Darbo birža

Taip. Ką tik iš mokyklos suolo.

Maksimali ismoka 1600,o tas gaunasi daug maz nuo 2400(su trupuciu) + sodra.
Esme tame,kad jei atlyginimas bus tarkim 2500 ar didesnis,tai 2500*1.3098*0.5=1637,25,o gausit maksimalia ismoka 1600 (2MMA)

Tai darbdavys kaip mokėjo sodrai 30,98% įmokas taip ir mokės už tą darbo vietą. Tik DB sodros įmokų kompensuos 23,3 % . Aš paties apskaičiavimo mechanizmo nesuprantu.

Nesuprantu is kur traukiat ta 23.3.
Beveik visos subsidijos mokamos darbo birzos skaiciuojamos tokia tvarka. Imamas uz pagrinda sulygtas atlyginimas darbo sutartyje,pvz 1000. Prie jo pridedama sodrai darbdavio mokami mokesciai 30.98 proc. Gaunasi 1309,8 LT darbo vietos islaikymo islaidu,nuo kuriu ir kompensuojama 50 proc. Kai kuriose priemonese bei skirtinguose projektuose,taip pat atsizvelgiant i idarbinamo asmens neigaluma yra kompensuojama daugiau nei 50 proc., net ir iki 100

Iš to mano pakabinto straipsnio , šiek tiek aukščiau. Užsiciklinau ir bandau išeiti ant jų skaičių...

Ten eilini syki ne taip suformuluota ir tiek. Siulyciau paskaityti geriau uzimtumo remimo istatyma,kuris kaip tik pasikeite nuo 07.01 bei Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų tvarkos apraša,kuris taip pat pasikeite nuo 07.18

Jau viskas man aišku. Kompensuojama 50% DU + sodros įmokų kartu paėmus. Kompensacijos dydis negali viršyti 1600 Lt kartu su įmokomis sodrai. Sodros tarifas darbdaviui 30,98 % .
Kodėl negalėtų paraštyti žmoniškai ? 800*50% = 400 Lt 800*30.98%=247.84 Lt*50%=123.92 Lt . Taigi subsidijos dydis esant 800 Lt darbo užmokesčiui 400+123,92=523.92 Lt .

Taip nuo minimalios sumos tokia subsidija. Nebent darbinsit i darbo igudziu igijimo priemone ir gausit priemoka dar mokytojui 20 proc. Arba kitas variantas idarbinsit pirmasyk besidarbinanti ir mokesit sodrai mokescius mazesnius arba didesnius,nes jusu imone yra sarase tu kurie moka ne 30.98 proc.,o didesniu tarifu

Ačiū už paaiškinimą.
Nedarbinsiu aš nieko. Mano draugė turi absolventą, praktiką pas ją atliko, ir dabar jo būsima darbdavė jam čia pasakoja šituos dalykus... Pati nelabai žinodama . Jau mėnuo laiko kaip tas vaikas dirba jos įmonėje ir niekaip su juo niekas nepasirašo DS. Tai ir ėmiausi aiškintis. Nes įsikibę į tą straipsnį...

Vaje, tiesiog kriminalas-nelegalas ;)

Tegul dirba :)))

tai mėnesį laiko dirba nelegalas??????? gal perdaug pinigų įmonė turi, nori susimokėti baudą taip kokį 10 000 lt.

o gal įmonė per mažai pinigų turi, kad galėtų išlaikyti dar vieną oficialų darbuotoją ?

taip taip - baudos gi pigiau atsieina

Suskaičiavus kiek biudžetas yra gavęs iš mokessčių ir kiek iš baudų po 10 000 - taip, baudoms surenkama pinigų dalis yra mažesnė. :)

verta rizikuoti reiškia :)

Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia stojant į darbo biržą?

yra, jeigu pagal 125 išmokama kompensacija, tada tiek mėnesiu birža nemokės.

laba diena, gal kas galit pasakyti, po kiek laiko po isejimo is darbo reikia uzsiregistruoti birzoj, man lyg sake, kad po menesio, nes drausta dar buni menesi, bet as dar turiu vaika 5m tai papildpomai iki kazkiek laiko drausta.Tai ar man butina i darbo birza, jei nereikes moket vistiek?Kazin, kur klausti VMI, ar Birzoj?

[quote=Ingis]laba diena, gal kas galit pasakyti, po kiek laiko po isejimo is darbo reikia uzsiregistruoti birzoj, man lyg sake, kad po menesio, nes drausta dar buni menesi, bet as dar turiu vaika 5m tai papildpomai iki kazkiek laiko drausta.Tai ar man butina i darbo birza, jei
kiek laiko nesiregistruosit, tiek laiko vėliau gausite ir pašalpą.
Nes birža pradeda mokėti po 8 dienų nuo įsiregistravimo dienos.
Ir kam čia tempti tą registravimasi???

yra skirtumas, nes jei anksčiau jau buvote darbo biržoje, gavote darbą ir išeinate savo noru, 127 str. 1 dalis, tada birža pašalpos nemokės, bet čia priklauso pagal kokį projektą iš biržos gautas darbas.
jei atleidimas 125 str. 1dalis, šalių susitarimu, bet be kompensacijos tada moka iš karto. pas mus vienas taip išėjo, nes jei kompensacija mokėta, kaip jau minėta, už tą laiką nemoka pašalpos...