Dirbu pagal sumine laiko apskaitos sutartį t.y 160 val per mėnesį. Atlyginimą gaunu fiksuotą kiekvieną mėnesį vienodą. Bet atostoginius man paskaičiavo pagal darbo laiko perskaičiavimo koeficientą išvestą per paskutinius 24 mėnesius išdirbtus, nes nuo 2017 06 iki metų iki 2019 05 turėjau viso 6 savaites nepanaudotų atostogų. (Atostogų ėmiau 4 sav.) nuo 2018 09 dirbu 160 val per mėnesį iki to laiko dirbau 120 val per mėnesį. Klausimas ar reikėjo man skaičiuoti pagal koeficientą atostoginius, nes nuo 2017 07 06 įsigaliojo įstatymo pakeitimas, kuris panaikina koeficientus. Be to į darbo laiko perskaičiavimo koeficieną buvo įtrauktos ir dienos kai atostogavau mokamų atostogų, tai sumažino koeficientą, ar taip teisinga?
Ačiū
Atostoginių skaičiavimas
Sveiki, vienam darbuotojui mokamas valandinis DU, kitiems fiksuotas pagal suminę d.l apskaitą. Ar skaičiuojant atostoginius tam darbuotojui būtina vestis valandinį ir tada skaičiuotis VDU (val*8 val)? Ar galima imti dienos VDU (tada mažesnis gaunasi...). Atostoginiai mokami pagal 5 d. d. grafiką, nežiūrint koks buvo numatytas.
Labas rytas, gal yra kas galėtų išversti šį VDI išaiškinimą į lietuvių kalbą?
"
Kaip mokami atostoginiai, kai darbuotojui už darbą pagal pagrindinę darbo funkciją ir papildomą darbo funkciją suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos?
Darbuotojo, atliekančio kelias darbo funkcijas, vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, mokėto už kelias darbo funkcijas, laikantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtinto Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo (toliau – Aprašas) 5 punkto nuostatų. Aprašas išskiria vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą tuo atveju, kai darbuotojas atlieka susitarime dėl darbo funkcijų jungimo numatytą papildomą darbo funkciją, t. y. šiuo atveju darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atskirai pagal Aprašą iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą papildomą darbo funkciją (Aprašo 8 punktas). Jeigu darbuotojui, atliekančiam dvi darbo funkcijas, tuo pačiu laikotarpiu suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos, atostogų dalis, kuri suteikiama už darbą pagal abi funkcijas, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu, apskaičiuotu iš užmokesčio už darbą pagal abi funkcijas. O likusi atostogų dalis, suteikta už darbą pagal funkciją, kuriai taikytinos ilgesnės trukmės atostogos, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu, apskaičiuotu iš užmokesčio už darbą pagal šią funkciją.
"
www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=476
Aišku čia dokumento data Dok.data 06-06-2018
"
Kaip mokami atostoginiai, kai darbuotojui už darbą pagal pagrindinę darbo funkciją ir papildomą darbo funkciją suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos?
Darbuotojo, atliekančio kelias darbo funkcijas, vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, mokėto už kelias darbo funkcijas, laikantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtinto Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo (toliau – Aprašas) 5 punkto nuostatų. Aprašas išskiria vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą tuo atveju, kai darbuotojas atlieka susitarime dėl darbo funkcijų jungimo numatytą papildomą darbo funkciją, t. y. šiuo atveju darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atskirai pagal Aprašą iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą papildomą darbo funkciją (Aprašo 8 punktas). Jeigu darbuotojui, atliekančiam dvi darbo funkcijas, tuo pačiu laikotarpiu suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos, atostogų dalis, kuri suteikiama už darbą pagal abi funkcijas, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu, apskaičiuotu iš užmokesčio už darbą pagal abi funkcijas. O likusi atostogų dalis, suteikta už darbą pagal funkciją, kuriai taikytinos ilgesnės trukmės atostogos, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu, apskaičiuotu iš užmokesčio už darbą pagal šią funkciją.
"
www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=476
Aišku čia dokumento data Dok.data 06-06-2018
Dar priminsiu, kad pagal papildomą funkciją savarankiško atostogų kaupimo nėra, tačiau yra nereta situacija, kada pagal vieną funkciją priklauso įprastos atostogos, pagal papildomą - pailgintos. Tai tokiu atveju anot VDI reikia suteikti pailgintas atostogas, tačiau tą dalį, kuri yra "pailginta", apmokama tik pagal šios funkcijos VDU.

Tininga rašė:
Ką tik skambinau į VDI, išaiškino taip:
Jeigu asmuo eina atostogų pagal pagrindinę sutartį, o ateina į darbą atlikti papildomos, tuomet atostogos skaičiuojasi nuo pagrindinės sutarties VDU.
Jeigu darbuotojas eina atostogų pagal papildomą funkciją, o ateina į darbą atlikti pagrindinės darbo sutarties funkcijų, tuomet skaičiuojasi pagal papildomo darbo VDU.
Jeigu darbuotojas eina atostogų pagal abi tuo pačiu metu, tuomet sudedame pagrindinės + papildomo susitarimo DU ir išvedame vidurkį.....
Tai aš nieko nesuprantu, vadinasi pagal papildomą jis irgi gali išeiti atostogų ir jam jos privalo skaičiuotis?
pupyte rašė:

Tininga rašė:
Tai va mane ir nervina tokie pasisakymai, nes jau nebesuprantu kas ir kaip....po pietų skambinsiu vėl. Vienur rašo, kad nekaupia atostogų, tik jeigu skirtingai jų suteikimo terminai, geriausia leisti arba maksimumą arba vidurkį. Skaičiavimas VDU irgi tik pagal pagrindinę sutartį, pasiskambinu ir išverčia iš kojų........Iš jo pasakymo susidaro įspūdis, kad pagal pagrindinę 25 d.d ir pagal papildomą 25 d.d, Tik aišku nelabai kas nors ims jas atskirai, bet iš jo pasakojimo galima suprasti, kad kaupiasi ir pagal papildomą..... karoče......




Aišku dėl VDU ir atostogų išmokėjimo man reiktų mažiau nervintis, nes tai ne mano o buhalterių reikalas, bet jie žiūri į mane ir sako "tai tu paskaičiuok, paskaičiuok nepanaudotas už tą papildomą susitarimą, juk reikia apmokėti".....



pupyte rašė:

ačiū, na tiesiogda jei asmuo įsidarbino sakykim 2019m. rugsėjį ar spalį, tai kaip taa paskaičiuot kiek jis maždaukykimg turės dienų (jam priklauso 20d.d.) tai sakykim 2020m. balandžiui ir pvz. gegužės mėn.kažkokia turėtų būti bendrinė bent apytikslė skaičiavimo formulė (nebūtina labai tikslios) tiesiog orientuotis, ačiū už bet kokią pagalbą
#1423812
2020-05-04 16:45
atlyginimelis
Sveiki, turiu klausimėlį:
kaip būtų skaičiuojami atostoginiai, jeigu po trijų mėnesių neapmokamų atostogų pasinaudojimo, norėčiau dar mėnesio apmokamų atostogų? Ar teisingai manau, kad atostoginiai būtų tiesiog darbo sutartyje nurodyta alga, nes šiuo atveju paskutinių trijų mėnesių algų vidurkio tiesiog nėra?
(nežinau ar tai turi įtakos, bet darbe - suminė darbo laiko apskaita)
kaip būtų skaičiuojami atostoginiai, jeigu po trijų mėnesių neapmokamų atostogų pasinaudojimo, norėčiau dar mėnesio apmokamų atostogų? Ar teisingai manau, kad atostoginiai būtų tiesiog darbo sutartyje nurodyta alga, nes šiuo atveju paskutinių trijų mėnesių algų vidurkio tiesiog nėra?
(nežinau ar tai turi įtakos, bet darbe - suminė darbo laiko apskaita)
Diskusijos
-
Asociacijos
apie 1 valanda |
failai: 49 |
puing » 3470
-
Nekilnojamo turto mokestis
apie 4 valandų |
failai: 20 |
leliuks » 2652
-
Darbuotojo "prastova"
apie 5 valandų |
failai: 0 |
igu » 98
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 5 valandų |
failai: 15 |
burukas » 1344
-
Terminuota darbo sutartis
apie 6 valandų |
failai: 6 |
judaskinas » 2328
-
Buhalterinė programa "Centas"
apie 6 valandų |
failai: 230 |
holdingas » 23336
-
Dekretines ir motinystes pasalpa
apie 6 valandų |
failai: 1 |
Tininga » 1423
-
CMR
apie 8 valandų |
failai: 3 |
monta » 268
-
Mokestis už aplinkos teršimą
apie 8 valandų |
failai: 84 |
Serebro » 6448
-
JAV isteigtas filialas Lietuvos
apie 8 valandų |
failai: 0 |
Julija5 » 1
-
Transporto įmonių apskaita
apie 13 valandų |
failai: 14 |
eivy » 1462
-
Akcininkų įnašai nuostoliams padengti
apie 23 valandų |
failai: 1 |
Lama17 » 292
-
Mažoji bendrija
1 diena |
failai: 40 |
Drausmina » 7178
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1181 |
Arvensa » 15849
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
3 dienų |
failai: 65 |
Tininga » 4036
-
Ilgalaikis turtas
3 dienų |
failai: 36 |
SauleS » 3878
-
GPAIS
3 dienų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2263
-
Individuali įmonė
3 dienų |
failai: 87 |
laurynaite » 11835
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
3 dienų |
failai: 10 |
adeleP » 2930
-
nuomos sutartys
3 dienų |
failai: 4 |
eliern » 68
-
Pakuotės mokestis
3 dienų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7343
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
3 dienų |
failai: 73 |
Einsame22 » 8826
-
deklaracija GPM312
4 dienų |
failai: 3 |
Einsame22 » 375
-
Beviltiška skola
4 dienų |
failai: 0 |
edute » 99
-
Atostoginiai
4 dienų |
failai: 26 |
Tininga » 4440
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis