Luka02
90
#616207 2009-02-06 08:29 Luka02
Ne nekaltas deja - tiesiog nepervesta dėl aplaidumo smile

sss1
17
#624855 2009-02-25 09:36 sss1
Laba diena.Padekit išsiaiškinti. Yra tokia situacija:
smile Žmogus atleistas 2009/01/01 ,priskaičiuota išmoketi 2500 Lt.Jam pervesta 2009/01/13 - 1000 Lt. Skola 500 Lt. kaba iki šiol.(Pinigu imonej nera ir kažin ar bus.Kaip ir einasi prie bankroto,bet dar nera paskelbtas)Žmogus kreipesi i DI ir jie "liepe" priskaičiuoti delspinigius("Iki 2009-02-05 atsiskaičius su 2009-01-05 atleistu iš darbo darbuotoju XXX,sumoketi jam jo vidutinį DU už uždelsimo atsiskaityti laiką,kaip tai reglamentuoja LR DK 141.3d.")
Klausimai būtu tokie:
1) Ar skaičiuoti tos delspinigius ir toliau ?(kadangi su žmogum iki šiol ne atsiskaityta)
2) Kaip skaičiuoti ?(kadangi ne sumoketa tik 500 LT)
3) Koks sąskaitu kontavimas forminant tos delspinigius?
Išanksto dekoju visom ,kas gali padeti smile smile

Rolanda
6913
#624897 2009-02-25 10:19 Rolanda redaguota: 2011-09-11 06-11

sss1 rašė:

Laba diena.Padekit išsiaiškinti. Yra tokia situacija:
smile Žmogus atleistas 2009/01/01 ,priskaičiuota išmoketi 2500 Lt.Jam pervesta 2009/01/13 - 1000 Lt. Skola 500 Lt. kaba iki šiol.(Pinigu imonej nera ir kažin ar bus.Kaip ir einasi prie bankroto,bet dar nera paskelbtas)Žmogus kreipesi i DI ir jie "liepe" priskaičiuoti delspinigius("Iki 2009-02-05 atsiskaičius su 2009-01-05 atleistu iš darbo darbuotoju XXX,sumoketi jam jo vidutinį DU už uždelsimo atsiskaityti laiką,kaip tai reglamentuoja LR DK 141.3d.")
Klausimai būtu tokie:
1) Ar skaičiuoti tos delspinigius ir toliau ?(kadangi su žmogum iki šiol ne atsiskaityta)
2) Kaip skaičiuoti ?(kadangi ne sumoketa tik 500 LT)
3) Koks sąskaitu kontavimas forminant tos delspinigius?
Išanksto dekoju visom ,kas gali padeti smile smile



Visų pirma, atkreipiu jūsų dėmesį, kad su darbuotoju visiškai atsiskaityti jūs privalėjote atleidimo iš darbo dieną, t.y. 2009 01 01 (beje, ar tai buvo darbo diena jūsų įmonėje?). Todėl nuo 2009 01 01 iki 2009 01 13 delspinigius privalote skaičiuoti nuo visos sumos, t.y. nuo 2500 Lt. Už laikotarpį nuo 2009 01 14 iki 2009 02 05 delspinigius jau skaičuosite nuo likusios neišmokėtos sumos. VDU skaičiuosite nuo neišmokėtos sumos (likučio).
Apie bankrotą kol kas tik galvojama, ar ne? Reiškias, reikia skaičiuoti viską, ką nurodė VDI, nes priešingu atveju bus skirta bauda asmeniškai įmonės vadovui (t.y. iš "jo kišenės" smile teks susimokėti).O šiaip jau - jei situacija tikrai prasta, kad neužsitraukti didesnių baudų ir pan. - greičiau apsispręskite, ką toliau darysite...

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

sss1
17
#624905 2009-02-25 10:39 sss1
Atsiprasau -biški suklydau,žmogus atleistas 2009/01/05 smile
Kad turejo atsiskaityi atleidimo diena tai viskas žinoma ,bet krize..... smile
O jei rimtai tai vistiek ne labai supratau kaip su likusios neišmoketos sumos delspinigiu paskaičiavimu?Turiu suskaičiuoti VDU už kiek viena pradelsta diena.Tai kaip tai suryšti su visa arba ne visa sumoketa suma ? ir iki kada turiu skaičiuoti tos delspinigiu(kol ne išmokesiu visa skola,arba kol ne bus paskelbta apie bankrota?)smile Ir dar kaip su kontavimu ? smile
Padekit pasiklydusiam smile Išanksto dekoju smile

LiduSe
456
#625042 2009-02-25 12:52 LiduSe redaguota: 2011-09-11 06-11
Jūs turėjot visiškai atsiskaityti su darbuotoju atleidimo dieną, jei jis tą dieną dirbo, todėl jūs dabar turit skaičiuot kompensaciją už pradelstą laiką, neatsižvelgiant į skolos likutį. Išmokėsit jam likutį ir vidutinį atlyginimą už pradelstas dienas. Bankroto byla dar nepaskelbta ir neaišku ar įsiteisės, todėl kompensaciją privalu skaičiuot iki įsiteisėjimo dienos. Jei išmokėsit, kiek nurodė VDI, tai gal dėl kitos dalies darbuotojas ir nesikreips į teismą smile , todėl, kaip Raimonda patarė, kuo greičiau atsiskaitykit su darbuotoju. Kitu atveju gali prisiteist iki 3 metų vidurkį.

ogisi
178
#637263 2009-03-28 23:12 ogisi
sveiki mielieji,

labai reikia jusu konsultacijos ir pagalbos.

Imonei reikia suruosti dokumentus bankroto administratoriui.

Darbo uzmokesciai darbuotojams nemoketi jau nuo 11 men. Yra keli darbuotojai, kurie atleisti, bet su jais iki siol taip pat neatsiskaityta. Klausimai tokie:

2008 12 31 d. turiu priskaiciuoti delspinigius uz veluojamas dienas sumoketi Du darbuotojams?
Klausimas del atleistuju darbuotoju, jie taip pat skaiciuoti delspinigius, tai yra 0,06 %, ar taikyti LR DK 141 str. 3 d. jie niekur pakolkas nesiskunde :) padekite susigaudyti, ir patarkite ka tokiu atveju turiu daryti? smile

Loreta13
31055
#637267 2009-03-29 09:12 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-13

ogisi rašė:

suruosti dokumentus bankroto administratoriui.

O tas administratorius su jumis nebendrauja smile

Rekomendacijos paraiškų teikimui lėšoms iš Garantinio fondo gauti ("Informaciniai pranešimai", 2006 m., Nr. 47) Lentelės:Word formatas ir Excel formatas
www.socmin.lt/gf/

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

odri
6
#637284 2009-03-29 12:45 odri
Dar viena situacija:atleidimo diena darbuotojui ismoketas darbo uzmokestis ir atostogu kompensacija. Taciau komandiruociu kompensacija ismoketa po 5 dienu. Uz paveluota ismokejima skaiciuojasi vidutinis darbo uzmokestis ar delspinigiai? Kaip manote?

Loreta
28819
#637286 2009-03-29 13:03 Loreta
Nesvarbu, kokios išmokos neišmokamos darbuotojui paskutinę jo darbo dieną nutraukiant darbo sutartį - jeigu tarp darbuotojo ir darbdavio nėra susitarimo, kad išmoka bus išmokėta vėliau, už kiekvieną pradelstą dieną skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (pagal DK 141 str. 3 d.).

Špyga taukuota...

ogisi
178
#637293 2009-03-29 14:21 ogisi
o jei yra susitarimas zodinis? Tai neskaiciuoti?

Loreta
28819
#637295 2009-03-29 14:29 Loreta
Žodinio ant stalo nepatėkši...
Skaičiuoti ar neskaičiuoti - jūsų reikalas. jei darbuotojas nepareikalaus ir nepasiskųs paskui, praeisit ir be nuostolių.
Bet jei...

Špyga taukuota...

ogisi
178
#637297 2009-03-29 14:43 ogisi
Man svarbiausia kad butu teisingai ir pagal istatymus.

Pirma karta susiduriau su tuo, del to ir klausiu. Darbuotojai atleisti 12 men. jiems niekais neismoketa iki siol. O imone bankrutuoja, del to ir klausiu, ar man reikia priskaiciuoti pagal LR DK 141 STR. 3 D. AR NE? tie zmones iki siol niekur nesikreipe...

amadina22
19803
#637298 2009-03-29 15:00 amadina22
Kas iš to, kad priskaičiuosite tuos delspinigius, jei jūs net atlyginimo negalite išmokėti? Ir dar bankrutuojate, tai dar net nežinote kada sumokėsite.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Loreta
28819
#637300 2009-03-29 15:02 Loreta
Teisingai pagal įstatymus yra svarstytinas klausimas, kurį išrišti gali tik teismas.
Neaišku, kodėl darbdavys laiku neatsiskaitė su atleidžiamu darbuotoju. Gal jis nemokus. Ir tai, kad jūs kaip buhalteris, priskaičiuosit VDU už pradelstas dienas, nieko neduos.
Antra vertus, jei darbdavys nemokus, darbovietėje turėtų būti sudaryti atskiri susitarimai tarp darbuotojų ir darbdavio dėl išmokų atidėjimo.
Sąžiningas darbdavys taip ir padarytų - pagal DK priskaičiuotų VDU už pradelstas dienas. Tik jei iki šiol neatsiskaityta - kaip jūs žadat visa tai apskaičiuoti? Už kiek dienų? Apskaičiuoti būtų galima tik galutinio atsiskaitymo dieną.
Beje, delspinigiai tokiais atvejais neskaičiuojami. Delspinigiai už nesavalaikį atsiskaitymą skaičiuojami tik galiojant darbo santykiams. O pas jus jie jau pasibaigę.

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#637301 2009-03-29 15:16 Loreta
Dar galėčiau pridurti, kad su jūsų darbuotoju buvo atsiskaityta nepilnai, t.y., neišmokėta tik komandiruotės kompensacija. Kitos išmokos, kaip suprantu, buvo išmokėtos. Todėl jei darbuotojas kreiptųsi į teismą, net teismas greičiausiai įpareigotų išmokėti ne VDU, o tą komandiruotės kompensaciją.
jei įdomu - paskaityk šią LAT nutartį - čia kaip tik apie tai.
Prisegti failai
nuasmeninta nutartis byloje [3K-3-82-2008].doc 63 KB


Špyga taukuota...

Rolanda
6913
#637335 2009-03-29 20:24 Rolanda redaguota: 2011-09-11 06-13

ogisi rašė:

sveiki mielieji,

labai reikia jusu konsultacijos ir pagalbos.

Imonei reikia suruosti dokumentus bankroto administratoriui.

Darbo uzmokesciai darbuotojams nemoketi jau nuo 11 men. Yra keli darbuotojai, kurie atleisti, bet su jais iki siol taip pat neatsiskaityta. Klausimai tokie:

2008 12 31 d. turiu priskaiciuoti delspinigius uz veluojamas dienas sumoketi Du darbuotojams?
Klausimas del atleistuju darbuotoju, jie taip pat skaiciuoti delspinigius, tai yra 0,06 %, ar taikyti LR DK 141 str. 3 d. jie niekur pakolkas nesiskunde :) padekite susigaudyti, ir patarkite ka tokiu atveju turiu daryti? smile



Patariu nevargti ir delspinigių neskaičiuoti, nes vykdant bankroto procedūrą visos netesybos mokamos tik po to, kai atsiskaitoma su darbuotojais, VMI ir Sodra bei trečios eilės kreditoriais, t.y. jiems būna išmokamos tik skolos; tik po to, jei lieka pinigų (būtų stebuklas! smile ),mokamos netesybos,

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Olesia
252
#649395 2009-05-05 01:49 Olesia redaguota: 2011-09-11 06-15

Loreta rašė:

Dar galėčiau pridurti, kad su jūsų darbuotoju buvo atsiskaityta nepilnai, t.y., neišmokėta tik komandiruotės kompensacija. Kitos išmokos, kaip suprantu, buvo išmokėtos. Todėl jei darbuotojas kreiptųsi į teismą, net teismas greičiausiai įpareigotų išmokėti ne VDU, o tą komandiruotės kompensaciją.
jei įdomu - paskaityk šią LAT nutartį - čia kaip tik apie tai.



Gal kas yra susidures, dėl nepilno atsiskaitymo su darbuotoju?

Atleidus darbuotoją, jam DU, atostoginiai, ir išeitinę (tačiau ne pilnai) buvo išmokėta po 7 k.d.
Už uždelstas dienas (7 k.d.) taikom VDU kompensaciją (Kompensaciją apmokestinama GPM, ir ? Sodros imokos neisskaiciuojamos..) Tačiau liko dalis dar neišmokėta.
Gal kas gali patarti kaip taikyti proporcingumo principą? Kaip pagal šią LAT nutartį?
Nuo priklausomai išmokėti sumos (DU, išeitiė) išvedu nesumokėtos dalies procentą, dauginus iš VDU ir pradelstų dienų skaičiaus?
Kažkaip man čia kreivai atrodo :)

Pakomentuokit, jei kas žinote ir susidurete.

Olesia
252
#649471 2009-05-05 09:44 Olesia
Gal dar žinote, VDU už kiekvieną pradelstą dieną atsiskaityti su darbuotoju skaičiuojame darbo ar kalendorinem dienom?

Paveluota 7 k.d. is kuriu 5 d.d. VDU nuo 5 d.d.?
Nes kažkur skaičiau, jog skaičiuojama už kalendorines, o VDI aiškina kad už darbo dienas.
Galetumete patikslinti?

Rolf
17235
#649481 2009-05-05 09:51 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-15
DK 141str.:
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
Skaičiuojamos kalendorinės dienos.

Kai įmonė išmoka atleistam darbuotojui vidutinį darbo užmokestį už tas dienas, kurias įmonė vėluoja su juo atsiskaityti, tokia išmoka neapmokestinama Sodros įmokomis, tačiau apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu ir privalomojo sveikatos draudimo įmokomis.

Apskaičiuojant pelno mokestį ši išmoka priskiriama neleidžiamiems atskaitymams.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=279389



Olesia
252
#649490 2009-05-05 09:59 Olesia redaguota: 2011-09-11 06-16

Rolf rašė:

DK 141str.:
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
Skaičiuojamos kalendorinės dienos.

Kai įmonė išmoka atleistam darbuotojui vidutinį darbo užmokestį už tas dienas, kurias įmonė vėluoja su juo atsiskaityti, tokia išmoka neapmokestinama Sodros įmokomis, tačiau apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu ir privalomojo sveikatos draudimo įmokomis.

Apskaičiuojant pelno mokestį ši išmoka priskiriama neleidžiamiems atskaitymams.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=279389


Rolf ačiū labai,
Gal dar pagelbetum su proporcingumo principu?
Jei dalis iki šiol neatsiskaityta, kas sudaro 10 proc. nuo priklausančios išmokos.
Tai VDU *0,1 * (iš dienų skaičiaus) ir imu laikotarpį nuo tos dienos kai buvo išmokėta DU ir priedų dalis? T.y. jei po 7 k.d. sumoketa dalis, tai nuo 8 k.d. skaičiuoju proporcija, t.y. traktuoju 8 kalendorinę dieną, kaip pirmą dieną proporcijos apskaičiavimui, ir t.t. iki šios dienos? Ar teisingai mastau :)?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis