Komandiruotė
Z
2005-01-07 12:06
zuikelis
2011-09-11 03-36
zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)
Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).
zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)
Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).
Irmina
1876
2005-01-07 12:09
Irmina
2011-09-11 03-36
zuikelis rašė:
zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)
Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).
Man atrodo gerai. Tik to turi prašyti darbuotojas, o ne nustatyti vadovas. Darbuotojo teisė (bent jau teoriškai
) yra pasirinkti, ar imti laisvą dieną, ar dvigubą apmokėjimą. Jei darbuotojas parašys prašymą suteikti po 4 val per dvi dienas - kodėl ne 
zuikelis rašė:
zuikelis rašė: Sveiki, kaip manot, jei darbuotojas buvo komandiruotėj savaitgalį (pvz.šeštadienį) ir jei aš jam vietoj vienos laisvos dienos savaitės bėgyje užrašyčiau 2 dienas po 4 val, ar tai būtų neteisinga? (Jei tai numatyčiau direktoriaus įsakyme?)
Aš jam turėčiau suteikti vieną laisvą dieną (8 val), bet kadangi būna visokių dokumentų su parašais, tai vietoj pilnos laisvos dienos aš jam duočiau 2 laisvus pusdienius, t.y. tas pačias 8 val (4+4).
Man atrodo gerai. Tik to turi prašyti darbuotojas, o ne nustatyti vadovas. Darbuotojo teisė (bent jau teoriškai
) yra pasirinkti, ar imti laisvą dieną, ar dvigubą apmokėjimą. Jei darbuotojas parašys prašymą suteikti po 4 val per dvi dienas - kodėl ne
A
2005-01-07 12:12
ASTAGL
Man iskilo toks klausimelis, noriu pasitikslinti ar gerai darau.
Imone registruota viename mieste, kitame mieste turime atstova. T. y. jis ten gyvena ir iesko mums klientu, bet mes mokame jam atlyginima. As jam dienpinigiu neskaiciuoju. Ar gerai?
Imone registruota viename mieste, kitame mieste turime atstova. T. y. jis ten gyvena ir iesko mums klientu, bet mes mokame jam atlyginima. As jam dienpinigiu neskaiciuoju. Ar gerai?
N
Irmina
1876
2005-01-07 13:23
Irmina
2011-09-11 03-36
NERA rašė: Jeigu tas atstovas yra to kito miesto gyventojas, tada mokėti nereikia.
O jei ne to miesto gyventojas? Pvz. produkto vadybininkai, vairuotojai. Jų darbas visoje Lietuvoje. Tai aš jiems turėčiau už visas metų darbo dienas komandiruotes mokėti? Pieva kažkokia.
Ir šiaip kuo čia dėta gyvenamoji vieta? Jei vadybininkas gyvena Šiauliuose, ten dirba 3 dienas, o kitas 2 Kaune? Ofisas Kaune.
NERA rašė: Jeigu tas atstovas yra to kito miesto gyventojas, tada mokėti nereikia.
O jei ne to miesto gyventojas? Pvz. produkto vadybininkai, vairuotojai. Jų darbas visoje Lietuvoje. Tai aš jiems turėčiau už visas metų darbo dienas komandiruotes mokėti? Pieva kažkokia.
Ir šiaip kuo čia dėta gyvenamoji vieta? Jei vadybininkas gyvena Šiauliuose, ten dirba 3 dienas, o kitas 2 Kaune? Ofisas Kaune.
D
2005-01-13 11:22
DaivaP
2011-09-11 03-36
Čia toks nutarimukas
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius?
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius?
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.
R
2005-01-13 11:37
Riencia
2011-09-11 03-36
DaivaP rašė: Čia toks nutarimukas
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius?
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.
Parasyta "įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo ", as manau,jei yra isakymas, o jei jo nera tai ir moketi nereikia.
DaivaP rašė: Čia toks nutarimukas
DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...
2. Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Kažkas apie tai ankstesniuose puslapiuose diskusinta. Gal turite kokių paaiškinimų?
Tiekėjas per dieną penkis kartus palieka nuolatinę darbo (tai į Kretingą, tai į Telšius, į Klaipėdą, į Plungę, į Šilutę). Ar rašyti penkias komandiruotes?
Normalios komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius?
Neklausčiau, bet žinau firmą, kuri pradėjo įgyvendinti šį nutarimą.
Parasyta "įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo ", as manau,jei yra isakymas, o jei jo nera tai ir moketi nereikia.
D
2005-01-13 13:31
DaivaP
2011-09-11 03-36
viki rašė: Kiek dienų galima būti užsienyje vienos komandiruotės metu?
Aukščiau mano minėtame nutarime parašyta, kad ne ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis
viki rašė: Kiek dienų galima būti užsienyje vienos komandiruotės metu?
Aukščiau mano minėtame nutarime parašyta, kad ne ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis
N
2005-01-13 13:33
NERA
Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus, tada viskas aišku ir jokių valandinių nėra. Bet jeigu žmogus iš Klaipėdos, o 5 dienas dirba Vilniuje ir aišku yra rašomas įsakymas ir t.t. tai tuomet ir mokėti reikia.
D
2005-01-13 13:41
DaivaP
2011-09-11 03-36
NERA rašė: Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus,
Girdėjau komentarą, kad tokiu atveju reikia DS rašyti: darbo vieta - visa Lietuva
(tai labiau tiktų temoje "nesąmonių skyrelis"
NERA rašė: Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus,
Girdėjau komentarą, kad tokiu atveju reikia DS rašyti: darbo vieta - visa Lietuva
(tai labiau tiktų temoje "nesąmonių skyrelis"
D
2005-01-13 14:03
DaivaP
2011-09-11 03-36
viki rašė: Ačiū, Daiva, nepaskaičiau tavo nutarimo
Prašom prašom Nieko tokio
Jaučiu yra ir daugiau kur apie tai parašyta. Tiesiog šis raštas šiandien mano panosėj
viki rašė: Ačiū, Daiva, nepaskaičiau tavo nutarimo
Prašom prašom
Nieko tokio
Jaučiu yra ir daugiau kur apie tai parašyta. Tiesiog šis raštas šiandien mano panosėj
A
2005-01-17 17:29
Aniza
Sveiki,
Atleiskit , kad žioplinėju, bet niekur nerandu.
Dėk komandiručių į užsienį. Anksčiau buvo neapmokestinami dienpinigiai jei darbuotojo atlyginimas virš 585 Lt. O dabar? Žinau , kad pasikeitė, o kiek?
Iš anksto dėkoju.
Atleiskit , kad žioplinėju, bet niekur nerandu.
Dėk komandiručių į užsienį. Anksčiau buvo neapmokestinami dienpinigiai jei darbuotojo atlyginimas virš 585 Lt. O dabar? Žinau , kad pasikeitė, o kiek?
Iš anksto dėkoju.
jofky
3286
R
2005-01-25 10:37
Reno
Sveiki gyvi
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu
A
2005-01-25 10:39
airin
2011-09-11 03-37
Reno rašė: Sveiki gyvi
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu
Komandiruoti galima tik darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį.
Reno rašė: Sveiki gyvi
Prašau pagelbėti:
Siunčiamas į komandiruotę darbuotojas, kuris dirba, p/g individualios veiklos sutartį. Kokiu būdu jam kompensuoti išlaidas, dienpinigius?
Aciu
Komandiruoti galima tik darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui