Ella
8
#125158 2004-11-25 12:51 Ella
Sveiki! Turiu toki klausymeli...Viena pazistama drauga darbdavys primiktinai praso iseiti kasmetiniu apmokamu atostogu. Ar jis privalo eiti? Juk jis gali savo atostogomis pasinaudoti ir kitais metais...Kodel darbadavys yra suinteresuotas kad jis iseitu atostogu?

giedrita
142
#125215 2004-11-25 14:39 giedrita redaguota: 2011-09-11 03-33

Ella rašė:

Sveiki! Turiu toki klausymeli...Viena pazistama drauga darbdavys primiktinai praso iseiti kasmetiniu apmokamu atostogu. Ar jis privalo eiti? Juk jis gali savo atostogomis pasinaudoti ir kitais metais...Kodel darbadavys yra suinteresuotas kad jis iseitu atostogu?


Protingas tas darbdavys, nes nori, kad darbuotojas pailsėtų, atgautų jėgas ir vėl našiai darbtų. Pervargęs darbuotojas- pusė darbuotojo.
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;
3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;
4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;
5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Ella
8
#125219 2004-11-25 14:44 Ella
smile na taip gal ir protingas smile tik kad mano draugas kazko labai jau atostogu nenori, ir labai itarus, ko cia tas darbdavys taip nori ji pailseti nusiusti smile
Aciu uz pagalba

mickute7
242
#126240 2004-11-30 08:31 mickute7
Jeigu darbuotojas priimtas teminuotam laikotarpiui 2 men ar ji atleidziant suejus terminui reikia moketi kompensacija uz neisnaudotas atostogas?

vilmaeta
197
#126245 2004-11-30 08:53 vilmaeta
Reikia.

mickute7
242
#126251 2004-11-30 09:00 mickute7
Nu geras, tik 2 menesiai ir dar kompensacija mokek. smile
Nu bet jei reik tai reik. Tikrai buciau nuskraiudus smile bet ne is blogos valios
Aciu.

RAJA
983
#739782 2010-01-07 12:33 RAJA
Sveiki,
skaičiuojant kasmetines atostogas (atlyginimas minimalus), vidutis darbo dienos vidurkis mažesnis už minimalų 37.14 (sausio 800/20 = 40)
Ar reikia " pritempti " ?
Ačiū

Alina55
11033
#739784 2010-01-07 12:35 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-34

RAJA rašė:

Ar reikia " pritempti " ?


Taip.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

amadina22
19802
#739785 2010-01-07 12:36 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-34

RAJA rašė:

Sveiki,
skaičiuojant kasmetines atostogas (atlyginimas minimalus), vidutis darbo dienos vidurkis mažesnis už minimalų 37.14 (sausio 800/20 = 40)
Ar reikia " pritempti " ?
Ačiū



Kažkada forume ta tema duvo diskuotuota, nuomonės išsiskyrė. Vieni už tai, kad pritempt, kiti - kad nereikia.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Elste
27016
#739787 2010-01-07 12:37 Elste redaguota: 2011-09-11 06-34

mickute7 rašė:

Jeigu darbuotojas priimtas teminuotam laikotarpiui 2 men ar ji atleidziant suejus terminui reikia moketi kompensacija uz neisnaudotas atostogas?



už nepanaudotas atostogos priklauso kiekvienam, nors ir 1 dieną padirbusiam


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#739790 2010-01-07 12:39 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-34

Elste rašė:



mickute7 rašė:

Jeigu darbuotojas priimtas teminuotam laikotarpiui 2 men ar ji atleidziant suejus terminui reikia moketi kompensacija uz neisnaudotas atostogas?


už nepanaudotas atostogos priklauso kiekvienam, nors ir 1 dieną padirbusiam


mickute7 2004-11-30 9:31 smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Elste
27016
#739798 2010-01-07 12:42 Elste redaguota: 2011-09-11 06-34

Alina55 rašė:



Elste rašė:



mickute7 rašė:

Jeigu darbuotojas priimtas teminuotam laikotarpiui 2 men ar ji atleidziant suejus terminui reikia moketi kompensacija uz neisnaudotas atostogas?


už nepanaudotas atostogos priklauso kiekvienam, nors ir 1 dieną padirbusiam


mickute7 2004-11-30 9:31 smile



smile smile smile geras, į datą ir nepažiūrėjau. Galvojau šiandien čia diskusija išsivystė smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

RAJA
983
#739901 2010-01-07 14:17 RAJA redaguota: 2011-09-11 06-34

amadina22 rašė:



RAJA rašė:

Sveiki,
skaičiuojant kasmetines atostogas (atlyginimas minimalus), vidutis darbo dienos vidurkis mažesnis už minimalų 37.14 (sausio 800/20 = 40)
Ar reikia " pritempti " ?
Ačiū



Kažkada forume ta tema duvo diskuotuota, nuomonės išsiskyrė. Vieni už tai, kad pritempt, kiti - kad nereikia.



Apskaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas , įsitikinus , kad reikia , o dėl atostogų suabejojau
Gal neskriausti darbuotojo ?
Atsiranda didesni mokesčiai,

Rolf
17235
#739925 2010-01-07 14:39 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-34

RAJA rašė:


Gal neskriausti darbuotojo ?
Atsiranda didesni mokesčiai,


VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU.,



dijanux69
169
#740004 2010-01-07 15:37 dijanux69
Darbuotojas atostogavo kovo men. 14 k.d. uz 08 08 21 - 09 03 25, nes buvo 33 k.d. nedraudiminio laikotarpio, o nuo liepos men iki sausio 07 buvo biuletenyje. Dabar parase pareiskima apmokamom atostogom. ar galima leisti atostogu ir kiek dienu 14 ar 28 k.d. smile

RAJA
983
#740005 2010-01-07 15:38 RAJA
Širdigai dėkoju !!

Alina55
11033
#740009 2010-01-07 15:45 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-34

dijanux69 rašė:



Leiskite 14 k. d., nes 28 k. d. jau bus avansu suteiktos atostogos.
Nedarbingumo laikotarpis "uždirba" atostogas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

dijanux69
169
#740010 2010-01-07 15:46 dijanux69 redaguota: 2011-09-11 06-34

Alina55 rašė:



dijanux69 rašė:



Leiskite 14 k. d., nes 28 k. d. jau bus avansu suteiktos atostogos.


Aciu smile

dijanux69
169
#740013 2010-01-07 15:48 dijanux69 redaguota: 2011-09-11 06-34

dijanux69 rašė:



Alina55 rašė:



dijanux69 rašė:



Leiskite 14 k. d., nes 28 k. d. jau bus avansu suteiktos atostogos.


Aciu smile


Dar klausimelis. Atostoginius skaiciuoti nuo prie liga dirbtu menesiu smile

Alina55
11033
#740014 2010-01-07 15:51 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-34

dijanux69 rašė:



Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis