Atostoginių skaičiavimas
Rolf
17196
2008-05-19 14:05
Rolf
2011-09-11 05-50
Grema rašė: Jei darbuotojas atostogų metu gauna nedarbingumo pažymėjimą, jam atostogos prasitesia. Bet jis paskambino ir pasakė, kad jam priklausančiomis atostogų dienomis jis pasinaudos vėlesniu laiku. Ar taip galima?
Ačiū
Galima.
Grema rašė: Jei darbuotojas atostogų metu gauna nedarbingumo pažymėjimą, jam atostogos prasitesia. Bet jis paskambino ir pasakė, kad jam priklausančiomis atostogų dienomis jis pasinaudos vėlesniu laiku. Ar taip galima?
AčiūGalima.
A
2008-05-19 15:28
asta-001
2011-09-11 05-50
Linda6 rašė: 176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Apie jokį prašymą įstatyme nėra rašoma.Vienareikšmiškai pasakyta.
Tačiau viename seminare, kurį vedė KTU lektorė Federavičienė, mums aiškino, kad darbuotojo raštu pateiktas bet koks prašymas, darbdaviui yra ĮSAKYMAS, ir nesvarstytinas. Jei darbuotojas, prašydamas atostogų, tuo pačiu paprašo, kad išmokėti kitokia tvarka, negu mums liepia įstatymas, tai darbdavys vykdo DARBUOTOJO norus. Ar tai klaidinga informacija?
Linda6 rašė: 176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Apie jokį prašymą įstatyme nėra rašoma.Vienareikšmiškai pasakyta.
Tačiau viename seminare, kurį vedė KTU lektorė Federavičienė, mums aiškino, kad darbuotojo raštu pateiktas bet koks prašymas, darbdaviui yra ĮSAKYMAS, ir nesvarstytinas. Jei darbuotojas, prašydamas atostogų, tuo pačiu paprašo, kad išmokėti kitokia tvarka, negu mums liepia įstatymas, tai darbdavys vykdo DARBUOTOJO norus. Ar tai klaidinga informacija?
L
2008-05-23 19:01
LauraVal
Žmogus išeina atostogų nuo 2008.06.06. Nuo 2008.03.26 iki 2008.06.05 turi nedarbingumo lapelį. Iki 2008.02.29 atlyginimas buvo 1000 Lt, o nuo 2008.03.01 atlyginimas 1200 Lt. Pagal kuriuos mėnesius man skaičiuoti atostoginius?
Rolf
17196
2008-05-23 19:29
Rolf
2011-09-11 05-50
LauraVal rašė: Žmogus išeina atostogų nuo 2008.06.06. Nuo 2008.03.26 iki 2008.06.05 turi nedarbingumo lapelį. Iki 2008.02.29 atlyginimas buvo 1000 Lt, o nuo 2008.03.01 atlyginimas 1200 Lt. Pagal kuriuos mėnesius man skaičiuoti atostoginius?
06 mėn.VDU arba 03-05 mėn. Priklauso nuo to, kuris VDU didesnis
LauraVal rašė: Žmogus išeina atostogų nuo 2008.06.06. Nuo 2008.03.26 iki 2008.06.05 turi nedarbingumo lapelį. Iki 2008.02.29 atlyginimas buvo 1000 Lt, o nuo 2008.03.01 atlyginimas 1200 Lt. Pagal kuriuos mėnesius man skaičiuoti atostoginius?
06 mėn.VDU arba 03-05 mėn. Priklauso nuo to, kuris VDU didesnis
L
2008-05-23 19:31
LauraVal
Ta prasme paskutinių šešių mėnesių VDU? Nes birželio mėn. žmogus nedirba. Penkto baigiasi nedarbingumas, o šešto jau išeina atostogų.
Rolf
17196
2008-05-23 19:47
Rolf
2011-09-11 05-50
LauraVal rašė: Ta prasme paskutinių šešių mėnesių VDU? Nes birželio mėn. žmogus nedirba. Penkto baigiasi nedarbingumas, o šešto jau išeina atostogų.
VDU skiačiuojasi iš trijų mėnesių( jūsų atveju iš 03,04,05 mėn.), bet tas VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU. Jei 03-05 mėn. VDU bus mažesnis už birželio mėn. VDU, tai imsit birželio mėn.VDU.
LauraVal rašė: Ta prasme paskutinių šešių mėnesių VDU? Nes birželio mėn. žmogus nedirba. Penkto baigiasi nedarbingumas, o šešto jau išeina atostogų.
VDU skiačiuojasi iš trijų mėnesių( jūsų atveju iš 03,04,05 mėn.), bet tas VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU. Jei 03-05 mėn. VDU bus mažesnis už birželio mėn. VDU, tai imsit birželio mėn.VDU.
L
2008-05-26 09:33
Lapyte
2011-09-11 05-51
Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Tininga
50021
2008-05-26 09:49
Tininga
2011-09-11 05-51
Lapyte rašė: Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Aš skaičiuočiau taip (pagal to žmogaus grafiką):
1714,29/12 d.d.=142.85
142.85 dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
Lapyte rašė: Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Aš skaičiuočiau taip (pagal to žmogaus grafiką):
1714,29/12 d.d.=142.85
142.85 dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
L
2008-05-26 09:55
Lapyte
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Aš skaičiuočiau taip (pagal to žmogaus grafiką):
1714,29/12 d.d.=142.85
142.85 dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena.
Kaip paskaiciuoti atostoginius? Zmogus dirba 1val/savaite. Alga pastovi 571,43 lt.
atostogauja 2008.05.06-05.19 11 d.d. (14 k.d.)
2008.02 571,43 4 d. 4 val
2008.03 571,43 4 d. 4 val
2008.04 571,43 4 d. 4 val.
1714,29 Lt 60 d.d 12 d.d. realiai dirbo
1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt/d.
Aš skaičiuočiau taip (pagal to žmogaus grafiką):
1714,29/12 d.d.=142.85
142.85 dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
Tininga
50021
2008-05-26 10:02
Tininga
2011-09-11 05-51
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
L
2008-05-26 10:09
Lapyte
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
Aciu labai Tininga. Tai atostoginiai 285.71 Lt + alga uz likusias dienas 285.72=571.43 priskaiciuota gaunasi
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
Aciu labai Tininga. Tai atostoginiai 285.71 Lt + alga uz likusias dienas 285.72=571.43 priskaiciuota gaunasi
L
2008-05-26 10:12
Lapyte
2011-09-11 05-51
Lapyte rašė:
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
Aciu labai Tininga. Tai atostoginiai 285.71 Lt + alga uz likusias dienas 285.72=571.43 priskaiciuota gaunasi
O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Lapyte rašė:
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Aciu. Jis per atostogas butu dirbes 2d ir 2val. Tai 142.85x2=285.70lt atostoginiai, o uz likusias 2 darbo dirbas 257.14 lt (571.43:20 d.d x 9 d.d.)?
O kam jūs vėl dalinat iš 20 d.d.? Juk tas žmogus nedirba tiek darbo dienų per mėnesį.
Tuos 571.43 aš dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš viso 4 d.d.:
571.43/4*2=285.70 Lt (paprasčiau tariant - dalinam perpus).
Aciu labai Tininga. Tai atostoginiai 285.71 Lt + alga uz likusias dienas 285.72=571.43 priskaiciuota gaunasi
O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Tininga
50021
2008-05-26 10:19
Tininga
2011-09-11 05-51
Lapyte rašė: O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Jūs juokaujat gal
To žmogaus darbo valandos kaina gaunasi 142.85 Lt; jei jis dirbtų per dieną 8 val., o per mėnesį 20 val., jo alga būtų 2857 Lt. Kur jums čia MMA???
O beje, iš kur jūs gaunat tą 150 Lt?
Lapyte rašė: O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Jūs juokaujat gal
To žmogaus darbo valandos kaina gaunasi 142.85 Lt; jei jis dirbtų per dieną 8 val., o per mėnesį 20 val., jo alga būtų 2857 Lt. Kur jums čia MMA???
O beje, iš kur jūs gaunat tą 150 Lt?
L
2008-05-26 10:26
Lapyte
2011-09-11 05-51
Tininga rašė:
Lapyte rašė: O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Jūs juokaujat gal To žmogaus darbo valandos kaina gaunasi 142.85 Lt; jei jis dirbtų per dieną 8 val., o per mėnesį 20 val., jo alga būtų 2857 Lt. Kur jums čia MMA???
O beje, iš kur jūs gaunat tą 150 Lt?
Programa meta toki skaiciuka
, nenori to 142.85 lt. ok, rasau, kaip pataret, nes manau jus teisi
Tininga rašė:
Lapyte rašė: O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne 142.86, o 150 lt.
Jūs juokaujat gal
To žmogaus darbo valandos kaina gaunasi 142.85 Lt; jei jis dirbtų per dieną 8 val., o per mėnesį 20 val., jo alga būtų 2857 Lt. Kur jums čia MMA???
O beje, iš kur jūs gaunat tą 150 Lt?
Programa meta toki skaiciuka
, nenori to 142.85 lt. ok, rasau, kaip pataret, nes manau jus teisi
Tininga
50021
2008-05-26 10:35
Tininga
2011-09-11 05-51
Lapyte rašė: Programa meta toki skaiciuka , nenori to 142.85 lt. ok, rasau, kaip pataret, nes manau jus teisi
Keista Bet logiškai pamąsčius, juk viskas čia neatrodo sudėtinga: darbo laikas pastovus, alga pastovi... Galima ir kitaip skaičiuoti, bet man taip paprasčiau.
Lapyte rašė: Programa meta toki skaiciuka
, nenori to 142.85 lt. ok, rasau, kaip pataret, nes manau jus teisiKeista
Bet logiškai pamąsčius, juk viskas čia neatrodo sudėtinga: darbo laikas pastovus, alga pastovi... Galima ir kitaip skaičiuoti, bet man taip paprasčiau.
Labai aciu uz nuosirdzia pagalba, Tininga
zvirblis
115
2008-05-26 11:57
zvirblis
laba diena
Norėčiau sužinoti kiek bus atosotginių
PVZ. mokytoja atosotgauja nuo 06 18 iki 08 14 .
03 atlyginimas 2143,04,
04 - 2143,04,
05 -2363,86, (pagal vyriausybėės nurodymą kilo atlyginimai)
premijos 1/4 200 lt
iš viso 6849,94 dalinu iš 60 vidurkis 114,16Lt.
Birželio ir rugpjūčio vidurkis gaunasi (2363,86/20 =118,19) o liepos (2363,86/22=107,48) tai norėčiau sužinoti ar teisingai skaičiuoju atosotginis
už birželio 9d, * 118,19
liepos 22d *114,16
rugpjūčio 10d * 118,19
Ačiū už atsakymą
Norėčiau sužinoti kiek bus atosotginių
PVZ. mokytoja atosotgauja nuo 06 18 iki 08 14 .
03 atlyginimas 2143,04,
04 - 2143,04,
05 -2363,86, (pagal vyriausybėės nurodymą kilo atlyginimai)
premijos 1/4 200 lt
iš viso 6849,94 dalinu iš 60 vidurkis 114,16Lt.
Birželio ir rugpjūčio vidurkis gaunasi (2363,86/20 =118,19) o liepos (2363,86/22=107,48) tai norėčiau sužinoti ar teisingai skaičiuoju atosotginis
už birželio 9d, * 118,19
liepos 22d *114,16
rugpjūčio 10d * 118,19
Ačiū už atsakymą
aussrine
96
2008-05-26 12:48
aussrine
2011-09-11 05-51
zvirblis rašė: laba diena
Norėčiau sužinoti kiek bus atosotginių
PVZ. mokytoja atosotgauja nuo 06 18 iki 08 14 .
03 atlyginimas 2143,04,
04 - 2143,04,
05 -2363,86, (pagal vyriausybėės nurodymą kilo atlyginimai)
premijos 1/4 200 lt
iš viso 6849,94 dalinu iš 60 vidurkis 114,16Lt.
Birželio ir rugpjūčio vidurkis gaunasi (2363,86/20 =118,19) o liepos (2363,86/22=107,48) tai norėčiau sužinoti ar teisingai skaičiuoju atosotginis
už birželio 9d, * 118,19
liepos 22d *114,16
rugpjūčio 10d * 118,19
Ačiū už atsakymą
Jeigu nepertraukiamų atostogų pradžia yra birželio mėn., tai ir vidurkis skaičiuojamas iš 3 mėn, einančių prieš atostogų mėn pradžią. Jūs taip ir skaičiavote. Gautą vidurkį - 114,16 Lt dauginate iš atostogų viso laikotarpio darbo dienų skaičiaus. Ir viskas. Daugiau nieko gudraus skaičiuoti nereikia
zvirblis rašė: laba diena
Norėčiau sužinoti kiek bus atosotginių
PVZ. mokytoja atosotgauja nuo 06 18 iki 08 14 .
03 atlyginimas 2143,04,
04 - 2143,04,
05 -2363,86, (pagal vyriausybėės nurodymą kilo atlyginimai)
premijos 1/4 200 lt
iš viso 6849,94 dalinu iš 60 vidurkis 114,16Lt.
Birželio ir rugpjūčio vidurkis gaunasi (2363,86/20 =118,19) o liepos (2363,86/22=107,48) tai norėčiau sužinoti ar teisingai skaičiuoju atosotginis
už birželio 9d, * 118,19
liepos 22d *114,16
rugpjūčio 10d * 118,19
Ačiū už atsakymą
Jeigu nepertraukiamų atostogų pradžia yra birželio mėn., tai ir vidurkis skaičiuojamas iš 3 mėn, einančių prieš atostogų mėn pradžią. Jūs taip ir skaičiavote. Gautą vidurkį - 114,16 Lt dauginate iš atostogų viso laikotarpio darbo dienų skaičiaus. Ir viskas. Daugiau nieko gudraus skaičiuoti nereikia
zvirblis
115
2008-05-26 13:14
zvirblis
Viskas būtų teisinga jei ne
DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
o gegužio mėn buvo pakeltas atlyginimas
DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
o gegužio mėn buvo pakeltas atlyginimas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui