Sveki,
Dirbu vakarais 0,5 etato.Darba turi pabaigti 22.30, bet labai daznai darba pabaigiu 00.00-01.00 val.Man apmoka virsvalandzius, (po metu darbo "ismusiai"), bet apmoka paprastai be jokiu premiju.Girdejau , kad Europoj pirmus 2 val. virsvalandziu yra mokamas dvigubas tarifas , o pas mus Lietuvoj kaip yra?+ (kad vakarais dirbu nieko negaunu).
Laukiu jusu pagalbos.
Viršvalandžių apmokėjimas
Europos tradiciju nežinau, bet pagal tai ka jūs pasakojat nuo jus net dirba viršvalandius bet ir dirbat naktį (abiem atvejai 1.5 etato) - klausimas ar darbdavys ta darba naktį žymį - jei taip tada, jei naktiniam darbui teinak daugiau 3 val. ir daugiau jūsų darbo laikas trumpinimas 1 valanda, kuri yra apmokama.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Taip.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas
pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo
pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą
poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. 2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas
pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo
pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą
poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. 2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tokia situacija:pagal darbo sutartį dirbu penkias darbo dienas per savaitę po 4 valandas. Šeštadienį būna pirkimo sąskaitų. Žymima, kad šeštadienį dirbami 1 val. viršvalandžiai ir apmokama 1,5 koeficientu. Ar galimi šeštadienį viršvalandžiai, ar tai darbas šventinėmis dienomis?
Ar galima parašius įsakymą traktuoti kaip viršvalandžius?
Nusišypsok, nebark likimo...
Ar galima parašius įsakymą traktuoti kaip viršvalandžius?
Nusišypsok, nebark likimo...
Tavo atveju tai ne tik viršvalandžiai, bet ir darbas poilsio dienomis, už kurį reikia apmokėti ne 1,5 o 3,5 karto.
Darbo sutartyje nenumatyta, kad reikės dirbti poilsio dienomis, todėl mano galva čia įsakymas nepadės, jei kiekvieną šeštadienį bus dirbama po 1 val.
Viršvalandžiai aplamai Darbo kodeksu draudžiami (DK 150 - 152 str.) su išimtimis.
Špyga taukuota...
Darbo sutartyje nenumatyta, kad reikės dirbti poilsio dienomis, todėl mano galva čia įsakymas nepadės, jei kiekvieną šeštadienį bus dirbama po 1 val.
Viršvalandžiai aplamai Darbo kodeksu draudžiami (DK 150 - 152 str.) su išimtimis.
Špyga taukuota...
Aš žinau, kaip skaičiuojami viršvalandžiai ar darbas šventinėmis valandomis. Bet aš noriu išsiaiškinti, kaip man žymėti tabelyje ar ką pakeisti darbo sutartyje, kad šeštadienio 1 val. būtų traktuojama kaip viršvalandžiai, o ne kaip darbas šventinėmis dienomis
Nusišypsok, nebark likimo...
Nusišypsok, nebark likimo...
Devi, jeigu viršysi nustatytą darbo valandų skaičių per mėnesį-bus visvien viršvalandžiai. Kad darbas poilsio dienomis neapsimokestintų, turi už tą dieną būti suteikta atvaikšta. Darbo sutartis čia nepadės-turėtų būti grafikas toks-dirbti šeštadieniais, o poilsio laikas kitą dieną.
#43599
2003-11-17 12:13
Anastasija
Prie šios temos: jeigu DS yra numatytas darbas savaitgalį, kaip ir grafike, o viršijant laiką su viršvalandžiais per savaitę tai skaitysis kaip viršvalandžiai ar darbas poilsio dienomis?
Devi rašė:
Vieną kartą tuo pasinaudojau, nes nebuvo išeities. Šiaip DK yra parašyta, kad už darbą poilsio dieną galima suteikti kitą poilsio dieną, ten neparašyta, kad už 1 dirbtą valandą reikėtų suteikti visą laisvą dieną. Tai aš tuo ir pasinaudojau. reikėtų apsiginkluoti prašymais, gal numatyti tai DS ir t.t. Bet gal bus ir kitų nuomonių-ką manote?
Sveiki, turiu klausima is jusu nagrinetos tamos, bandziau ir sau kaska pritaikyt, bet nelabai supratau...
pas mane situacija tokia:
darbo sutartyje nenurodyta kad dirbama sestdfieniais...
o darbuotojai dirba,tabelyje zymima kad dirba sestadieniais...kaip tureciau apskaiciuoti atlyginima uz tuos sestadienius ir kaip tai iforminti?
kiek supratau turiu moketi dviguba dienos uzmokesti uz tuos sestadienius, nuo ko skaiciuot vidutini? is triju paskutiniu?
taciau jie dirba visus sestadienius ir jau antra menesi,tai taip iseis, kad jie dirba tiekpat, o atlyginimas auga, nes VDU skaiciuoju is triju paskutiniu...padekit, susipainiojau ir nezinau kaip geriau padaryt...

pas mane situacija tokia:
darbo sutartyje nenurodyta kad dirbama sestdfieniais...
o darbuotojai dirba,tabelyje zymima kad dirba sestadieniais...kaip tureciau apskaiciuoti atlyginima uz tuos sestadienius ir kaip tai iforminti?
kiek supratau turiu moketi dviguba dienos uzmokesti uz tuos sestadienius, nuo ko skaiciuot vidutini? is triju paskutiniu?
taciau jie dirba visus sestadienius ir jau antra menesi,tai taip iseis, kad jie dirba tiekpat, o atlyginimas auga, nes VDU skaiciuoju is triju paskutiniu...padekit, susipainiojau ir nezinau kaip geriau padaryt...
Už darbą poilsio dienomis bei už viršvalandžius nemokamas joks VDU iš 3 mėn., įmamas DS sulygtas atlyginimas:
DK 194 str.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tačiau jei pas jus įmonėje nustatyta darbo savaitė-6 dienos ir jei per savaitę nėra viršijama 40 val.-tada už poilsio dienas nereikia mokėti papildomai. Kaip ten realiai viskas yra, kokie darbo grafikai?
DK 194 str.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tačiau jei pas jus įmonėje nustatyta darbo savaitė-6 dienos ir jei per savaitę nėra viršijama 40 val.-tada už poilsio dienas nereikia mokėti papildomai. Kaip ten realiai viskas yra, kokie darbo grafikai?
Loreta rašė:
Norėčiau pasitikslinti dėl darbo poilsio dienomis, jei tai yra ir viršvalandžiai.Esame skambinę į DI šiuo klausimu prieš metus.Jie tada atsakė taip:Skaičiuojame maksimaliu tarifu - o jo dvigubinti nereikia. PVZ.už viršvalandžius - 1,5, o už poilsio dieną - 2 k.Taigi pritaikome tik poilsio dienos tarifą- 2k., o viršvalandžių ne, t.y.neskaičiuojame 3,5 karto.
Šis atsakymas mane persekioja kuris laikas.
Kaip jūs manote?
Labai gerai, kad perskaičiau DI atsakymą, nes tikrai neskaičiuoju poilsio dienomis 3,5 karto, skaičiuoju tik dvigubai
Jau apie tai kažkada kalbėjom, nežinau, ar tai gerai, niekur konkrečiai neaptarta.
Dėl šeštadienių-jei DS numatyta 5 darbo dienų savaitė, o dirba šeštadieniais ir jam nesuteikiama kita poilsio diena vietoj to-tada apmokėti dvigubu tarifu.

Dėl šeštadienių-jei DS numatyta 5 darbo dienų savaitė, o dirba šeštadieniais ir jam nesuteikiama kita poilsio diena vietoj to-tada apmokėti dvigubu tarifu.
Diskusijos
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
apie 8 valandų |
failai: 37 |
Tininga » 5010
-
Buhalterinė programa "Centas"
apie 10 valandų |
failai: 230 |
Voss » 23335
-
Kaip reikėtų traukti MTEP išlaidas ir ES paramą į pelno-nuostolio ataskaitą?
apie 11 valandų |
failai: 0 |
dainstan » 1
-
Transporto įmonių apskaita
apie 16 valandų |
failai: 14 |
blackgate » 1474
-
kaip įforminti darbuotojų nuoma
apie 16 valandų |
failai: 1 |
ol7 » 92
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 17 valandų |
failai: 15 |
Tabeliss » 1397
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
apie 17 valandų |
failai: 57 |
Gita1 » 5548
-
Sąskaitų korespondencija
apie 18 valandų |
failai: 52 |
Ingolita11 » 20752
-
Sąskaitų korespondencijos
apie 18 valandų |
failai: 2 |
Ingolita11 » 119
-
Pelno mokestis
apie 18 valandų |
failai: 7 |
liepa1 » 2098
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 20 valandų |
failai: 38 |
Snaiga » 5048
-
Pajamų deklaravimas
apie 20 valandų |
failai: 0 |
leliuks » 94
-
Atostogų rezervas
apie 21 valandų |
failai: 19 |
Dorota1 » 2098
-
Ne PVM mokėtojai ir PVM
1 diena |
failai: 2 |
Vaskelaite » 455
-
Naudotų automobilių pirkimas iš ES ir PVM
1 diena |
failai: 7 |
Vaskelaite » 715
-
Viešoji įstaiga
1 diena |
failai: 30 |
Geline » 2728
-
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas
1 diena |
failai: 3 |
danguteka » 485
-
Darbuotojo asmens byla
1 diena |
failai: 10 |
Tininga » 342
-
Susiję asmenys
2 dienų |
failai: 0 |
jorja » 320
-
Metinė finansinė atskaitomybė
2 dienų |
failai: 67 |
allana » 4821
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
2 dienų |
failai: 11 |
ilona1201 » 5101
-
Rivilė
2 dienų |
failai: 285 |
Paula » 15201
-
Gyventoju pajamu deklaracija ir ESO delistingavimas
2 dienų |
failai: 0 |
edvarim » 1
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1188 |
danguteka » 15875
-
Nekilnojamo turto pardavimas
2 dienų |
failai: 0 |
681202 » 104
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |