????
2018-02-09 16:37 Bendra » Sodra » #1383833
Sveiki, noriu paklausti: kaip jūs darote su Sodros paskaičiuotu darbdavio įmokų skirtumu? Pridavus SAM, ateina žinutė jog turite damokėti tokią tai sumą. Na čia viskas tvarkoj, tik kaip jūs tai įsivedate pas save į programą? Ar gerai bus jei tiesiog tam darbuotojui rankiniu būdu pataisysiu darbdavio mokėtiną sumą?
2018-02-07 12:44 Bendra » Mažoji bendrija » #1383496
Sveiki, gal galite patarti dėl 2018 m. sausio GPM313. Sausio mėnesį buvo išmokėtas tik avansas už sausio mėn. ir keliems darbuotojams atostoginiai. Sumos atostoginių buvo mažos, tai gpm nebuvo išskaitytas. Tai GPM313 sausio mėn. deklaracijoje deklaruoju tik priskaičiuotą atostoginių sumą ir avansus? O 6 ir 7 laukeliai tušti? taip programa GPM313 suformavo...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR