Darbo užmokestis
urtele
13511
2005-11-17 13:48
urtele
2011-09-11 03-54
day rašė: Gal kas galit atsiųsti atlyginimo mokėjimo žiniaraščio formą
Žiūrėk viršuj. Meniu-failai
day rašė: Gal kas galit atsiųsti atlyginimo mokėjimo žiniaraščio formą
Žiūrėk viršuj. Meniu-failai
L
2005-11-21 07:30
laura9
Ar gali darbuotojas gauti daugiau nei 50% darbo užmokesčio avansą?
Situacija tokia: darbuotojas "į rankas" gaudavo 1100 Lt, tame tarpe 500 Lt avansą. Atlyginimas buvo sumažintas iki 900 Lt "į rankas", bet jis toliau pageidauja gauti 500 Lt avansą. Direktorius neprieštarauja. Bet gal įstatymiškai tai negalima?
Situacija tokia: darbuotojas "į rankas" gaudavo 1100 Lt, tame tarpe 500 Lt avansą. Atlyginimas buvo sumažintas iki 900 Lt "į rankas", bet jis toliau pageidauja gauti 500 Lt avansą. Direktorius neprieštarauja. Bet gal įstatymiškai tai negalima?
N
2005-11-21 11:38
Naujadarbe
Sveiki, kai zmogus iseina is darbo su juo turi buti atsiskaityta paskutine jo darbo diena, taciau jei veluojama atsiskaityti, tai tada jam tui buti mokama vid.d.u. uz tas dienas kurias veluojama. Tas v.d.u issivedamas taip paciai kaip ir atsiskaitant zmogui skaiciuojama nepanaudotu atostogu kompensacija.O tas priskaiciuotas sumas uz velavima atsiskaityti, reikia apmokestinti kokiais nors mokesciais.?
N
P
2005-11-21 12:51
Plunksna_
2011-09-11 03-55
Manau, kad 99.99% procentų darbdavių nerodo jokių išmokėjimų vėliau , nesvarbu kada bemokėtų. O jau Jūs būtinai privalote parodyti?
N
2005-11-21 13:19
Naujadarbe
Na matote toks darbuotojas gali mums pakisti koja, kuriam neatsiskaiteme laiku, tai uz tai norime kad viskas butu teisetai.
N
2005-11-22 09:04
Naujadarbe
2011-09-11 03-55
Naujadarbe rašė: Sveiki, kai zmogus iseina is darbo su juo turi buti atsiskaityta paskutine jo darbo diena, taciau jei veluojama atsiskaityti, tai tada jam tui buti mokama vid.d.u. uz tas dienas kurias veluojama. Tas v.d.u issivedamas taip paciai kaip ir atsiskaitant zmogui skaiciuojama nepanaudotu atostogu kompensacija.O tas priskaiciuotas sumas uz velavima atsiskaityti, reikia apmokestinti kokiais nors mokesciais.?
Padekite kas nors?
Naujadarbe rašė: Sveiki, kai zmogus iseina is darbo su juo turi buti atsiskaityta paskutine jo darbo diena, taciau jei veluojama atsiskaityti, tai tada jam tui buti mokama vid.d.u. uz tas dienas kurias veluojama. Tas v.d.u issivedamas taip paciai kaip ir atsiskaitant zmogui skaiciuojama nepanaudotu atostogu kompensacija.O tas priskaiciuotas sumas uz velavima atsiskaityti, reikia apmokestinti kokiais nors mokesciais.?
Padekite kas nors?
N
2005-11-22 09:07
Naujadarbe
2011-09-11 03-55
Plunksna_ rašė: Manau, kad 99.99% procentų darbdavių nerodo jokių išmokėjimų vėliau , nesvarbu kada bemokėtų. O jau Jūs būtinai privalote parodyti?
O kaip nerodyti jeigu kasa tvarkoma vos ne kasdien? Patarkite
Plunksna_ rašė: Manau, kad 99.99% procentų darbdavių nerodo jokių išmokėjimų vėliau , nesvarbu kada bemokėtų. O jau Jūs būtinai privalote parodyti?
O kaip nerodyti jeigu kasa tvarkoma vos ne kasdien? Patarkite
ausyte
5281
2005-11-23 15:28
ausyte
2011-09-11 03-55
Sveiki,
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra 275 tai visi mok. skaičiuojami kaip ir pirmaeilėse tik, netaikomas ?
Ačiū
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra 275 tai visi mok. skaičiuojami kaip ir pirmaeilėse tik, netaikomas ?
Ačiū
V
A
2005-11-23 15:46
allina
2011-09-11 03-55
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra 275 tai visi mok. skaičiuojami kaip ir pirmaeilėse tik, netaikomas ?
Ačiū
nuo antraeilio uzmokescio PM sakiciuojasi nuo 1lito t.y PM skaiciuoji nuo visos 275 sumos
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra 275 tai visi mok. skaičiuojami kaip ir pirmaeilėse tik, netaikomas ?
Ačiū
nuo antraeilio uzmokescio PM sakiciuojasi nuo 1lito t.y PM skaiciuoji nuo visos 275 sumos
L
2005-11-24 08:18
Liusija
Sveiki
kaip apsimokestina premijos, ir ar iš viso kas nors neapsimokestina susiję su darbo santykiais, jei sakykim už gruodžio mėn. skirsime 500 premiją už visus darbo metus, tai kaip apsimokestins.
Ir dar kaip paskaičiuoti sakykim atlyginimų vidurkį per visus metus, ar taip kaip ten tose statistikos formose skaičiuojasi ar sakykim paprastai kiekvieno mėn. atlyginimų sumą padalijam iš darbuotojų skaičiaus ir viskas vidurkis, bet ne visi dirba vienodai yra dirbančių puse etato, gal kas skaičiavote.
kaip apsimokestina premijos, ir ar iš viso kas nors neapsimokestina susiję su darbo santykiais, jei sakykim už gruodžio mėn. skirsime 500 premiją už visus darbo metus, tai kaip apsimokestins.
Ir dar kaip paskaičiuoti sakykim atlyginimų vidurkį per visus metus, ar taip kaip ten tose statistikos formose skaičiuojasi ar sakykim paprastai kiekvieno mėn. atlyginimų sumą padalijam iš darbuotojų skaičiaus ir viskas vidurkis, bet ne visi dirba vienodai yra dirbančių puse etato, gal kas skaičiavote.
123456
2317
2005-11-24 10:00
123456
Man šis klausimas taip pat būtų l.aktualus..
Ir dar noriu paklausti: jeigu didiname DU, tai tik darbo sutartyje tą nurodome, darbuotojas ir direktorius pasirašo ir tiek...
Ir dar noriu paklausti: jeigu didiname DU, tai tik darbo sutartyje tą nurodome, darbuotojas ir direktorius pasirašo ir tiek...
IrenaR
2858
2005-11-24 10:03
IrenaR
Reikėtų parašyti įsakymą dėl atlyginimo padidinimo ir juo remiantis padaryti pakeitimą DS..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui