Alegro
64
#94770 2004-07-18 10:24 Alegro
Darbuotojas atėjo išsišiepęs ir sako: duok vieną apmokamą poilsio dieną per mėnesį - pas mane du mažamečiai vaikai.
Gal kas nors apie tai žinote? Ar nepaprašys tų poilsio dienų nuo vaikų gimimo už praeitą laikotarpį?

ulelau
13
#94773 2004-07-18 12:21 ulelau
Na tokia laisva diena tikrai priklauso, tačiau ar gali naudotis tik vienas iš tėvų ar abu negaliu atsakyti. TAip pat ši diena gali būti panaudota trumpinant darbo dienos laiką. Tai tik tiek neišsamių žinių smile

Alegro
64
#94774 2004-07-18 12:32 Alegro redaguota: 2011-09-11 03-27

ulelau rašė:

Na tokia laisva diena tikrai priklauso, tačiau ar gali naudotis tik vienas iš tėvų ar abu negaliu atsakyti. TAip pat ši diena gali būti panaudota trumpinant darbo dienos laiką. Tai tik tiek neišsamių žinių smile



Čia ir yra du atviri klausimai. Darbo kodekso 214 str. tai numato, bet nežinau kur rasti, kad galima tik vienam tėvui ir kad nereikia suteikti už praėjusį laikotarpį.

airin
780
#94806 2004-07-19 08:41 airin redaguota: 2011-09-11 03-27
Valstybinė darbo inspekcija savo puslapyje pateikia tokį atsakymą:

2003 09 30

Kieno iniciatyva suteikiamos DK 214 str. nustatytos papildomos garantijos asmenims, auginantiems vaikus? Jei įmonės darbuotojai, kuriems taikytinos šios garantijos, mėnesio bėgyje nepasinaudojo jiems skirta papildoma poilsio diena, ar šias dienas privalu suteikti kitą mėnesį?


Pagal DK 214 str. darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Koordinacinės darbo grupės narių nuomone, minėtos poilsio dienos suteikiamos darbuotojo prašymu (darbuotojui pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio; DK nenumato galimybės darbuotojui nepasinaudojus nustatytu laiku priklausančiu papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.


Alegro
64
#94808 2004-07-19 08:55 Alegro
Ačiū, Airin

penelope
2618
#94816 2004-07-19 09:07 penelope
Darbuotojas negali paprašyti poilsio dienų už praeitą laikotarpį. Lengvata darbuotojui įsigalioja, nuo tada, kai jis parašo prašymą. Žodinis darbuotojo prašymas negalioja. Reikia rašytinio. Kad darbo inspekcija neprikibtų.
Procedūra: darbuotojas rašo prašymą, direktorius rašo įsakymą: remiantis LR DK 214 str.dėl lengvatos suteikimo asmenims(...) suteikti nedarbo dieną kiekvieno mėnesio pirmą trečiadienį.
Arba: kiekvieną pirmadienį pradėti darbą 2 valandomis vėliau.
Arba: kiekvieną ketvirtadienį 2 val. sutrumpinti darbo laiką.
Ir dar reikia priedų: vaikų gimimo liudijimų kopijų. Nes kai 1 vaikui sukaks 12m., lengvata nustos galioti...

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

GiedreZ
1
#94938 2004-07-19 16:37 GiedreZ
Noriu papildyti, kad turintys tris ir daugiau vaikų gali prašyti 2 darbo dienas per mėnesį. Ir kad tabeliuose tiokios dienos žymimos "M" raide (motinos diena. (arba atitinkamai trumpinti dabo valandas) Laisvos dienos(-ų) gali prašyti abu tėvai.

penelope
2618
#94940 2004-07-19 16:43 penelope
Ir aš papildysiu:
tabelyje M žymima 3 eilutėje.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Anita
48
#124623 2004-11-24 08:01 Anita redaguota: 2011-09-11 03-33

airin rašė:

Valstybinė darbo inspekcija savo puslapyje pateikia tokį atsakymą:

2003 09 30

Pagal DK 214 str. darbuotojams, auginantiems ... du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį ... mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.





tai ši poilsio diena yra apmokama VDU, kaip suprantu?
Niekur kitur, kaip šiame paaiškinime, neradau informacijos apie apmokėjimą...

Lora27
527
#124674 2004-11-24 09:29 Lora27 redaguota: 2011-09-11 03-33
Anita,
Aš moku iš einamo mėnesio darbo užmokesčio. Pvz. Mėnesio DU 500Lt. ir 20 darbo dienų. Vienos dienos "kaina" yra 25 Lt. Tai DU priskaitymuose rašau: 19 =
500/20*19 = 475Lt
1 = 500/20*1 = 25 Lt
Iki šiol viskas buvo gerai.

Anita
48
#124678 2004-11-24 09:38 Anita
Dekuj, Lora27, aš irgi taip padarysiu smile

wolf
11260
#124680 2004-11-24 09:42 wolf redaguota: 2011-09-11 03-33

Lora27 rašė:

Anita,
Aš moku iš einamo mėnesio darbo užmokesčio. Pvz. Mėnesio DU 500Lt. ir 20 darbo dienų. Vienos dienos "kaina" yra 25 Lt. Tai DU priskaitymuose rašau: 19 =
500/20*19 = 475Lt
1 = 500/20*1 = 25 Lt
Iki šiol viskas buvo gerai.


Gerai bus tol kol VDU apskaičiuojamas bendra tvaka nebus didesnis - ne tavo supaprastintas skaičiavimas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Veronika
2874
#709591 2009-10-13 15:36 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-27

airin rašė:

Valstybinė darbo inspekcija savo puslapyje pateikia tokį atsakymą:

2003 09 30

Kieno iniciatyva suteikiamos DK 214 str. nustatytos papildomos garantijos asmenims, auginantiems vaikus? Jei įmonės darbuotojai, kuriems taikytinos šios garantijos, mėnesio bėgyje nepasinaudojo jiems skirta papildoma poilsio diena, ar šias dienas privalu suteikti kitą mėnesį?


Pagal DK 214 str. darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Koordinacinės darbo grupės narių nuomone, minėtos poilsio dienos suteikiamos darbuotojo prašymu (darbuotojui pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio; DK nenumato galimybės darbuotojui nepasinaudojus nustatytu laiku priklausančiu papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.




jei darbuotojas dirba 0,5 etatu, augina 2 mažamečius vaikus, tai prieklausytu i menesi puse dienos laisvos, arba per savaite 1 valanda dirbti mažiau smile

Tininga
49389
#709602 2009-10-13 15:46 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-27

Veronika rašė:

jei darbuotojas dirba 0,5 etatu, augina 2 mažamečius vaikus, tai prieklausytu i menesi puse dienos laisvos, arba per savaite 1 valanda dirbti mažiau smile


Čia jau interpretacija smile Tačiau jei toks darbuotojas dirba pusę dienos, ir pasiima laisvadienį, tai juk mokėsite VDU tik už pusę dienos. Įsivaizduokime situaciją: pasiima toks žmogus pusę laisvos dienos, o likusią dalį - dirba? Kai jis ir taip dirba pusę dienos? Kvepia anekdotu smile


Veronika
2874
#709619 2009-10-13 15:58 Veronika
na jei tarkim dirba i menesi 88 val, tai iseina, kad jam priklausytu 84 val ( i savaite po 1 val mažiau), tai 1 diena gali neiti į darbą per mėnesį, o atlyginimas mokamas kaip už 88 val, ar aš kažką ne taip suprantu smile

Tininga
49389
#709649 2009-10-13 16:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-27

Veronika rašė:

na jei tarkim dirba i menesi 88 val, tai iseina, kad jam priklausytu 84 val ( i savaite po 1 val mažiau), tai 1 diena gali neiti į darbą per mėnesį, o atlyginimas mokamas kaip už 88 val, ar aš kažką ne taip suprantu smile


Manau, kad tokiam darbuotojui priklauso tas pats, kaip ir kitiems (per savaitę 2 val.). Darbo kodeksas neišskiria tokių darbuotojų.
O už nebūtą laiką mokamas VDU.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis