Tininga
49047
#1403256 2018-11-15 14:43 Tininga

Gelanga rašė:


Tai tada gaunasi, jog išvis nereikia mokėti kompensacijos, nes nesusidaro 1 darbo diena?

Manau, kad šis atvejis ne visai toks, nes darbuotojui atostogos skaičiuojamos ne darbo dienomis. smile



Gelanga
128
#1403260 2018-11-15 14:56 Gelanga
Tada skaičiuosim, AČIŪ

Gelanga
128
#1403262 2018-11-15 15:04 Gelanga
Dar noriu pasitikslinti tada ar gerai paskaičiavau 2,46*8*0,61?

Tininga
49047
#1403264 2018-11-15 15:08 Tininga

Gelanga rašė:


Dar noriu pasitikslinti tada ar gerai paskaičiavau 2,46*8*0,61?

O tam darbuotojui valandinis atlygis nustatytas? Nes šiaip ir dienos VDU galima skaičiuoti.



Gelanga
128
#1403267 2018-11-15 15:12 Gelanga
Taip, valandinis DU 2.46 (bet ir paskaičiavus valandinį, toks pat gaunasi)

GiedreRU
4
#1404970 2018-12-14 08:48 GiedreRU
Laba diena. Norėjau pasiteirauti dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojas įdarbintas 10 mėn pabaigoje, o eina atostogauti 1 dieną dabar. Norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius, kadangi jis nėra išdirbęs 3 mėn?

Tininga
49047
#1404975 2018-12-14 09:12 Tininga

GiedreRU rašė:


Laba diena. Norėjau pasiteirauti dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojas įdarbintas 10 mėn pabaigoje, o eina atostogauti 1 dieną dabar. Norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius, kadangi jis nėra išdirbęs 3 mėn?

Iš viso faktiškai dirbto laikotarpio.



Lami2
35
#1405451 2018-12-21 16:38 Lami2
Sveiki, mielieji,
darbuotojas tik pradėjo dirbti nuo 12.03d, ar gali vadovas išleisti atostogų
nuo šių dienų iki kokios sausio 04 d.Jei taip tai atostoginiai skačiuosis iš nurodyto DS darbo užm.?
Ir dar tas pats darbuotojas tuoj po naujųjų (kai gims vaikelis) nori išeiti tėvystės atostogų.Kaip čia reikėtų
viską teisingai sutvarkyti.Niekada neturėjau reikalų nei su nėštumais, nei tėvysčių atostogomis.
Dėkoju

Tininga
49047
#1405452 2018-12-21 16:44 Tininga

Lami2 rašė:


Sveiki, mielieji,
darbuotojas tik pradėjo dirbti nuo 12.03d, ar gali vadovas išleisti atostogų
nuo šių dienų iki kokios sausio 04 d.Jei taip tai atostoginiai skačiuosis iš nurodyto DS darbo užm.?
Ir dar tas pats darbuotojas tuoj po naujųjų (kai gims vaikelis) nori išeiti tėvystės atostogų.Kaip čia reikėtų
viską teisingai sutvarkyti.Niekada neturėjau reikalų nei su nėštumais, nei tėvysčių atostogomis.
Dėkoju


Galit išleist atostogų. VDU pagal DS nustatytą DU.
Tėvystės atostogoms - prašymas, ir pateikiate sodrai 9-SD. Svarbu, kad turėtų 12 mėnesių stažą išmokai gauti.



Lami2
35
#1405454 2018-12-21 17:31 Lami2
Širdingai dėkui.Gerų ir linksmų švenčių Jums!

Tininga
49047
#1405455 2018-12-21 17:55 Tininga

Lami2 rašė:


Širdingai dėkui.Gerų ir linksmų švenčių Jums!

Ačiū smile



Lami2
35
#1405456 2018-12-21 18:24 Lami2
Dar norėjau paklausti ar bus didelis nusižengimas,jei išmokėsiu atostoginius visus
kartu 2018, ir kurie pereina į 2019 metus(iki 01.04)Ar reikia skaidyti iki naujųjų ir po.Patys atostoginiai
už 2018 metus.

Tininga
49047
#1405457 2018-12-21 18:30 Tininga

Lami2 rašė:


Dar norėjau paklausti ar bus didelis nusižengimas,jei išmokėsiu atostoginius visus
kartu 2018, ir kurie pereina į 2019 metus(iki 01.04)Ar reikia skaidyti iki naujųjų ir po.Patys atostoginiai
už 2018 metus.


Nėra nusižengimas, bet atkreipkite dėmesį į niuansus dėl reformos.


Lami2
35
#1405458 2018-12-21 18:47 Lami2
Ačiū

Gelanga
128
#1405501 2018-12-27 10:38 Gelanga
Laba diena, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar tą pačią dieną gavosi ir naktinis darbas 2 val. tai už tą dieną visas dirbtas valandas galiu skaičiuoti tik kaip už šventines dienas? Ačiū

Tininga
49047
#1405502 2018-12-27 10:43 Tininga

Gelanga rašė:


Laba diena, noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar tą pačią dieną gavosi ir naktinis darbas 2 val. tai už tą dieną visas dirbtas valandas galiu skaičiuoti tik kaip už šventines dienas? Ačiū

Taip.



kyzla
3
#1405658 2018-12-31 10:52 kyzla
Sveiki, kaip skaičiuojasi likusi atlyginimo dalis po atostoginių. Pvz. 2018 gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo 14d.d., dirbo 4d.d. Ar prie kurios nors dalies yra skaičiuojamos šventinės dienos? Jei ne, tuomet gaunasi taip kad jeigu darbuotojas bent vieną d.d. atostogavo, jis praranda atlyginimo dalį už šventines dienas?

Tininga
49047
#1405659 2018-12-31 10:57 Tininga

kyzla rašė:


Sveiki, kaip skaičiuojasi likusi atlyginimo dalis po atostoginių. Pvz. 2018 gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo 14d.d., dirbo 4d.d. Ar prie kurios nors dalies yra skaičiuojamos šventinės dienos? Jei ne, tuomet gaunasi taip kad jeigu darbuotojas bent vieną d.d. atostogavo, jis praranda atlyginimo dalį už šventines dienas?

O kodėl jums atrodo, kad už šventines dienas jums turi mokėti atlyginimą? Jokios skriaudos čia nėra. Atlyginimas mokamas už faktiškai dirbtas dienas.



kyzla
3
#1405660 2018-12-31 11:24 kyzla

Tininga rašė:



kyzla rašė:


Sveiki, kaip skaičiuojasi likusi atlyginimo dalis po atostoginių. Pvz. 2018 gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo 14d.d., dirbo 4d.d. Ar prie kurios nors dalies yra skaičiuojamos šventinės dienos? Jei ne, tuomet gaunasi taip kad jeigu darbuotojas bent vieną d.d. atostogavo, jis praranda atlyginimo dalį už šventines dienas?

O kodėl jums atrodo, kad už šventines dienas jums turi mokėti atlyginimą? Jokios skriaudos čia nėra. Atlyginimas mokamas už faktiškai dirbtas dienas.




Atrodo todėl, nes gaunu fiksuotą pareigybinę algą kuri nepriklauso nuo to kiek mėnesyje šventinių dienų :) Bet jau supratau kaip čia yra. Gaunasi taip, kad gruodžio mėn. viena faktinė darbo diena yra kur kas brangesnė už prieš tai buvusius mėnesius. Todėl jeigu gruodį buvo panaudota daug atostogų, bendras atlyginimas už šį mėnesį gali būti gerokai mažesnis nei pareigybinė alga.

Tininga
49047
#1405663 2018-12-31 11:31 Tininga

kyzla rašė:


Atrodo todėl, nes gaunu fiksuotą pareigybinę algą kuri nepriklauso nuo to kiek mėnesyje šventinių dienų :) Bet jau supratau kaip čia yra. Gaunasi taip, kad gruodžio mėn. viena faktinė darbo diena yra kur kas brangesnė už prieš tai buvusius mėnesius. Todėl jeigu gruodį buvo panaudota daug atostogų, bendras atlyginimas už šį mėnesį gali būti gerokai mažesnis nei pareigybinė alga.

Galiu ir dar kai ką pasakyti: atostogauti šį gruodį visiškai neapsimokėjo, nes VDU gaunasi gerokai mažesnis, negu gruodžio algos vidurkis. Gruodis labai trumpas mėnuo, dėl to taip ir gaunasi.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis