Darbo užmokestis

[quote=urtele]Ar teisingai galvoju?
Atleidžiam darbuotoją nuo 01 02, išmoku atlyginimą už 12 mėn. pritaikau
Nu kad ne.
Aš taikyčiau tik vieną -320 ir visai sumai.

Jeigu mokate sausio mėn. tai manau reikai taikyti 320

[quote=dadinda]
Susipainiojau dėl to, kad 12 29 išmokėjau .

[quote=urtele][quote=dadinda]
Susipainiojau dėl to, kad 12 29 išmokėjau darbuotojui, o jei ne, tai jis atsiims per GPM deklaraciją, juk tu jau nieko pakeisti nebegali.

O ka daryti tokiu atveju kai nei kasoje nei a/s nera pinigu darbuotojams atlyginimus ismoketi?

Išmokėti, kai bus pinigų. Ką jūs dar galite padaryti?

Laukt, kol atsiras. Arba imtis "skolinimosi veiksmų" (jei tikitės skolas grąžint) iš banko ar akcininkų:)) Jei tai nepavyksta...kvepia nebelabai skaniai. O tą kvapą buhalteris jau seniau turėjo pajust ir raportuot direktoriui:))

Loreta 13, ar negali direktorius išmokėti asmeniniais pinigais (na forminti avansinę apyskaitą, direktorui)?

Reikia patarimo.Darbuotojui nustatytas minimalus val.atlygis t.y.3.65 už valandą.Dirba vieną val.per dieną.Gruodis turi 19 darbo dienų.3,65*19 gaunu 69,35.ir iš visos tos aritmetikos neišeina 600,00 t.y. minimali mėnesinė alga,jeigu dirbtų po 8 val.Reikia datraukinėt iki 600,00 ar ne.
Ar tai ką čia prifantazavau galioja tik skaičiuojant atostoginius,nepanaudotų atostogų kompensaciją.T.y.ten kur naudojamas vidutinis darbo užmokestis.

Nežinau, bet tikrai įdomu. Jei pusė etato tada 600/ iš 2, jei 1 valanda 600/8val bus 75 litai mėnesiui, ir taip kiekvieną mėn po 75 litus. bet įstatyme rašoma, kad jei valandinis tada 3,65 lt/val.
Nežinau, lauk žinančių.
aš kas mėnesį mokėčiau po 75 litus.

Aš irgi per šią dieną išmąsčiau ,kad geriausia yra 75,00 mėn.(nuo bazės 600,00), jeigu viena val. per dieną ir d.u iš mėnesio į mėn.nesikaitalios ir smegenų š...oj nereiks ieškoti ,nes ir taip aišku ,kad jų ten nėra.Man tai val.atlygis labiau priimtinas ,kai yra suminė d.u.apskaita arba,kaip pasakyt, dirba nuo išdirbio.Kai yra išdirbio normos ir už jas val.atlygis.
O čia koks val.atlygis ,jei apmokama proporcingai dirbtam laikui.

Jūs šiek tiek "susipliontojote". Na, tik šiek tiek:))
Jei pas jus darbo sutartyje numatyta, kad mokate minimalų valandinį atlygį, priklausomai nuo dirbto laiko, tuomet viskas pas jus gerai. 1 val. į dieną dirba ir už tai gauna jam priklausantį atlyginimą.
Tai ir yra minimalus atlyginimas už jo dirbtą laiką. O jei jis atostogaus, ar sirgs ir teks skaičiuoti vidutinį 1 dienos atlyginimą, tai ir bus tos vienos valandos per dieną atlygis - jūsų 3,65 už dieną. Viskas čia gerai:))
Tik aš tiems valandininkams ( buhalteris, energetikas, elektrikas) šiek tiek suapvalinu atlyginimą didėjimo pusėn. Kažkaip nesmagu direktoriui uždirbt 3,65 į dieną:)) Bent jau 10 Lt skirtumėte

Gal ir gali:)) Tai priklauso nuo sumų. Kad mano įmonėje išmokėt atlyginimus, direktoriui tektų deklaruot iš kur tiek tų pinigėlių "parovė":))
Jei tai nėra deklaruotinos sumos, jei tai nėra daug, kodėl gi ne. Tvarkingai sutvarkius popierėlius te moka.
Bet nepamirškite, kad gyventojas negali šimtų tūkstančių mokėt "iš savo kišenės", jei jų neturi. Arba turi, bet nedeklaravo.

O kokia yra deklaruotina suma? Ir kodėl turėtų ją deklaruoti? Kada?

[quote="Loreta"] Turiu 18 milijonų.. Ir nieko tai nedomina Ar sąžiningai užsidirbau, ar paveldėjau:))

Na, gal ir domintų milijonai, žinoma. Aš tik paklausiau, kokia ta deklaruotina suma - kažkaip lyg ir nebėra tokio termino. Kol kas. Iki sekančio vienkartinio deklaravimo.
Tavo atsakymas iš esmės teisingas. Čia tik toks pataisymas - šiuo metu deklaruotis nereikia, turėk tu nors ir dešimtis milijonų. Iki tol, kol kažko itin labai brangaus neįsigyji. Net ir tada nebus prievolės deklaruotis. Bet bus rizika sulaukti smalsių tikrintojų nosyčių.

Nemandagiai įsiterpsiu. Bet jei aš būsiu nedeklaravusi daugiau kaip 50000 tūkst. kai buvo vienkartinis dekl, o dabar iš kažkur ištraukčiau dar didesnę sum ą. kaži kaip ten bus.

Tai visgi taip ir nepriėjome galutinės išvados, ar galima už suteiktas trys poilsinės (12 mėn. 27,28,29d) dienas direktoriui leidus (įsakymas) apmokėti pilna DU, kaip už 19 d.d. ir ar apmokėjimas už tas 3 suteiktas poilsio dienas bus leidžiami atskaitymai ar ne. ?????

jei žmogus dirba pagal valandyni DU, pagal grafika viena diena 3 val, kita 7, bet ne daugiau aštuoniu, ar tai nieko tokio kad jo DU per mėnesi bus mažesnis nei MMA, ar reikia pritraukti?

Sveiki, skaitinejau sia tema bet neradau to ko ieskojau. Dirbu parduotuveje. Praeita (gruodzio) menesi buvo didele apyvarta, o mes gauname procenta nuo pelno. Tai uz gruodzio menesi turejome gauti nebloga sumele. Musu sefas pareiske kad tiek negausime nes dali musu uzdirbtu pinigu pades i bendra fonda is kurio bus mokami atostoginiai. Palikome nesuprate jo planu. Kas gali papasakoti is kokiu pinigu yra mokami atostoginiai ir ar musu sefas siuo atveju yra teisus?