Atleidimas už pravaikštas

Hmmm, tai pvz. jei zmogus pravaikstose buvo 09 men. , o atleidziam 10 men. tai 09 men. DU 00, o darbo dienu skaicius 22 ?

Taip.
Skaitom 6,5 p.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Dar atsiprasau, perskaiciau, bet nelabai supratau tai jei zogus atleidziamas 11 men. 28 d.. o pravaiksta buvo visa 11 men. 28 d., tai atostoginiu komp. skaiciuojama taip: 09 men. 509,09Lt 14 d.d. 10 men. 800 Lt 22 d.d ir 11 men. 0 Lt ir 00 d.d. ?

Taip, skaičiuojant VDU, pravaikštų laikas prilyginamas dirbtam laikui.

Ne visai.
0 Lt - taip
00 d.d. - ne taip. Darbo dienas reikia imti nulinėms pajamoms.
Taigi, 11 mėn. 1 - 28 dienų laikotarpis - 20 d.d.

Aha, gerai, kad pataisei, Loreta.

O pagal koi straipsni turi buti atleistas zmogus, kad taip skaiciuoti jam atostoginiu komp. Nes imonei iskelta bankroto byla 2010 m., o zmones atleisti 2008 m. 11 men., kuriems nebuvo paskaiciuotos atostoginiu kompensacijos, tai garantinis fondas liepe visiems 2008 m. 11 men. atleisitems zmonems paskaiciuoti atostoginiu komp. Pradejus ziureti dokumentus, is daro laiko ziniarasciu ir VSDFV pranesimu matau, kad bene pusei zmoniu buvo apiformintos pravaikstos, tai dabar ir nebesuprantu kaip cis viska teisingai paskaiciuoti, nes tuos paskaiciavimus turesiu pateikti GF ?

Jokio skirtumo pagal kurį straipsnį atleisti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso visiems.
Tik pravaikštininkams mažėja ne tik kompensuojamų dienų skaičius, bet ir VDU, jei pravaikštos patenka į skaičiuojamuosius mėnesius.

Aciu, jau aiskiau. Kiek ziurejau visi zmones atleisti pravaikstos menesi, t.y. ziniarastyje zymima PB, o po to atleidimas

Ir visi atleisti už pravaikštas?
Kažkas ten ne taip
Gal buvo neatvykimas administracijos leidimu?

Zdrasce.
O jei atleisti pagal neoficialų straipsnį "von iš čia"?

Nu ir?
Von tai von, bet kompensaciją padavai.

Neeeee, tik 3 uz pravaikstas, o kiti savo noru. Kaip suprantu zmones nuo rugsejo negavo algos tai ir nebejo i darba, o darbdavys sodrai pranese kaip pravaiksta

Atleidus pagal šį straipsnį, dažniausiai trijų pirštų kombinacija susukama.

Kaip skaičiuoti kompensaciją už atostogas, jei atleižiam už pravaikštas 05 mėn. , o darbe žmogus nesirodė nuo sausio mėn. (kodėl taip ilgai neatleidom ? ogi visą laiką melavo, sakė nedabingumas, po to kad guli ligoninėj, po to vėl nedarbingumas, na patikėjom, pasirodo melavo) Į vidurkio skaičiavimą įeitų 02;03;04 mėnesiai, o jose pajamų nebuvo.

Gaunasi, kad nėra kompensacijos.

ačiū, aš taip pat manau, bet reikės dar paskambinti į darbo inspekciją.

Sveiki,
Darbuotas paimtas is darbo birzos pagal programa nebuvo darbe 2 dienas, trecia pasirode be jokios pateisinamos priezasties, ar galima ji atleisti uz pravaikstas ir kaip visa tai teisingai suforminti?

galima - žinoma.
Įteikaite reikalavimą pasiaiškinti. PAsiaiškinimą jis parašo, įsakymas apie atleidimą už pravaikštas. Darbo biržai raštą, kad atleistas už pravaikštas.
Į jo vietą DB turėtų pasiūlyti kitą žmogų.

Įteikaite reikalavimą pasiaiškinti. PAsiaiškinimą jis parašo, įsakymas apie atleidimą už pravaikštas. Darbo biržai raštą, kad atleistas už pravaikštas.
Į jo vietą DB turėtų pasiūlyti kitą žmogų.[/quote]

Dekui