Išeitinė pašalpa
L
2008-10-16 16:02
liepsna21
Turiu toki klausima, Imoneje vyksta masinis atleidimas(del etatu mazinimo).
Darbuotoja yra pradirbusi daugiau nei 30m. jai priklausytu vidutine 6men. ismoka. darbdavys pries du menesius turi ispeti. UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius menesiu. Ar uz 6men. iki ispejimo? Klausimas yra del to, kad per tuos 2 men. dabdavys zada sumazinti atlyginimus.
Kitas klausimas ar priklauso ismokos dydis nuo to kaip iseini is darbo:t.y saliu susitarimu ir del etatu mazinimo?
Darbuotoja yra pradirbusi daugiau nei 30m. jai priklausytu vidutine 6men. ismoka. darbdavys pries du menesius turi ispeti. UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius menesiu. Ar uz 6men. iki ispejimo? Klausimas yra del to, kad per tuos 2 men. dabdavys zada sumazinti atlyginimus.
Kitas klausimas ar priklauso ismokos dydis nuo to kaip iseini is darbo:t.y saliu susitarimu ir del etatu mazinimo?
K
2008-10-29 13:20
kristinaite6
Sveiki,
Ar skaičiuojant išeitinę reikia atsižvelgti į tai, kad jis dirbo ne pilnu etatu? Ar tai neturi jokios įtakos kompensacijos dydžiui?
Ar skaičiuojant išeitinę reikia atsižvelgti į tai, kad jis dirbo ne pilnu etatu? Ar tai neturi jokios įtakos kompensacijos dydžiui?
Rolf
17196
2008-10-29 13:44
Rolf
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė: Ar skaičiuojant išeitinę reikia atsižvelgti į tai, kad jis dirbo ne pilnu etatu? Ar tai neturi jokios įtakos kompensacijos dydžiui?
Išeitinė išmoka apskaičiuojama:
VDU dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius:
- esant penkių dienų darbo savaitei - 20,7 ( d.d.per 1m./12 )
- esant šešių darbo dienų savaitei - 25,1
kristinaite6 rašė: Ar skaičiuojant išeitinę reikia atsižvelgti į tai, kad jis dirbo ne pilnu etatu? Ar tai neturi jokios įtakos kompensacijos dydžiui?
Išeitinė išmoka apskaičiuojama:
VDU dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius:
- esant penkių dienų darbo savaitei - 20,7 ( d.d.per 1m./12 )
- esant šešių darbo dienų savaitei - 25,1
K
2008-10-29 13:59
kristinaite6
2011-09-11 06-00
Rolf rašė:
Išeitinė išmoka apskaičiuojama:
VDU dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius:
- esant penkių dienų darbo savaitei - 20,7 ( d.d.per 1m./12 )
- esant šešių darbo dienų savaitei - 25,1
Tiesa pasakius nesupratau kaip reikia skaičiuoti pagal Jūsų parašymą.
Ar ne taip:
Darbuotojas dirbo 0,25 etato nuo 2008.04.02 iki 2008.10.17.
Tai išeina, kad jis dirbo 199 k.d., tai 199 k.d.x28/366=15.22x0.7=10.654 d.d.
VDU: 9 mėn 200 Lt 22d.d.
8 mėn 200 Lt 20d.d.
7 mėn 200 Lt 20d.d.
Tai VDU 600/64=9.375
O išeitinė 10,654x9,375=99.88, ar taip reikia skaičiuoti?
Rolf rašė:
Išeitinė išmoka apskaičiuojama:
VDU dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius:
- esant penkių dienų darbo savaitei - 20,7 ( d.d.per 1m./12 )
- esant šešių darbo dienų savaitei - 25,1
Tiesa pasakius nesupratau kaip reikia skaičiuoti pagal Jūsų parašymą.
Ar ne taip:
Darbuotojas dirbo 0,25 etato nuo 2008.04.02 iki 2008.10.17.
Tai išeina, kad jis dirbo 199 k.d., tai 199 k.d.x28/366=15.22x0.7=10.654 d.d.
VDU: 9 mėn 200 Lt 22d.d.
8 mėn 200 Lt 20d.d.
7 mėn 200 Lt 20d.d.
Tai VDU 600/64=9.375
O išeitinė 10,654x9,375=99.88, ar taip reikia skaičiuoti?
L
2008-10-29 14:02
laura9
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
Tiesa pasakius nesupratau kaip reikia skaičiuoti pagal Jūsų parašymą.
Ar ne taip:
Darbuotojas dirbo 0,25 etato nuo 2008.04.02 iki 2008.10.17.
Tai išeina, kad jis dirbo 199 k.d., tai 199 k.d.x28/366=15.22x0.7=10.654 d.d.
VDU: 9 mėn 200 Lt 22d.d.
8 mėn 200 Lt 20d.d.
7 mėn 200 Lt 20d.d.
Tai VDU 600/64=9.375
O išeitinė 10,654x9,375=99.88, ar taip reikia skaičiuoti?
Ko paklausėte, tą ir atsakė
Išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra skirtingi dalykai. Jeigu jums reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai reikia žiūrėti, kelių dienų darbo savaitė buvo nustatyta. Jeigu 5 d.d. savaitė, tai koeficientas 0,7, jei mažesnė - koeficientas mažesnis.
kristinaite6 rašė:
Tiesa pasakius nesupratau kaip reikia skaičiuoti pagal Jūsų parašymą.
Ar ne taip:
Darbuotojas dirbo 0,25 etato nuo 2008.04.02 iki 2008.10.17.
Tai išeina, kad jis dirbo 199 k.d., tai 199 k.d.x28/366=15.22x0.7=10.654 d.d.
VDU: 9 mėn 200 Lt 22d.d.
8 mėn 200 Lt 20d.d.
7 mėn 200 Lt 20d.d.
Tai VDU 600/64=9.375
O išeitinė 10,654x9,375=99.88, ar taip reikia skaičiuoti?
Ko paklausėte, tą ir atsakė
Išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra skirtingi dalykai. Jeigu jums reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai reikia žiūrėti, kelių dienų darbo savaitė buvo nustatyta. Jeigu 5 d.d. savaitė, tai koeficientas 0,7, jei mažesnė - koeficientas mažesnis.
K
2008-10-29 14:09
kristinaite6
2011-09-11 06-00
laura9 rašė:
Ko paklausėte, tą ir atsakė Išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra skirtingi dalykai. Jeigu jums reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai reikia žiūrėti, kelių dienų darbo savaitė buvo nustatyta. Jeigu 5 d.d. savaitė, tai koeficientas 0,7, jei mažesnė - koeficientas mažesnis.
O kas tada yra išeitinė išmoka?
laura9 rašė:
Ko paklausėte, tą ir atsakė
Išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra skirtingi dalykai. Jeigu jums reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai reikia žiūrėti, kelių dienų darbo savaitė buvo nustatyta. Jeigu 5 d.d. savaitė, tai koeficientas 0,7, jei mažesnė - koeficientas mažesnis.O kas tada yra išeitinė išmoka?
L
2008-10-29 14:11
laura9
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
O kas tada yra išeitinė išmoka?
Pasiskaitykite LR DK 140 str.
kristinaite6 rašė:
O kas tada yra išeitinė išmoka?
Pasiskaitykite LR DK 140 str.
K
2008-10-29 14:20
kristinaite6
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
O kas tada yra išeitinė išmoka?
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
kristinaite6 rašė:
O kas tada yra išeitinė išmoka?
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
L
2008-10-29 14:23
laura9
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
Šiaip viskas gerai, tik aš imu ne 366, o 365 dienas, be to 07 mėn. berods 22 dienos buvo.
kristinaite6 rašė:
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
Šiaip viskas gerai, tik aš imu ne 366, o 365 dienas, be to 07 mėn. berods 22 dienos buvo.
K
2008-10-29 14:28
kristinaite6
2011-09-11 06-00
laura9 rašė:
kristinaite6 rašė:
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
Šiaip viskas gerai, tik aš imu ne 366, o 365 dienas, be to 07 mėn. berods 22 dienos buvo.
Supratau, tai į tai kad dirbo ne pilnu etatu neturi reikšmės, į tai net nereikia kreipti dėmesio, taip?
laura9 rašė:
kristinaite6 rašė:
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?
Šiaip viskas gerai, tik aš imu ne 366, o 365 dienas, be to 07 mėn. berods 22 dienos buvo.
Supratau, tai į tai kad dirbo ne pilnu etatu neturi reikšmės, į tai net nereikia kreipti dėmesio, taip?
L
2008-10-29 14:31
laura9
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
Supratau, tai į tai kad dirbo ne pilnu etatu neturi reikšmės, į tai net nereikia kreipti dėmesio, taip?
Jau rašiau, kad reikia žiūrėti, kelių d.d. savaitė nustatyta. Jei 5 d.d., tai koeficientas 0,7, nesvarbu, kad dirba po 2 val. per dieną. Tačiau jeigu dirbtų pvz. 8 val. per dieną tik 1 dieną per savaitę, tai būtų kitoks koefientas.
kristinaite6 rašė:
Supratau, tai į tai kad dirbo ne pilnu etatu neturi reikšmės, į tai net nereikia kreipti dėmesio, taip?
Jau rašiau, kad reikia žiūrėti, kelių d.d. savaitė nustatyta. Jei 5 d.d., tai koeficientas 0,7, nesvarbu, kad dirba po 2 val. per dieną. Tačiau jeigu dirbtų pvz. 8 val. per dieną tik 1 dieną per savaitę, tai būtų kitoks koefientas.
K
2008-10-29 14:35
kristinaite6
2011-09-11 06-00
laura9 rašė:
Jau rašiau, kad reikia žiūrėti, kelių d.d. savaitė nustatyta. Jei 5 d.d., tai koeficientas 0,7, nesvarbu, kad dirba po 2 val. per dieną. Tačiau jeigu dirbtų pvz. 8 val. per dieną tik 1 dieną per savaitę, tai būtų kitoks koefientas.
O kas nustato tuos koeficientus?
laura9 rašė:
Jau rašiau, kad reikia žiūrėti, kelių d.d. savaitė nustatyta. Jei 5 d.d., tai koeficientas 0,7, nesvarbu, kad dirba po 2 val. per dieną. Tačiau jeigu dirbtų pvz. 8 val. per dieną tik 1 dieną per savaitę, tai būtų kitoks koefientas.
O kas nustato tuos koeficientus?
L
2008-10-29 14:38
laura9
2011-09-11 06-00
kristinaite6 rašė:
O kas nustato tuos koeficientus?
LR socialinės apsaugos ir darbo ministras įsakymu patvirtina metinius darbo dienų koeficientus, esant 5 d.d. savaitei (0,7) ir 6 d.d. savaitei (0,85). Tačiau darbuotojai dirba ir kitokiais grafikais, taigi kitokius koeficientus išsiskaičiuojame patys. Skaičiavimo principas: koeficientas 0,7 gaunamas taip:
248 d.d./(365 k.d.-13 švenčių dienų)
Norėdami gauti kitą koefientą vietoje 248 d.d. įrašome konkretaus darbuotojo d.d. skaičių per metus.
kristinaite6 rašė:
O kas nustato tuos koeficientus?
LR socialinės apsaugos ir darbo ministras įsakymu patvirtina metinius darbo dienų koeficientus, esant 5 d.d. savaitei (0,7) ir 6 d.d. savaitei (0,85). Tačiau darbuotojai dirba ir kitokiais grafikais, taigi kitokius koeficientus išsiskaičiuojame patys. Skaičiavimo principas: koeficientas 0,7 gaunamas taip:
248 d.d./(365 k.d.-13 švenčių dienų)
Norėdami gauti kitą koefientą vietoje 248 d.d. įrašome konkretaus darbuotojo d.d. skaičių per metus.
K
2008-10-29 14:50
kristinaite6
2011-09-11 06-00
laura9 rašė:
LR socialinės apsaugos ir darbo ministras įsakymu patvirtina metinius darbo dienų koeficientus, esant 5 d.d. savaitei (0,7) ir 6 d.d. savaitei (0,85). Tačiau darbuotojai dirba ir kitokiais grafikais, taigi kitokius koeficientus išsiskaičiuojame patys. Skaičiavimo principas: koeficientas 0,7 gaunamas taip:
248 d.d./(365 k.d.-13 švenčių dienų)
Norėdami gauti kitą koefientą vietoje 248 d.d. įrašome konkretaus darbuotojo d.d. skaičių per metus.
Supratau, LABAI JUMS AČIŪ
laura9 rašė:
LR socialinės apsaugos ir darbo ministras įsakymu patvirtina metinius darbo dienų koeficientus, esant 5 d.d. savaitei (0,7) ir 6 d.d. savaitei (0,85). Tačiau darbuotojai dirba ir kitokiais grafikais, taigi kitokius koeficientus išsiskaičiuojame patys. Skaičiavimo principas: koeficientas 0,7 gaunamas taip:
248 d.d./(365 k.d.-13 švenčių dienų)
Norėdami gauti kitą koefientą vietoje 248 d.d. įrašome konkretaus darbuotojo d.d. skaičių per metus.
Supratau, LABAI JUMS AČIŪ
N
2008-12-18 13:49
nerika
Sveiki visi, reikia skubaus atsakymo. Iseina darbuotojas is darbo 2008-12-29, jam pazadeta iseitine ismoka uz 5 menesius pagal DK 140 str. + kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Noreciau suzinoti kaip tiksliai skaiciuojama iseitine, uz kuri laikotarpi DU vidurkis? Ir ar uz ta laikotarpi jei buvo priedai ar premijos isiskaiciuoja ar ne? Aciu labai
L
2008-12-18 13:58
laura9
2011-09-11 06-04
nerika rašė: Sveiki visi, reikia skubaus atsakymo. Iseina darbuotojas is darbo 2008-12-29, jam pazadeta iseitine ismoka uz 5 menesius pagal DK 140 str. + kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Noreciau suzinoti kaip tiksliai skaiciuojama iseitine, uz kuri laikotarpi DU vidurkis? Ir ar uz ta laikotarpi jei buvo priedai ar premijos isiskaiciuoja ar ne? Aciu labai
Išeitinė išmoka už 1 mėn. skaičiuojama taip: vidutinis darbo dienos užmokestis (paskaičiuotas įprastai) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus. Esant 5 d.d. dabo savaitei jis yra 20,7 d.d. (248 d.d./12mėn.), esant 6 d.d. savaitei - 25 d.d. (300d.d./12mėn.).
nerika rašė: Sveiki visi, reikia skubaus atsakymo. Iseina darbuotojas is darbo 2008-12-29, jam pazadeta iseitine ismoka uz 5 menesius pagal DK 140 str. + kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Noreciau suzinoti kaip tiksliai skaiciuojama iseitine, uz kuri laikotarpi DU vidurkis? Ir ar uz ta laikotarpi jei buvo priedai ar premijos isiskaiciuoja ar ne? Aciu labai
Išeitinė išmoka už 1 mėn. skaičiuojama taip: vidutinis darbo dienos užmokestis (paskaičiuotas įprastai) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus. Esant 5 d.d. dabo savaitei jis yra 20,7 d.d. (248 d.d./12mėn.), esant 6 d.d. savaitei - 25 d.d. (300d.d./12mėn.).
N
2008-12-18 14:14
nerika
laura9, tai jei darbuotojui paskutini men buvo priskaityta 800 lt DU +200 lt premijos = 1000 lt., tai imkim 1000/19 (lapkritis) = ir gaunu kad uz diena jam priskaityta 52.63. Tai ta skaiciuka po to * is 20.67 = 1087.86 * 5 men=5439.30 - mokesciai = ar taip?
L
2008-12-18 14:18
laura9
2011-09-11 06-04
nerika rašė: laura9, tai jei darbuotojui paskutini men buvo priskaityta 800 lt DU +200 lt premijos = 1000 lt., tai imkim 1000/19 (lapkritis) = ir gaunu kad uz diena jam priskaityta 52.63. Tai ta skaiciuka po to * is 20.67 = 1087.86 * 5 men=5439.30 - mokesciai = ar taip?
VDU reikia paskaičiuoti iš 09, 10, 11 mėn. Dėl premijų, tai reikia žiūrėti, kokios tos premijos: jei mėnesinė, tai traukiame visą, jei metinė - 1/4. Kai gausite 1 dienos vidutinį darbo užmokestį, tada dauginsite iš 20,7 d.d. ir gausite 1 mėnesio išeitinę išmoką. Ją padauginsite iš 5 mėn. ir gausite išeitinę išmoką už 5 mėn.
nerika rašė: laura9, tai jei darbuotojui paskutini men buvo priskaityta 800 lt DU +200 lt premijos = 1000 lt., tai imkim 1000/19 (lapkritis) = ir gaunu kad uz diena jam priskaityta 52.63. Tai ta skaiciuka po to * is 20.67 = 1087.86 * 5 men=5439.30 - mokesciai = ar taip?
VDU reikia paskaičiuoti iš 09, 10, 11 mėn. Dėl premijų, tai reikia žiūrėti, kokios tos premijos: jei mėnesinė, tai traukiame visą, jei metinė - 1/4. Kai gausite 1 dienos vidutinį darbo užmokestį, tada dauginsite iš 20,7 d.d. ir gausite 1 mėnesio išeitinę išmoką. Ją padauginsite iš 5 mėn. ir gausite išeitinę išmoką už 5 mėn.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui