leliuks
1265
#1400538 2018-09-25 14:20 leliuks
O gali būti toks atvejis, kai parašai 5 ir įmonė neturi iš ko sumokėti.Nu visko juk pasitaiko.
Tad konkrečios dienos nelabai norėtume nurodyti.Anksčiau rašydavome 1-15 dienomis. Dabar kaip pagal naują kodeksą reikia rašyti, nebežinau kaip teisingai surašyti.

Tininga
49047
#1400541 2018-09-25 14:23 Tininga

leliuks rašė:


O gali būti toks atvejis, kai parašai 5 ir įmonė neturi iš ko sumokėti.Nu visko juk pasitaiko.
Tad konkrečios dienos nelabai norėtume nurodyti.Anksčiau rašydavome 1-15 dienomis. Dabar kaip pagal naują kodeksą reikia rašyti, nebežinau kaip teisingai surašyti.

Tiek pagal seną, tiek pagal naują tas pats: darbuotojas turi žinoti, kada jis gaus uždirbtus pinigus. Jei įmonė sutartą dieną neturi pinigų - turėtų skaičiuoti delspinigius...



blackgate
3671
#1405194 2018-12-18 15:15 blackgate
Buvo daryta nauja darbo sutarties redakcija, kuri įsigalios nuo 2019-01-01, bet pamirštas įtraukti vienas punktas, kuris dabar bus įtrauktas kaip darbo sutarties priedas. Kažin ar galima pasirinkti DS priedo sudarymo datą 2019-01-01, ar verčiau rinktis 2019-01-02?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49047
#1405195 2018-12-18 15:24 Tininga redaguota: 2018-12-18 15-52

blackgate rašė:


Buvo daryta nauja darbo sutarties redakcija, kuri įsigalios nuo 2019-01-01, bet pamirštas įtraukti vienas punktas, kuris dabar bus įtrauktas kaip darbo sutarties priedas. Kažin ar galima pasirinkti DS priedo sudarymo datą 2019-01-01, ar verčiau rinktis 2019-01-02?

Priedas irgi gali įsigalioti 2019-01-01.



blackgate
3671
#1405196 2018-12-18 15:36 blackgate
Kažin ar teigingai būtų parašyti:
PRIEDAS Nr. X PRIE 2018-XX-XX DARBO SUTARTIES, įsigalioja nuo 2019-01-01 smile


Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49047
#1405200 2018-12-18 15:52 Tininga

blackgate rašė:


Kažin ar teigingai būtų parašyti:
PRIEDAS Nr. X PRIE 2018-XX-XX DARBO SUTARTIES, įsigalioja nuo 2019-01-01 smile

Taip.



blackgate
3671
#1405202 2018-12-18 15:55 blackgate
Ačiū už atsakymus smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Fan
228
#1405235 2018-12-19 09:14 Fan
Sveiki, ar reikia keisti darbo sutartį jeigu atlyginimai sutartį įvardinti "į rankas" atskaičius mokesčius?

Tininga
49047
#1405237 2018-12-19 09:18 Tininga

Fan rašė:


Sveiki, ar reikia keisti darbo sutartį jeigu atlyginimai sutartį įvardinti "į rankas" atskaičius mokesčius?

Jei nieko nekeisite, tai ir nereikia.



Megasun
1
#1411965 2019-03-27 17:28 Megasun
Sveiki. Noriu pasamdyti žmogų prekiauti mugėse tik renginio metu. Gali būti savaitglio vieną dieną, gali buti kelios dienos. Gali būti tik kelios dienos per mėnesį. Mokėčiau už dieną. Kokia taikyti darbo sutartį? Prašau patarkite.

kate666
393
#1412282 2019-04-03 16:42 kate666
Sveiki, yra tokia situacija, kad per mėnesį reikalingas žmogus ar du, kurie dirbtų vieną ar dvi darbo dienas. Priklausomai nuo to, kada atvažiuos prekės, to nežinome ir negalime numatyti, gali būti, kad ir nereikės visą mėnesį. Ar galima įdarbinti žmogų vienai dienai? Kokio pobūdžio tai būtų darbo sutartis? Norėtumėm padaryti taip, kad įdarbinam, atidirba tą dieną, nutraukiam darbo sutartį ir atsiskaitome. Kai reikės, vėl įdarbinsim. gali būti, kad tą patį žmogų, jei jis norės ir galės, gali būti, kad kitą. Kaip teisingai viską įforminti, kad nekliūtų niekam? gal kas galite patarti?

Dorota1
13269
#1412298 2019-04-03 22:17 Dorota1
Gal tyktu Nenustatytos apimties DS

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


kate666
393
#1412307 2019-04-04 09:44 kate666
nenustatytos apimties darbo sutartis- neteko tokios sudarineti, bet darbuotojas tik dieną tedirbs? Jei jo daugiau “nepagausim”? Kitą kartą gali būti kitas žmogus, nes tie, kurie dirbs, nesuinteresuoti tureti pastovų darbą, o ir mes negalime pasiūlyti pastovaus. Kažin ar neuzklius VMI jei įdarbinsum tik dienai? Kitą menesį gal dviem, bet tai gali būti kitas žmogus, arba tas pats , jei sutiks. Neįsivaizduoju kaip tai sutvarkyti...

Dorota1
13269
#1412309 2019-04-04 10:12 Dorota1
na tai darbinkit dienai, ir nutraukinėkit, o kaip daugaiu jau nežinau

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Spygliuks95
7
#1413260 2019-05-02 09:28 Spygliuks95
Laba diena,
kaip turi būti įforminamas darbuotojo darbo sutarties keitimas nuo 1 etato iki 0,5 etato? Ar turi būti darbuotojo prašymas, ar darbdavio įsakymas, ar tiesiog darbo sutarties pakeitimo priedas? Šį keitimą norima daryti darbuotojo iniciatyva (bet darbuotojas dar nėra išdirbęs net 1 metų).
Ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis