Darbuotojų telefonai įmonėje

Įmonė naudojasi privataus piliecio telefonu fiksuoto rysio, saskaitos israsomos to piliecio vardu.
Ar imanoma traukt i imones islaidas telefono apmokejimus,neperrasant telefono linijos imonei?
gal kokia sutartim galima pateisint islaidas?
pvm atskaitos aisku neitrausi, bet islaidos gal pateisinamos?
kaip?

Tai jau tikrai..
Na bet mano dirikas sako:
- Mano toks darbo stilius. Man reikia dviejų telefonų. Vieniems klijentams arba tiekėjams duodu vieną tel. Nr, o kitiems kitą. O gal tarkim įpatingiems klijentams askira linija, kad visada prisiskambintų ir pan. O gal klijentams vienas Nr., o tiekėjams kitas, kad nekvaršintų galvos tiekėjai, kai nereikia...Logikos gana, kai neperdaugiausiai giliniesi....
O ar labai daug kalba ar ne galima patikrinti išklotinėmis. Be to , kaip supratau PĮ savininkas iš Tele 2 įsigijo ne 1980 metų telefonus...taigi, jų baterijos atlaiko 2-3 paras. Pirkti dar vieną telefoną už tai, kad pamiršta pakrauti, manau galima pateisinti, bet man tai panašu į "Reikia įmonėje turėti du automobilius todėl, kad jei į vieną pamirštame įsipilti benzo, įmame ir važiuojame kitu" ...??

Sveiki,
norėjau dar paklausti jūsų patarimo dėl telefono abonentų.Čia jau buvo labai daug diskutuota, viską perskaičiau ir visai susimaišiau
Mano šefas prisiėmė daugybę abonentų iš bitės.Dalis jų priklauso įmonės darbuotojams, kita pusė - fiziniams asmenims. Sudarysim sutartį su fiziniais asmenimis ir išrašinėsim kiekvieną mėn.sąskaitas už prašnekėtą sumą.
Ar aš galiu sąskaitą išrašyti , pvz. 5lt daugiau, nei žmogus prašnekėjo? Ar būtinai tik tiek, kiek prašnekėjo? Ar čia nebus tarpininkavimas? Ši viekla turi būti mūsų įstatuose ?
Ir dar :) Gal kas turit sutarties pavyzdį?
Būčiau labai dėkinga :)

Man butu tai nepriimtina.Imones darbuotoju tel.i sanaudas,kiti ne. Juk tel.paslaugas pardavineja tik tel.paslaugas teikiancios imones.As taip suprantu.

Mes turim su fiziniu asmeniu sudarę panaudos sutartį, kad galime naudoti jo numerį ar kažkas panašaus. Kaip tikrino VMI, tai reikalavo parodyti tas sutartis.

Tuos penkis litus įvardinti kaip "sąskaitos paruošimo išlaidos".

Tokiu atveju reikia rodyt tik per 6 klasę, t.y gavus sąskaitą iš bitės sumą be PVM nurašyt į sąnaudas, o išrašius sąskaitą žmogui, ta suma mažint sąnaudas?
Ir tik 5lt būtų pajamos ?
Ar viską į sąnaudas, o kai išrašom žmogui sąskaitą, tai tą sumą - į kitos veiklos pajamas?
O sutarties pavyzdžio nieks neturit?
Nepagailėkit, jei kas turit :)

Gal galėtumėt išsakyt savo nuomuonę mano klausimu?

Sveiki,
diskutuota nemažai tema: įmonėje du to paties operatoriaus telefonai vienam darbuotojui. Pas mus įsakymu kiekvienam darbuotojui(5 darb) prikirta po du telefonus su kortelem. Gal ka tikrino mokesčiai ir neprisikabino prie tokių dalykų arba atvirkščiai priskaičiavo pVM ir pelno mok. Dėkinga už pasidalinimą patirtimi.

