darbo užmokesčio žiniaraštis

[quote=paslaptele][/quote]
Jeigu taisysite, tai turėsite teikti patikslintas formas VMI ir Sodrai.
Gal palikite kaip yra.

Alina, dar patrukdysiu
Darbuotojos DU buvo 05-450.00, 06men-650 lt, 07 men -650 lt, 08 men. +850 Lt.
Atostogų jį įšėjo 08 men, tai man VDU reikėjo skaičiuoti pagal 8 men 850/21=40,48 ??????, labai smarkiai skiriasi, nes skaiciavau pagal 3 paskutinius men ir gavosi 1750/63=27,78 lt.

[quote=paslaptele][/quote]
O čia keitėsi tik atlyginimas, ar kartu ir darbo laikas?

Tik atlyginimas, nes pareigų padaugejo.


6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Na skaitau skaitau, ir vis vien man iki galo nera aisku, parasyta, kad jeigu dydziai nenustatyti negali būti mazesni uz minimalų darbo uzmokesti, tai gal nera privaloma atsizvelgti į VDU...?

Turiu prisipažinti, kad nesu turėjusi tokio atvejo, tai bijau ''nukomentuoti".
Dabar pati galvoju, pagal tą 6.12 - turbūt skaičiuočiau 08 mėn. atostoginius iš 850 Lt.
Gal kas tiksliai paaiškins?

As ir sakau...kuo gyliau į mišką , tuo daugiau medžių

Aš manau, kad šis punktas kalba ne apie konkrečiam darbuotojui DS sulygtą atlyginimą, o apie bendrai patvirtintas tarifines algas kokioms nors pareigybėms arba apie MMA.
Kitaip, jei bet kokią algą lyginam su skaičiuojamuoju mėnesiu, tai VDU skaičiavimo tvarka išvis netenka prasmės.
Tad jei patvirtintų tarifinių atlygių nėra, telieka lyginti su MMA.

Čia mano nuomonė. Mūsų įmonėje MMA nėra, tad niekas nieko su niekuo nelygina. Skaičiuoja VDU pagal 3 mėn., ir nesvarbu, kad kartais tai būna mažiau už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį.

Na, pvz. žmogaus DS nurodyta alga 2000 Lt.
Atostogauja vasarį.
VDU pagal 3 mėnesius gaunasi 6000/63=95,24
O pagal vasarį 2000/19=105,26

Bet atostoginiams imame VDU, o ne vasario vidurkį.
Galbūt tai neteisinga...

Tai vat, as irgi taip skaiciuoju, pagal 3 men VDU, nu logiskai mastant, jeigu sausi , vasari ir kova DU 1000, o balandį 3000, tai jei skaičiuoti balandžio vidurkį,.. uchhh - atostogauk ir atostogauk
2 metus jeigu tik tam darbuotojui išeidavo pagal 3 men VDU mazesnis nei minimali alga, pripliusuodavau iki minimumo ir viskas,...nepamenu dabar gerai, bet kazkada ir forume skaičiau, kad taip daryti lyg ir galima, bet nors užmusk, dabar nerandu..

Mūsų įmonėje irgi nėra MMA, bet pagal mūsų auditorių 6.12 punkto aiškinimą - 3 mėn. VDU reikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu.
Matyt čia irgi amžinas klausimas, kaip su dirbančiais 1 d. val. - trupinti prieš šventes ar ne.

Nu tas pripliusavimas iš esmės ir reiškia, kad sulygini su skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkiu. Žodžiu, ar atostogauja, ar dirba - žmogus negali gauti mažiau už minimumą.
Bet nemanau, kad tai yra taikytina bet kokio dydžio algai.
Tai kam tada tas VDU iš viso reikalingas? Tai parašytų, jog išleidžiant atostogų, imame skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. Arba - dar geriau - palyginame 3 paskutinių mėnesių vidurkius ir naudojame patį didžiausią

[quote=Tininga][/quote]
Pas mus, jeigu dirba 5 vadybininkai, tai jų visų DU vienodas. Tas pats ir su kitais darbuotojais.
Tai auditoriai, kad būtų aišku, patrumpino 6.12 punktą: "Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį (darbo sutartyje) nustatytą minimalų valandinį (dienos) atlygį."

Sveiki,
Tikslinau SAM ataskaitą, ir paprase atsiųsti darbo užmokesčio žiniaraštį. O žiniaraštyje turi būti parasai (kaip tabelyje) ar kazkas panasaus?

Dabar atlyginimą priskaičiuoju darbo užmokesčio žiniaraštyje, ir po to perkeliu į mokėjimų žiniaraštį.Bet ten yra žodis į kasą apmokėjimui.Tai ar tą mokėjimų žiniaraštį reikia dar pildyti juk pinigai pervedami per banką?

Tai tas pats žiniaraštis, tik pas jus mokama ne iš kasos, o per banką ir tiek.

sveiki
tik dabar pastebejau kad sita lentele ir dar panasi kuri buvo patalpinta forume skaiciuoja neteisingai GPM
iveskite alga ant popieriaus 1100 Lt ir pamatysit kad GPM suskaiciuoja 94,50 o turetu buti 103,50

gal turite kas tokia lentele be klaidu ar panasia ? pas mane labai panasi irgi is forumo tai labai patogi ji ir aiski nera spalvu visokiu ir primarginimu

idedu lenteles nuotrauka kuria as naudojau bet ji irgi daro tapacia klaida (galiu ideti ir exelio formatu bet su klaida ji)

tai jei turite excel variantą tai pasitaisykite formuę ...

nemoku...
exeliu aplamai nelabai daug moku

kokio čia mokslo.Parašykit formulę kaip ir ranka rašytumėt ir į sekančias eilutes nukopijuokit.[/b]

tai suprantu kad cia nera sudetinga bet mano zinios apsiriboja tik paprastom formulem galima sakyti atemimu sumavimu daugyba ir dalyba

o ten formule del taikomo su algoritmu siokiu tokiu ir cia jau mano zinios baigiasi

na imetu pati ziniarasti gal yra kas supranta ir ten pataisyt gali arba bent to GPM langelio koda parasytumet DU_ziniarastis2.xls