Įsakymai

Gavėjas:
Darbuotojas Vardaitis Pavardaitis

Tas, kas skaičiuoja tas pašalpas.

Ko gero Loreta 13 teisi.
Šiuo atveju įsakymas skiriamas buhalterijai.

Ar privaloma įsakymų registracija UAB'e? Kas tai reglamentuoja? Kaip sekretorei įrodyti, kad kažkokia tvarka turi būti? Ačiū iš anksto

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Laba diena noriu paklausti ar reikalingi įsakymai dėl ND(administr. leidus),mano manymu nebūtini. Ačiu.

O kur matosi pas jus, kad administracija leido

O mano manymu būtini, nes kaip kitaip matysis, kad direktorius jus išleido ND ir buhalterija turi neskaičiuoti DU bei pranešti Sodrai (Nebent sumokate už tą ND, tai 12-SD nereikia).

VDI nuomonė:
"Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais."

Labai ačiū Loretai13, visada žinau, kad jos atsakymas bus greičiausias, laiku ir vietoje

Pas mus matosi kai darbuotojas savo ranka parašo prašymą ir direktorius uždeda savo spaudą .parašo kad sutinka ir pasirašo.

na įmonėje yra tik savininkė, kuri typo pati ir skaičiuoja (buhalteris nelegalus kuris ir skaičiuoja) ir vienas darbuotojas pardavėjas

sakykit, jei įm. savininkė nori dirbti poilsio ir švenčių dienomis, ar jai reikia tai įformint kažkokiu įsakymu, nelogiškai skamba kad pati sau rašytų, bet suabejojo ar nieks neprikibs kad kasos aparatas dirbo

Savininkė gali dirbti ir dieną, ir naktį. Jos darbo laiko niekas neskaičiuos.
Svarbu, kad darbuotojo, kuris tikrai nedirbs poilsio dienomis darbo grafikas ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis būtų nepriekaištingi.
Tik va, kaip su tuo pardavėju. Kaip su jo materialine atsakomybe?

[quote="ElvusiaSavininkė gali dirbti ir dieną, ir naktį. Jos darbo laiko niekas neskaičiuos.
Svarbu, kad darbuotojo, kuris tikrai nedirbs poilsio dienomis darbo grafikas ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis būtų nepriekaištingi.
Tik va, kaip su tuo pardavėju. Kaip su jo materialine atsakomybe?[/quote]

tai pardavėjai surašyta mat.ats. sutartis,bet ji dirba darbo dienomis. o sav. tai kaip suprantu savaime aišku atsakinga. Aš kalbu ar jei pati sav. dirba poilsio ir švenčių dienomis ar reikia tai įforminti įsakymu?

Niekad nerašau sau įsakymo, jei dirbu viena o mano darbuotojai išeiginiauja. Yra darbo grafikas ir jie pagal jį dirba.
Jūsų atveju, manau, įsakymo nereikia. Nežinau kaip būna su kasos aparatu (pas mane jo nėra).
Gal jums atsakys dirbantys įmonėse, kuriose yra kasos aparatai. Aš net nežinau, kaip apiforminamas darbas su kasos aparatu. Jeigu yra kažkoks dokumentas, nurodantis, kad su kasos aparatu dirba tik nustatytas darbuotojas, tuomet, manyčiau, reiktų įsakymo, kad per išeigines su kasos aparatu dirba savininkas.

sveiki,

norėčaiu sužinoti ar prie įsakymo gali būti segama prasymo kopija? Aš prašymo originalą dedu prei asmens bylos, dabar kažkaip suabejojau pasidalinkit patirtim

Aš visus prašymus saugau asmens byloje. Manau, tikrai netikslinga tais popieriais krautis.

pas mus tai kiekvienas prasymas pvz. atostogu yra tvirtinamas padalinio vadovo (pvz. autosaltkalvis turi gauti serviso vadovo parasa ant atostogu prasymo) ir tada tas prasymas segamas kartu su atostogu isakymu.

Ačiū atsakiusiems