Pas mane vienoj įmonėj panaši situacija. Irgi galva dėl to retkarčiais paskauda... Bet kaip į tai mokesčiai pažiūrės, nežinau. O norėtųsi

Sveiki. Kaip reikia apiforminti kad atleistas darbuotojas atsiskaito su imone atiduodamas telefona, ar reikia koki gal akta parasyti. Kaip jus darote, Mielieji. Aciu

Mes rašome Priėmimo- perdavimo aktą.

bet iš tiesų daug įmonių kur panaši situacija. nemanau kad nei vienos netikrino mokesčiai. Galbūt užtenka pagrįsti kad pvz.: reikia kelionėms, ekstra atvejams ir praslysta.

Sveiki,
ar privalo įmonė (UAB) nusistatyti tel. pokalbių limitus???
ar galima už tel.pokalbius virš limito išskaičiuoti atlyginimo (minimalaus)???
Ar reikia išrašyti PVM-SF darbuotojams už pokalbius virš limito ar uztenka buh pažymos, kuria atstatomas pirkimo PVM ir sąnaudos???
O jeigu įmonė turi keletą kortelių, kurių limitas "0" t.y. darbuotojai grąžina pinigus įmonei- kaip tuomet? Išrašyti PVM-SF?
p.s. visa šią temą perskaičiau, bet konkrečių atsakymų į šiuos klaudimus neradau...

Nereik jokių PVM s/f.
Tiesiog jų pokalbių sąnaudos, tai jų asmeniškos sąnaudos.
PVM taip pat neatskaitomas.
Tai tarsi vykdomieji raštai....atskaitai iš atlyginimo ir tiek....

Na, nesinaudočiau Loretos siūlomu principu "atskaitai ir tiek...".
Pirmiausia, be jokio pagrindo imti ir atskaityti iš atlyginimo tikrai nėra gerai. Šiam atvejui tiktų sutartis su darbuotoju, kuriam leista naudotis įmonės abenentu. Ten galima numatyti limitą ir atskaitymo iš atlyginimo tvarką. Jei įmonės abonentu naudojasi įmonėje nedirbantis asmuo, tokiu atveju geriausia išrašyti PVM SF.

ačiū jums

Na aš čia apie pačią apskaitą , o ne įforminimą.
Žinoma, kad kažką atskaityti iš atlyginimo turi būti įsakymas, susitarimas, sutikimai, limitai ir t.t. t.y teisinis pagrindas buhalteriui atskaityt iš atlyginimo.

sveiki,vadovas nusprende iskaiciuoti is darbuotoju uz telefoninius pokalbius...gal kas galite padeti del korespondenciju...
1.gaunam saskaita is Omnitelio D611 100lt D 24313 18Lt K 443 118lt
2.kaip parodyti kai mes isskaitom is darbuotojo, kur deti PVM

Sveiki, as vel su bedom...
Situacija tokia: 2004m is Eurocom pirkom telefona. Ji gavom už 254,24 + PVM Lt. Į ilgalaikį turtą jis nepateko dėl vertės (IT pas mus nuo 500 Lt). Pasirodo tikroji to telefonoų kaina buvo 1152 + PVM Lt t.y. mums Eurocomas suteike 897,76 + PVM Lt nuolaida. Bėda ta, kad ši nuolaida nebuvo tiesiog vienkartinė nuolaida- ją vėliau kas mėnesį tarsi "atidirbinėjom".
Žodžiu esmė ta, kad nutraukem su Eurocomu sutartį, o ji mums atsiuntė sąskaitą už "neatidirbtą" anksčiau telefonų pirkimui suteiktą nuolaidą 600 Lt + PVM. Kur man dabar dėti tuos 600 Lt????? Tefonas mūsų apskaitoje kabo kaip kiekis be vertės, o šie 600 Lt viršija IT suma....
Ar tai gali būti tiesiog leidžiami atskaitymai, o gal netesybos? Nors ši suma telefono savikainos dalis....
Būkit geručiai- pakalbam :)