Del neatvykimo i darba...

Ačiū zaliuoke ir DaivaP.
Tačiau visvien man neaišku , nes klausimas pagrinde apie.. pinigų mokėjimą už tas dienas ir, jeigu galima būtų (nepažeidžiant teisės aktų), norėtų..sutaupyti..Komentarų jokių nerandu..

Tai kad man nėr už ką Aš irgi ieškau teisybės

Mes nemokame už tokias dienas ir net neabejojame ar galima nemokėti. Nedirbo? Taip, nedirbo, reiškia ir nieko neuždirbo. Dažnai nebūna pas mus taip, bet pasitaiko kas antrą - trečią mėnesį pora dienų.
Rašomas prašymas suteikti laisvą dieną, vadovo sutikimas ir įsakymas. Viskas.

Estella, ačiū, bet, kad norėtų dažniau..taupyti, ne kas trečią mėnesį..:). Gal iš tiesų nebūtina mokėti..

Kaip gali reikėti mokėti? Na, jau ne, niekas ir niekada manęs neprivers mokėti, jei žmogus pasiėmė taloną pas dantistą vidury dienos, jam reikėjo, kitaip nebuvo, aš galiu išleisti - aš išleidžiu.
Išvažiavo į svečius savaitgaliui, negrįžo, paskambino sekmadienį, kad negaliu atvažiuoti, ką padarysi? Negali tai negali. Kodėl turiu mokėti už jo gastroles :roll
Jei Jūs norite valdžią apgaudinėti su tokiomis dienomis, tai taip daryti negražu, o išleisti žmogų reikalui esant, tai netgi reikia, manyčiau.

Pas mus žmonių nedaug ir jie išleidžiami tik iš tikrųjų.

Sodra tikrino?

Tikrino. Nieko nesakė. Ar pastebėjo? Nežinau.

[quote="Estella"]Kaip gali reikėti mokėti? Na, jau ne, niekas ir niekada manęs neprivers mokėti, jei žmogus pasiėmė taloną pas dantistą vidury dienos, jam reikėjo, kitaip nebuvo, aš galiu išleisti - aš išleidžiu.
Išvažiavo į svečius savaitgaliui, negrįžo, paskambino sekmadienį, kad negaliu atvažiuoti, ką padarysi? Negali tai negali. Kodėl turiu mokėti už jo gastroles :roll
Jei Jūs norite valdžią apgaudinėti su tokiomis dienomis, tai taip daryti negražu, o išleisti žmogų reikalui esant, tai netgi reikia, manyčiau.[/quote

Estella, Jūs ne taip mane supratote:). Mes nenorime nieko apgaudinėti. Norime pasielgti teisingai- taip, kaip leidžia teisės aktai. Tiesiog yra gamybinė įmonė ir kartais, na nedažnai, būna taip, jog tam žmogeliui tą dieną lyg ir nebūtų darbelio. Jis sutinka praleisti tą dieną namuose. Čia yra šalių susitarimas. Na, čia parašiau tik vieną iš priežasčių. Būna ir asmeniškai žmogaus prašymas skirti laisvą dieną.

Tai kame problema? Jei jis NEsutinka geruoju namie sėdėti, tai mokate vidurkį ir rodote prastovą, jei sutinka, tai rašo prašymą suteikti laisvą dieną. Jūs jam tą dieną suteikiate.

Taip, Estella, jei sutinka, tai kaip supratau, suteikiame laisvą dieną ir neapmokame . Ačiū:).

Taip, tik, jei tokių dienų bus daugiau nei darbo dienų, nemanau, kad tikrintojams patiks ir jie patikės, kad tie darbuotojai taip jau ir nenori dirbti.

Supratau . Neleisime skriausti gerų darbuotojų .

Prašau pagalbos. Darbuotojo paskutinė darbo diena 06.13 ir tą diena jis turėjo dirbti, bet neatėjo į darbą. Kaip dabar žymėti tabelyje ? Faktiškai dirbta 06 m. 8 dienas, nuneštas pranešimas Sodrai.

Sveiki,
neatvykimas į darbą , turint teismo šaukimą.
Kokia raide žymėti žiniaraštyje, ar reikia pranešti sodrai su 12 -forma

Aš žymėčiau NP (neatvykimas kitais įsatymų numatytais laikotarpiais). Sodrai reikia, jei DU nemokamas.

Man tai norėtusi žymėti VV, ir mokėti atlyginimą pagal šį straipsnį:
183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti
1. Darbuotojai atleidžiami nuo darbo: įgyvendinti rinkimų teisės; pakviesti į ikiteisminio tyrimo įstaigas, į prokuratūrą ir teismą liudytoju, nukentėjusiuoju, specialistu, vertėju ar kviestiniu, visuomeninės organizacijos arba darbuotojų kolektyvo atstovu; atlikti donoro pareigų ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.

Logiška. Bet gal dar priklauso nuo to, kam jis ten kviečiamas

Aš irgi taip manau, kad turi žinoti dėl kokios priežasties yra tas šaukimas. Be to, pasidaryčiau to šaukimo kopiją ir laikyčiau pas save.

Sveiki,
Gal kas pasidalins savo mintimis dėl tokios iškilusios situacijos, o pati situacija tokia: turim darbuotoją, kuri nuo 10.08 turi nedarbungumo lapelį, 10.14 ji turėjo nuvykti į pas gydytoją tą lapelį užbaigti arba pratęsti. Bet nenuvyko. Skambinom į poliklinikos registratūrą, patvirtino kad ji ten nepasirodė. Nesirodo nei darbe. Na žodžiu, sužinojom kad moteriškė juodai geria. Direktorius sako rašykim raštą, kad atvyktų parašyt pasiaiškinimą ir t.t. žodžiu, rašykim jai pravaikštas. Palaukit sakau, ji gi turi biuletenį, neužbaigtas jis, nepratęstas. Bandėm skambint į Sodrą, kad patartų paaiškintų visgi žmogus turi biuletenį ir geria. Tai numykė kažką, kad ne mūsų reikalas. Nu laba diena galvoju, tai kieno čia reikalas? Juokas juokais, bet kaip vyniotis iš tokios situacijos Dar skambinsiu i VDI, bet ten prisiskambint tai.... Bet bandysiu. Tai galvoju gal kažkam buvo panašių situacijų, pasidalinkit mintim