Atostogos

na užsispirti negali nei viena šalis. Atostogos suteikiamos ŠALIŲ susitarimu.
Ir jeigu nėra galimybės dabar suteikti, ar suteikti visas, kiek dabar prašo darbuotojas - tariamasi, kiek dabar leidžia, kiek vėliau galės eiti.
Bet atostogos niekur neprapuls - kaupsis ir temsis tiek, kol pagaliau išnaudos jas.

Sveiki, ar galima darbuotoju prasymu ji isleisti nemokamu atostogu pusei metu, ir jei ka, ar gales veliau jas tasaukti. Ir jei galima, ar reikia kam pranest

išleisti nemokamų galite TIK tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.!!!!
jeigu neturi,gali prašytis leisti nedirbti (ND) nurodydamas priežastį dėl ko. Tą galime belekiek leisti.
Abiem atvejais pranešimas sodrai 12-sd forma.

Taip, galėsite atšaukti darbuotojo prašymu.

dekui uz operatyvuma. Taciau pirma kart girdziu apie prasyma leisti nedirbti. Tiesiog darbuotojas raso prasyma nedirbti ir viskas, kaip tada mokesciai, sodra?

niekas nesiskaičiuoja - jis tuo metu nedraustas. Na kaip pravaikštos tik su pateisinamu popieriuku.

Tai vadinasi "Neatvykimas administracijai leidus", žymima ND, atostogų nekaupia, DU ir mokesčių nėra, nedraudiminis laikotarpis.

apie ND skaitykit:
tax.lt/postt9308.html

sveiki na turiu problemyte.as su tokiu klausimu.biukiotenis uzdaromas balandzio 28d. turiu 38k.d atostogu o po atostogu noriu iskart iseit i dekreta kuris butu birzelio 9d.ar sventines dienos kaip raudonai pazymetos geguzes 1,2, ir birzelio 6 prates man atostogas?jei ne tai kaip galima butu sutvarkyt tas keles dienas ?nes tarpas nuo biuliotenio uzbaigimo iki dekreto pradzios 41k.d.padekit kazkaip gudrei susitvarkyt(be ejimo keliom dienom i darba) aciu labai

Švenčių dienos į atostogas neįskaitomos. Kadangi įpuola 3 šventinės dienos, tai viskas gerai, užtenka 38 k.d.

[quote=muse12][/quote]
Atostogų prašyme nurodykite, suteikti 38 k. d. trukmės atostogas nuo ..., tuomet atostogų laikotarpis apims 38 k. d. + visas to laikotapio šv. dienas.

Taip taip, juk tėvo diena (06.06) irgi šventė
(pataisei, kol žinutę parašiau )

bet vienur zymi kad sventines dienos geguzes 1,2, ir birzelio 6 kaip tevo diena irgi sventine,o kitur raso kad sventines dienos tik geguzes 1,2 o tai kaip skaiciuosiu atostoginius norit pasakyt irgi gausis daugiau pinigeliu?

Gal geriau būtų nurodyti datas: nuo 04.29 iki 06.08 imtinai (38 k.d.) - ims dar ir pražiopsos įmonė tas šventes, tai ir lieps paskui dirbti prieš dekretą

Reikia vadovautis darbo kodeksu.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
12) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Pinigėliai mokami už darbo dienas, tad papildomai gausi už 7-8 dienas.

na as taip prasyme ir rasysiu kad nuo 04-29 iki 06-08 (38k.d) tai seip gautusi 27d.d uz kurias ir priskaiciavau atostoginius bet jei sventines prasitese tai ir atostoginius reikia perskaiciuoti?

Nereikia perskaičiuoti. Atostoginiai bus paskaičiuoti iš karto visam atostogų laikotarpiui.

tai jei tik trys dienos persikele iskur uz 7-8?susipainiojau visai.

Tai juk nieko perskaičiuoti nereikia. Kai suteiks atostogas, atostoginius mokės už tų atostogų metu esančias darbo dienas.

Šiaip čia niekas niekur neprasitęsia, tiesiog švenčių dienos nėra atostogų dienos. Žymimos S.