Forma FR0453
R
2003-07-16 12:44
Riencia
2011-09-11 03-11
Cia apie sumokejima neradau
Bandysiu listi i vmi tiklapi, gal ka konkreciai rasiu.
Jei kas zinote tiksliai, praneskite
Cia apie sumokejima neradau
Bandysiu listi i vmi tiklapi, gal ka konkreciai rasiu.
Jei kas zinote tiksliai, praneskite
nieko_sau
3857
2003-07-16 12:58
nieko_sau
Išmokėjus atostoginius, o kartu ir dalį atlyginimo, GPM reikia sumokėti ne vėliau kaip kitą dieną.
M
2003-07-16 13:01
Modestas
2011-09-11 03-11
nieko_sau rašė: Išmokėjus atostoginius, o kartu ir dalį atlyginimo, GPM reikia sumokėti ne vėliau kaip kitą dieną.
Aš irgi klausiau VMI sakė kitą dieną. Bet aš klausiau tik atostoginius......
nieko_sau rašė: Išmokėjus atostoginius, o kartu ir dalį atlyginimo, GPM reikia sumokėti ne vėliau kaip kitą dieną.
Aš irgi klausiau VMI sakė kitą dieną. Bet aš klausiau tik atostoginius......
M
2003-07-16 13:02
Modestas
2011-09-11 03-11
Riencia rašė: Jau radau
Gal kam irgi bus aktualu:
"Jei su darbo santykiais susijusio ismokos uz atitinkama mokestini lakotarpi mokamos dalimis, tai PM isskaiciuojamas ismokant paskutine sios ismokos dali (nuo bendros uz ta menesi ismoketu daliu sumos). Jeigu paskutine ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi dalis neismoketa per 10d. tam men.pasibaigus, ta PM turi buti apskaiciuotas nuo per ta menesi ismoketu daliu sumos"
Parašyk nuorodą arba koks straipsnis?
Riencia rašė: Jau radau
Gal kam irgi bus aktualu:
"Jei su darbo santykiais susijusio ismokos uz atitinkama mokestini lakotarpi mokamos dalimis, tai PM isskaiciuojamas ismokant paskutine sios ismokos dali (nuo bendros uz ta menesi ismoketu daliu sumos). Jeigu paskutine ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi dalis neismoketa per 10d. tam men.pasibaigus, ta PM turi buti apskaiciuotas nuo per ta menesi ismoketu daliu sumos"
Parašyk nuorodą arba koks straipsnis?
nieko_sau
3857
2003-07-16 13:07
nieko_sau
Čia yra GPMĮ 23 str. Tik neįsivaizduoju, kam reikia atskirti atostoginis, nuo jų sumokėti, o nuo atlyginimo-ne? manau, kad vistiek reikia sumokėti kitą dieną nuo visos sumos.
R
2003-07-16 13:09
Riencia
2011-09-11 03-11
Modestas rašė:
Riencia rašė: Jau radau
Gal kam irgi bus aktualu:
"Jei su darbo santykiais susijusio ismokos uz atitinkama mokestini lakotarpi mokamos dalimis, tai PM isskaiciuojamas ismokant paskutine sios ismokos dali (nuo bendros uz ta menesi ismoketu daliu sumos). Jeigu paskutine ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi dalis neismoketa per 10d. tam men.pasibaigus, ta PM turi buti apskaiciuotas nuo per ta menesi ismoketu daliu sumos"
Parašyk nuorodą arba koks straipsnis?
Gal as vel kazka maisau? GPM 23str. - ten radau 2 variantus, viena, kuri minejau, kitas-kaip jus rasote. Ir visai susimaisiau, kuris man tinka. Paskaityk kas nors 23str. 1 ir 3 punktus. Apsvieskit
Modestas rašė:
Riencia rašė: Jau radau
Gal kam irgi bus aktualu:
"Jei su darbo santykiais susijusio ismokos uz atitinkama mokestini lakotarpi mokamos dalimis, tai PM isskaiciuojamas ismokant paskutine sios ismokos dali (nuo bendros uz ta menesi ismoketu daliu sumos). Jeigu paskutine ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi dalis neismoketa per 10d. tam men.pasibaigus, ta PM turi buti apskaiciuotas nuo per ta menesi ismoketu daliu sumos"
Parašyk nuorodą arba koks straipsnis?
Gal as vel kazka maisau? GPM 23str. - ten radau 2 variantus, viena, kuri minejau, kitas-kaip jus rasote. Ir visai susimaisiau, kuris man tinka. Paskaityk kas nors 23str. 1 ir 3 punktus. Apsvieskit
R
2003-07-16 13:18
Rasida
Kai darbuotojas išeina atostogauti, su juo atsiskaitoma - išmokamas atlyginimas ir atostoginiai, ir kitą dieną pervedamas GPM. Juk ne avansą jam išmokate, o atlyginimą.
Ir neišradinėkim dviračio - avanso dydis paprastai būna nustatytas DS ar kažkokiam kitam patvarkomajame dokumente, ir tikrinant į tai gali atsižvelgti.
Be to, juk darbuotojas gali atostogų metu sumąstyti darbą pakeisti ir negrįžti - įdomu, kaip tada tektų tą GPM iš jo atskaityti.
Ir neišradinėkim dviračio - avanso dydis paprastai būna nustatytas DS ar kažkokiam kitam patvarkomajame dokumente, ir tikrinant į tai gali atsižvelgti.
Be to, juk darbuotojas gali atostogų metu sumąstyti darbą pakeisti ir negrįžti - įdomu, kaip tada tektų tą GPM iš jo atskaityti.
R
2003-07-16 13:26
Riencia
2011-09-11 03-11
Rasida rašė: Kai darbuotojas išeina atostogauti, su juo atsiskaitoma - išmokamas atlyginimas ir atostoginiai, ir kitą dieną pervedamas GPM. Juk ne avansą jam išmokate, o atlyginimą.
Ir neišradinėkim dviračio - avanso dydis paprastai būna nustatytas DS ar kažkokiam kitam patvarkomajame dokumente, ir tikrinant į tai gali atsižvelgti.
Be to, juk darbuotojas gali atostogų metu sumąstyti darbą pakeisti ir negrįžti - įdomu, kaip tada tektų tą GPM iš jo atskaityti.
Bet kodel 23str.nerasoma skirtumas tarp avanso ir atostog., rasoma tik -jei mokama dalimis?
Rasida rašė: Kai darbuotojas išeina atostogauti, su juo atsiskaitoma - išmokamas atlyginimas ir atostoginiai, ir kitą dieną pervedamas GPM. Juk ne avansą jam išmokate, o atlyginimą.
Ir neišradinėkim dviračio - avanso dydis paprastai būna nustatytas DS ar kažkokiam kitam patvarkomajame dokumente, ir tikrinant į tai gali atsižvelgti.
Be to, juk darbuotojas gali atostogų metu sumąstyti darbą pakeisti ir negrįžti - įdomu, kaip tada tektų tą GPM iš jo atskaityti.
Bet kodel 23str.nerasoma skirtumas tarp avanso ir atostog., rasoma tik -jei mokama dalimis?
R
2003-07-16 13:37
Riencia
As dar karta atidziai perskaiciau, ir man atrodo, kad pirma punkta as galiu taikyti, o 3 punktas taikomas kai pvz. sumokame fiz.asm. uz autom.nuoma
Man atrodo su VMI del 1 punkto butu galima gincytis. Nes vadovaujantis 23str.1p. as galiu PM pervesti men.pb., kai ismokame visa atlyg.
Man atrodo su VMI del 1 punkto butu galima gincytis. Nes vadovaujantis 23str.1p. as galiu PM pervesti men.pb., kai ismokame visa atlyg.
wolf
11164
2003-07-16 14:02
wolf
Vat drįsčiau paprieštarauti ponai dėl to pilno atsiskaitymo išeinant atostogauti, prieš 3 iki atostogų dienas turi būti sumokėti atostoginiai, o ne darbo užmokestis.
Neteigi kategoriškai kad to negalima daryti, bet įsivaizduokite sau didelę įmone, kur 20 išeina atostogauti, įmonė turį teisės nemokėti darbo užmokesčio už atidirbta mėnesio dalį, dėl įvairių priežasčių pvz. neturi apyvartinių lėšų ir darbo užmokesčiui ir dar papildomai mokesčių daliai sumokėti.
T.y. atsižvelgiant į įmonės tvarką galima mokėti, kartu ar atskirai, bet atostoginius sumokėti privalu.
Neteigi kategoriškai kad to negalima daryti, bet įsivaizduokite sau didelę įmone, kur 20 išeina atostogauti, įmonė turį teisės nemokėti darbo užmokesčio už atidirbta mėnesio dalį, dėl įvairių priežasčių pvz. neturi apyvartinių lėšų ir darbo užmokesčiui ir dar papildomai mokesčių daliai sumokėti.
T.y. atsižvelgiant į įmonės tvarką galima mokėti, kartu ar atskirai, bet atostoginius sumokėti privalu.
R
2003-07-16 14:06
Riencia
2011-09-11 03-11
wolf rašė: Vat drįsčiau paprieštarauti ponai dėl to pilno atsiskaitymo išeinant atostogauti, prieš 3 iki atostogų dienas turi būti sumokėti atostoginiai, o ne darbo užmokestis.
Neteigi kategoriškai kad to negalima daryti, bet įsivaizduokite sau didelę įmone, kur 20 išeina atostogauti, įmonė turį teisės nemokėti darbo užmokesčio už atidirbta mėnesio dalį, dėl įvairių priežasčių pvz. neturi apyvartinių lėšų ir darbo užmokesčiui ir dar papildomai mokesčių daliai sumokėti.
T.y. atsižvelgiant į įmonės tvarką galima mokėti, kartu ar atskirai, bet atostoginius sumokėti privalu.
Gerai, su tuo ir as sutinku. Bet kaip del PM, kada ji tavo nuomone pervesti: kita diena po atostoginiu ismokejimo, ar men.pb.sumokejus viska?
wolf rašė: Vat drįsčiau paprieštarauti ponai dėl to pilno atsiskaitymo išeinant atostogauti, prieš 3 iki atostogų dienas turi būti sumokėti atostoginiai, o ne darbo užmokestis.
Neteigi kategoriškai kad to negalima daryti, bet įsivaizduokite sau didelę įmone, kur 20 išeina atostogauti, įmonė turį teisės nemokėti darbo užmokesčio už atidirbta mėnesio dalį, dėl įvairių priežasčių pvz. neturi apyvartinių lėšų ir darbo užmokesčiui ir dar papildomai mokesčių daliai sumokėti.
T.y. atsižvelgiant į įmonės tvarką galima mokėti, kartu ar atskirai, bet atostoginius sumokėti privalu.
Gerai, su tuo ir as sutinku. Bet kaip del PM, kada ji tavo nuomone pervesti: kita diena po atostoginiu ismokejimo, ar men.pb.sumokejus viska?
Loreta
28574
2003-07-16 14:15
Loreta
Riencia,mes kažką panašaus jau čia aiškinomiės.Mano nuomonė - jeigu nuo atostoginių priskaičiuoji PM (jei neišneša PND),tai juos reikia ir pravesti.Juk žmogui išmoki be PM.O mėn pasibaigus,kai perskaičiuoji tą mėnesį (jei jame dar buvo dirbta),persiskaičiuoja ir PM,ir skirtumas vėlgi pravedamas sekančią dieną po DU išmokėjimo.Argi ne taip?
wolf
11164
2003-07-16 14:16
wolf
2011-09-11 03-11
Riencia rašė: As dar karta atidziai perskaiciau, ir man atrodo, kad pirma punkta as galiu taikyti, o 3 punktas taikomas kai pvz. sumokame fiz.asm. uz autom.nuoma
Man atrodo su VMI del 1 punkto butu galima gincytis. Nes vadovaujantis 23str.1p. as galiu PM pervesti men.pb., kai ismokame visa atlyg.
Ginčas nieko neišspres GPMĮ 23 str. konkrečiai įvardinta kas yra išmokos dalis - tai yra avansas, atostoginiai ir pagal DK turi būti sumokami visi - todėl jie nėra dalis.
Todėl jei dalinė išmoka nėra įforminta kaip avansas tai paskutines dalies taisikle čia netaikoma.
Riencia rašė: As dar karta atidziai perskaiciau, ir man atrodo, kad pirma punkta as galiu taikyti, o 3 punktas taikomas kai pvz. sumokame fiz.asm. uz autom.nuoma
Man atrodo su VMI del 1 punkto butu galima gincytis. Nes vadovaujantis 23str.1p. as galiu PM pervesti men.pb., kai ismokame visa atlyg.
Ginčas nieko neišspres GPMĮ 23 str. konkrečiai įvardinta kas yra išmokos dalis - tai yra avansas, atostoginiai ir pagal DK turi būti sumokami visi - todėl jie nėra dalis.
Todėl jei dalinė išmoka nėra įforminta kaip avansas tai paskutines dalies taisikle čia netaikoma.
R
2003-07-16 14:19
Riencia
2011-09-11 03-11
Loreta rašė: Riencia,mes kažką panašaus jau čia aiškinomiės.Mano nuomonė - jeigu nuo atostoginių priskaičiuoji PM (jei neišneša PND),tai juos reikia ir pravesti.Juk žmogui išmoki be PM.O mėn pasibaigus,kai perskaičiuoji tą mėnesį (jei jame dar buvo dirbta),persiskaičiuoja ir PM,ir skirtumas vėlgi pravedamas sekančią dieną po DU išmokėjimo.Argi ne taip?
Gal ir taip...
As noriu save pateisinti, nes nepervedziau kai ismokejau atostoginius, ir dabar darau FR0453 ir galvoju kaip man geriau parodyti C priede.
Bet visdelto, kodel GPM 23str.1p.taip rasoma
Paaiskinkit Kodel as negaliu juo vadovautis 
Loreta rašė: Riencia,mes kažką panašaus jau čia aiškinomiės.Mano nuomonė - jeigu nuo atostoginių priskaičiuoji PM (jei neišneša PND),tai juos reikia ir pravesti.Juk žmogui išmoki be PM.O mėn pasibaigus,kai perskaičiuoji tą mėnesį (jei jame dar buvo dirbta),persiskaičiuoja ir PM,ir skirtumas vėlgi pravedamas sekančią dieną po DU išmokėjimo.Argi ne taip?
Gal ir taip...
As noriu save pateisinti, nes nepervedziau kai ismokejau atostoginius, ir dabar darau FR0453 ir galvoju kaip man geriau parodyti C priede.
Bet visdelto, kodel GPM 23str.1p.taip rasoma
Paaiskinkit Kodel as negaliu juo vadovautis
U
2003-07-16 14:36
uta
2011-09-11 03-11
va va butent man irgi idomu kaip tai traktuoja mokesciu inspekcija?
Nes jei su darbo santykiais arba ju esme atitinkanciais santykiais susijusios ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi mokamos dalimis, tai pajamu mokestis isskaiciuojamas ismokant paskutine ismoka ir sumokamas i biudzeta ne veliau kaip kita diena.
Tai jus man pasakykite tada: atostoginiai yra ismoka susijusi su darbo santykiais ar ne?
Nes jei su darbo santykiais arba ju esme atitinkanciais santykiais susijusios ismokos uz atitinkama mokestinio laikotarpio menesi mokamos dalimis, tai pajamu mokestis isskaiciuojamas ismokant paskutine ismoka ir sumokamas i biudzeta ne veliau kaip kita diena.
Tai jus man pasakykite tada: atostoginiai yra ismoka susijusi su darbo santykiais ar ne?
Loreta
28574
2003-07-16 14:37
Loreta
2011-09-11 03-11
Riencia rašė:
Bet ten neparasyta apie avansa
O mano nuomone,tos dalys ir yra avansai.Jei apmokama už pilnas atostogas,tai ir PM išskaičiuojamas.
Riencia rašė:
Bet ten neparasyta apie avansa
O mano nuomone,tos dalys ir yra avansai.Jei apmokama už pilnas atostogas,tai ir PM išskaičiuojamas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui