Darbo laiko apskaitos tabelis

Taip, birželio 23d. darbo diena bus 1 val. trumpesnė

Taip, prieššventinė diena viena valanda trumpesnė, todėl bendras mėnesio darbo valandų skaičius 167 darbo valandos!

O tai tada atlyginimas kaip skaičiuojasi, jeigu jis yra stabilus ir nuo valandų nepriklauso?
Už dienas?

2005 m. darbo laiko kalendoriuje birželyje 21 darbo diena 167 darbo val.(5 dienų darbo savaitėj). Vadinasi birželio 23 d. trumpesnė.

Oi, mane jau aplenkė

Taip, už dienas.
Bet čia nuo jūsų įmonės priklauso - jei viskas registruojama dienomis, tai ir vidurkiai ir kitkas skaičiuojama dienomis.

Mes viską imam valandom, bet dėl prieššventinės dienos niekas nekinta - tiesiog mėnesio valandų norma yra 167 ir viskas.

Prašau sakykite, o komandiruotes Jūs žymite pirmoje ar trečioje eilutėje ir mėn. gale rašote ten kur Neatvykimai į darbą 10-12 eil. ar be ženklo "K" pridedate tas valandas prie faktiškaio dirbtų valandų ir dienų 1-2 eil.?
Ačiū

1. trečioje eilutėje,
2. Nesupratau: "rašote ten kur Neatvykimai į darbą 10-12 eil. ar ..."
3. Pridedu tas valandas prie faktiškai dirbtų valandų

Kokias valandas pridedate prie faktiškai dirbtų valandų

Komandiruotės metu darbuotojas skaitosi, kad dirba įmonei - pagal grafiką.
Ir šios valandos sumuojasi prie faktiškai dirbtų valandų.

Pasakykim taip: kai žymi komandiruotę , tai tik įrašai raidelę į 3 eilutę, pirmoje eilutėje kaip buvo 8 (ar pan.) val, taip ir liko, ir niekas nesikeičia, nejuda, viskas sumuojasi po senovei....

Ai ačiū supratau, kai komandiruotė ,tai 3 eil įrašai "K" o 1 eil "8" .
O kaip reikėjo rašyti senuose tabeliuose, ar K raidę ar valandas?
Ačiū

Nesupyk vistiek nesupratau.
Tai komandiruotėje dirbtos valandos nėra faktiškai dirbtos.

Aš žymiu komandiruotę
8 val. pirmoje eilutėje
tečioje K ir viskas
gaunasi kad darbuotojai vistiek dirbo 8 val. tik kad buvo komandiruotėje.

Ar kažką labai blogai darau, nes komandiruočių gyvenime neturėjau, o dabar reikia jas forminti, ir iš tikrųjų neatitinka realybės.

O kaip rašyti komandiruotes tabelio gale, kur yra atskira lentelė"tarnybinės komandiruotės ir neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį" , jeigu tą pačią diena du darbuotojai buvo komandiruotėje 2 dienos ir 16 val ar kaip?
Ačiū

Tikrai nesupratai.
Komandiruotėje dirbtos valandos yra faktiškai dirbtos.

Juk komandiruotės metu darbuotojas dirba įmonei, įmonės labui, tik ne savo darbo vietoje. Todėl, kad niekam nekiltų klausimas, kur jis šiuo metu yra (gal poilsiauja???) - skiriama komandiruotė.

Ir komandiruotės metu dirbtas laikas yra darbo laikas. O kadangi nežinom, kiek iš tikrųjų valandų realiai jis ten dirbo - gal 3, o gal 12 - rašome, kad dirbo pagal grafiką - 8.

Juk viskas labai paprasta.

Taip, jei tą pačią dieną du darbuotojai buvo komandiruotėje, tada bendroje suvestinėje rašai - 2 dienos ir 16 val, o jei trys - 3 ir 24 valandos.
Ir t.t.

O sakykit kur galima surasti darbo laiko kalendoriu, kur būtu nustatytos darbo valandos per mėn. ir ar visoms įmonėms taikomas sutrumpintas darbo laikas prieš šventes, tai sakykim ir prieš vasario 16 ir prieš kovo 11 d. reikėjo žymėi 7 val. o ne 8 val.
Ačiū

Ir dar sakykite prasau jeigu Švenčių dienos sutampa su savaitgalio dienomis, tai žymėti P ar S?
Ačiū

Galima ir P, ir S, nes vistiek darbuotojai nedirbo, o DI pati žino, kada tos šventės - bent jau man taip sakė....

Bet geriau visada žymėti S - net jei darbuotojo atostogos ir išpuola švenčių diena, žymėti S.

[quote="penelope"][quote="Liusija"]Nesupyk vistiek nesupratau.
Tai komandiruotėje dirbtos valandos nėra faktiškai dirbtos.



Tikrai nesupratai.
Komandiruotėje dirbtos valandos yra faktiškai dirbtos.

Juk komandiruotės metu darbuotojas dirba įmonei, įmonės labui, tik ne savo darbo vietoje. Todėl, kad niekam nekiltų klausimas, kur jis šiuo metu yra (gal poilsiauja???) - skiriama komandiruotė.

Ir komandiruotės metu dirbtas laikas yra darbo laikas. O kadangi nežinom, kiek iš tikrųjų valandų realiai jis ten dirbo - gal 3, o gal 12 - rašome, kad dirbo pagal grafiką - 8.

Visa tai aš suprantu,
bet jūs anksčiau minėjote kad komandiruotėje dirbtas laikas pridedamas prie faktiškai dirbto laiko, tai aš ir suabejojau koks laikas yra dirbtas komandiruotėje.
Aš tiesiog manau kad nieko prie nieko nereikia dėti nes visas laikas ar komandiruotėje ar pastovioje darbo vietoje dirbtas yra faktiškai dirbtas darbo laikas. Ir jis visas sudedamas.

darbuotojas buvo gimdymo atostogose ir tabelyje zymedavau G raide. dabar si menesi jam gime vaikutis, tai kaip dabar zymeti ja tabelyje?

Su vaiko gimimu nėštumo ir gimdymo atostogos (juodas darbas, ne atostogos ) nesibaigė. Jų trukmę nustato gydytojas, parašydamas nustatytos formos pažymėjime.