erika23
1
#53259 2004-01-05 09:22 erika23
gal galeumet padet.
pas mus dirbama penkias per savite.Taciau reikia,kad keli darbuotojai dirbtu viena sestadieni.
kai reikia tai iforminti?
ar reikia direktoriaus isakymo?
ar reikia tik pazymeti tabelyje,kad dirbo sestadieni?

Jolke
1314
#53276 2004-01-05 10:29 Jolke
reikia direktoriaus įsakymo

Migera
4
#53286 2004-01-05 10:55 Migera
Aš rašau įsakymą ir nurodau ne tik kas ir kokią išeiginę dieną dirbs, bet ir kaip su darbuotoju atsiskaityti, t.y. ar jam suteikti 2004-...-... laisvą dieną ar sumokėti dvigubai. Apačioje (po direktoriaus parašu) darbuotojas parašo sutinku, data ir parašas. Nes dažniausiai tiesiog sumokam dvigubai, o DK 194 STR. PARAŠYTA "... DARBUOTOJO PAGEIDAVIMU..." todėl duodu pasirašyti. smile

Soffy
9214
#53299 2004-01-05 11:49 Soffy
Už sausio mėn. 2 dieną norime atidirbti bet kurį kitą sausio mėn. šeštadienį. Prieš šventes VE ? buvo straipsnis, kurio dabar nerandu, kad - pagal DK aiškiai matyti, jog reikia mokėti dvigubai tuo atveju. Pati nieko panašaus DK nerandu, net poilsio dienomis ir tai galima atiduoti tik laisvą dieną ir viskas, 01 02 - ne poilsio diena, norime tik perkelti. Kaip šiuo atveju? Reikia mokėti dvigubai, jei atidirbinėsime kitą dieną? Manau, daug kas taip darė - perkėlė laisvą dieną?

agne2
223
#234540 2005-12-14 08:37 agne2
sveiki, noreciau patarimo. Darbuotojas ne pagal grafiką dirbo dvi poilsio dienas per menesį. Direktoriuas įsakymu, jam turi būti sumokėta už darbą poilsio dienomis dvigubai. Taciau klausimas, kaip skaiciuojamas tas dvigubas atlygis, ar imant vidutinį darbo užmokestį ar paprasciausia to mėnesio darbo dienų ir pareiginio atlyginimo santykį padauginti iš dviejų ir gauta suma išmokėti dvigubai už dvi dirbtas dienas poilsio dienomis?

nieko_sau
3882
#234548 2005-12-14 09:00 nieko_sau
Taip, agne2, to mėnesio 1 darbo dienos atlyginimas dvigubai.

Laguna_
584
#234567 2005-12-14 09:55 Laguna_
o man rodos jei suteikiate laisvą dieną, apmokėti dvigubai nereikia, bent jau pas mus taip yra smile

Laguna

wolf
11141
#234571 2005-12-14 10:12 wolf redaguota: 2011-09-11 03-56

Soffy rašė:

Už sausio mėn. 2 dieną norime atidirbti bet kurį kitą sausio mėn. šeštadienį. Prieš šventes VE ? buvo straipsnis, kurio dabar nerandu, kad - pagal DK aiškiai matyti, jog reikia mokėti dvigubai tuo atveju. Pati nieko panašaus DK nerandu, net poilsio dienomis ir tai galima atiduoti tik laisvą dieną ir viskas, 01 02 - ne poilsio diena, norime tik perkelti. Kaip šiuo atveju? Reikia mokėti dvigubai, jei atidirbinėsime kitą dieną? Manau, daug kas taip darė - perkėlė laisvą dieną?


Na kad nelabai, nemanau kad daug kas padarė.
Situacija yra tokia: kaip suprantu pas jus nėra nei butinumo dirbti 2 diena, nei nėra nepertraukiama gamyba ir t.t., tiesio priimtas sprendima įvykdyti perkelimą.
Reikia pastebeti, kad perkelimas nesukelia didesnių pasekmių, kad UAB pasinaudoja LRV rekomendacija - sausio 2 diena tokios rekomendacijos nėra - todėl mano nuomone, tai būti traktuojamas kaip darbas poilsio dienomis ir turi būti taikomas 193 str. t.y.
- apmokama 2-bai
- apmokama viegubai - bet suteikiama per 30 dienų poilsio diena, ar ji pridedama prie kasmetiniu atostogų - Patarasis variantas gali būti pasirinktas tik tuo atveju jei yra konkretaus darbuotojo prašymas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Soffy
9214
#234572 2005-12-14 10:21 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-56
Labai ačiū Wolf už atsakymą:), tik žinutė mano parašyta buvo [color=red]2004-01-05 12:49[/color]:). Jau ir nebeatsimenu kam ir kaip ten man reikėjo iš tikrųjų:).
Sako, kad geriau vėliau nei niekad ką nors padaryti:), taigi ačiū dar kartą:).

Jau 2 metai praėjo smile, siaubas, kaip laikas bėga smile.

kiele
207
#234574 2005-12-14 10:26 kiele
Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti smile

O Wolf atsakė Soffy beveik po 2metų smile

nieko_sau
3882
#234577 2005-12-14 10:30 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-56

Laguna_ rašė:

o man rodos jei suteikiate laisvą dieną, apmokėti dvigubai nereikia, bent jau pas mus taip yra smile



Ir mes, jei suteikiame kitas laisvas dienas nemokame dvigubai kaip ir daugelis manau:). Bet klausime buvo paminėtas direktoriaus įsakymas apmokėti-tai gal laisvų dienų ir nebuvo?

wolf
11141
#234606 2005-12-14 11:41 wolf redaguota: 2011-09-11 03-56

Soffy rašė:

Labai ačiū Wolf už atsakymą:), tik žinutė mano parašyta buvo [color=red]2004-01-05 12:49[/color]:). Jau ir nebeatsimenu kam ir kaip ten man reikėjo iš tikrųjų:).
Sako, kad geriau vėliau nei niekad ką nors padaryti:), taigi ačiū dar kartą:).

Jau 2 metai praėjo smile, siaubas, kaip laikas bėga smile.


smile Ot žioplas

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


kiele
207
#234663 2005-12-14 13:39 kiele redaguota: 2011-09-11 03-56

kiele rašė:

Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti smile


smile smile smile

wolf
11141
#234695 2005-12-14 14:15 wolf redaguota: 2011-09-11 03-56

kiele rašė:



kiele rašė:

Aš irgi turiu klausimą tokiu reikalu: ar galima nuo gruodžio mėn. pradžios tris savaitgalius dirbti poilsio dienas perkeliant į mėn. pabaigą, taip per šventes gausis pusantros savaitės išeiginių. Visi darbuotojai sutinka, bet juk per savaitę negalima dirbti daugiau, kaip 48 val. Kaip čia padaryti smile


smile smile smile


Būtent normalus darbo laikas 40 val /sav., bet pažeižiamos nuostatos dėl nenutrukstamo poilsio laiko 161 str.
Manau taip tikrai negalima daryti.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


kiele
207
#234699 2005-12-14 14:27 kiele
Ačiū Wolf.
O jei mes dirbtume tris šeštadienius (gruodžio 3,10 ir 17) poilsio dienas perkeliant į 19-21 dienas, o už likusias darbo dienas nuo gruodžio 22d. iki gruodžio 31d. būtų įsakymas "suteikti papildomas poilsio dienas jas apmokant". T.y. darbininkai nedirbtų, bet jiems būtų apmokėta kaip už darbo dienas. Ar taip galima smile

jolis
627
#234700 2005-12-14 14:27 jolis
Gal kas turit grafikeli kur zmones po 12 val per d dirba As manau kad tiktu 4 dirba 4 laisvos

wolf
11141
#234705 2005-12-14 14:35 wolf redaguota: 2011-09-11 03-56

kiele rašė:

Ačiū Wolf.
O jei mes dirbtume tris šeštadienius (gruodžio 3,10 ir 17) poilsio dienas perkeliant į 19-21 dienas, o už likusias darbo dienas nuo gruodžio 22d. iki gruodžio 31d. būtų įsakymas "suteikti papildomas poilsio dienas jas apmokant". T.y. darbininkai nedirbtų, bet jiems būtų apmokėta kaip už darbo dienas. Ar taip galima smile


Vat jolis mintis visai nebloga prieš 2 savaites galima paskelbti grafikus - tik pilnai teisėtai tai padaryti gana sunku - nes juos reikai derinti su darbuotojų atstovai - kurie tikrai yra ne kiekvienoje įmonėje. Arba reikia turėti kolektyvine sutarti. Tada pagal darbo grafika galima dėrinti darbo ir poilsio režimą, kad jis neprieštarautų DK 144 ir 161 str.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


kiele
207
#234717 2005-12-14 15:01 kiele redaguota: 2011-09-11 03-56

wolf rašė:


Vat jolis mintis visai nebloga prieš 2 savaites galima paskelbti grafikus - tik pilnai teisėtai tai padaryti gana sunku - nes juos reikai derinti su darbuotojų atstovai - kurie tikrai yra ne kiekvienoje įmonėje. Arba reikia turėti kolektyvine sutarti. Tada pagal darbo grafika galima dėrinti darbo ir poilsio režimą, kad jis neprieštarautų DK 144 ir 161 str.



Tai man netinka. Pas mus grafikai nerašomi, yra darbo tvarkoje nustatyta darbas nuo 7 iki 16 ir pietų pertrauka. Tai aš nerodysiu darbo sekmadieniais, o tik šeštadieniais, o ant įsakymo visi pasirašo, kad sutinka perkelti tas poilsio dienas.
Tik norim visiems padaryti 2 savaites išeiginių per šventes.
Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą smile Ar tai leidžiami atskaitymai smile

wolf
11141
#234736 2005-12-14 16:24 wolf redaguota: 2011-09-11 03-56
[quote="kiele"]

wolf rašė:



Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą smile Ar tai leidžiami atskaitymai smile


Tai suteikti kasmetinių apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas darbo užmokestis - net neabejoju kad tai bus neleidžiami atskaitymai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


kiele
207
#234751 2005-12-14 17:13 kiele redaguota: 2011-09-11 03-56
[quote="wolf"]

kiele rašė:



wolf rašė:



Tai ar gali direktorius išleisti visus papildomai pailsėti mokant už tas dienas algą smile Ar tai leidžiami atskaitymai smile


Tai suteikti kasmetinių apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas darbo užmokestis - net neabejoju kad tai bus neleidžiami atskaitymai.



Kasmetinės atostogos irgi netinka. Darbuotojai jas norės išnaudoti vasarą.
O šios išeiginės tai kaip premija, paskatinimas už gerą darbą. Juk premijos leidžiami atskaitymai, ar aš ko nežinau smile

O jei jau taip neišeina, tai gal tegu visi rašo prašymus leisti neatvykti dėl šeimyninių priežasčių ir žymiu tabelyje ND ir nieko nemoku už tas dienas. smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis