Del darbo uzmokescio???

Ačiū IrenaP už pastabas, komandiruotė bus metų vidury , su problemų nebus ( ačiū Dievui ) Tai viską permąsčius taip ir darysiu - GPM sumokėsiu kai išmokėsiu deponuotus atlyginimus.

O jei paimti atvirkštinį variantą ir išmokėti atlyginimus į priekį ir mokesčius taip pat visus iš karto sumokėti? Ar taip galima, ar Sodrai kas mėn. reiktų mokėti? Nepykit jei kvaili klausymai noriu išsirinkti variantą kuris geresnis ( pavedimu mok. atlyginimu variantas atkrenta, nors jis pats idealiausias ir man pačiai labiau prie širdies.

Išmokėsi į priekį, o žmogus eis, nukris, nusilauš koją... gipsas, nedarbingumas. Tada bus problemų su perskaičiavimais.

Lora27, tavo teiginys turi svarių argumenų, mokėsiu kai su grįš iš komandiruotės

Шел, поскользнулся, упал, очнулся - гипс...

Na, ir nuotaiką pakėlėt... visai dienai

Sveiki,
pridirbau sau problemu...ir darbuotojas pakėlė triukšmą ... dirba puse etato ir pasirodo antraeilėse... o aš pritaikiau jam NPD ir nepriskaičiavau GPM... ką galėčiau dabar padaryti:))) aišku jis tik popierinis darbuotojas,bet turi deklaruoti turtą ir reikia sumokėti apie 500lt. Jaučiasi nuskriaustas>
Gal turėčiau sumokėti taisant klaidą iš įmonės lėšų, bus neleidžiami atskaitymai, tačiau ar reikia tikslinti 572 dekl.? kad 573 reikia tikslinti tai viskas aišku... o kas toliau..ačiū mielieji

O ar turėjai jo prašymą taikyti ?

Buvo iš pradžių, bet kaip minėjau "mirusi sielelė" paskui persigalvojo ... šioje vietoje turiu taisyti ir tiek...nepapūsi:))

Kaip suprasti buvo, jei buvo, tai ir turi būti, negali gi atiduoti. jei persigalvojo, tai turėjo rašyti naują prašymą netaikyti jam , bet ne atgaline data.

Aišku, nedaryk problemų pati sau daugiau, nei tikrai TAVO problemų yra.

Suprantu viskas buvo perduota žodžiu ir tu kaip nori taip sukis, gal Tau netęko su tokia savivale susidurti, turiu omeny kai šefas nurodinėja žodžiu ... nesinori pyktis...
kas liečia taisymą geriau pakalbėkim

iškilo klausimas. Girdėjau, bet nežinau, ar tai tiesa, kad turint 30-ies metų darbo stažą, Sodrai neatskaičiuojamas 3proc. mokestis. Kiek šiuose ganduose yra tiesos?
Gal kas žino?

o pabandyk atsakymo paieškoti www.sodra.lt

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2330...
4. Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymo (toliau šiame punkte vadinama – Įstatymas) 17 straipsnyje nurodyti privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėtojai, už ką ir kokio dydžio įmokas jie moka, konkrečiai:
....
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2481...

6 str. 4 d…
4. Apdraustaisiais, kurie draudžiami valstybės lėšomis (išskyrus asmenis, kurie privalo mokėti arba už kuriuos mokamos sveikatos draudimo įmokos pagal šio Įstatymo 17 straipsnio 1, 2, 3 ir 4 dalis), laikomi:

3) nedirbantys darbingo amžiaus asmenys, turintys įstatymų nustatytą būtinąjį valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą valstybinei socialinio draudimo senatvės pensijai gauti;

skaiciavau darbuotojui darbo užmokestį už 4 dienas (visas kitas sirgo), ir sustojau ties GPM (gavosi su minusu) ar tikrai taip turi buti.

O gal kitaip skaiciuojasi, kai darbuotojas per menesi dirbo tik 4 dienas?

Nu tikrai negali būti su minusu...
Tiesiog jei priskaičiuotas atlyginimas gaunas mažiau negu , tai iš vis nereikia mokėti GPM.

O kaip galejo gautis su minusu?? tu tikriausiai pritaikei visa kiek buvo priskaiciuota darbo uzmokescio uz ta menesi Tada GPM bus 0.00 Lt

Jei gerai suprantu klausimą, tai, jeigu darbo užmokestis už tas 4 dienas neviršija MNPD ar MPNPD, tai GPM neskaičiuoji.

Zinoma, kad neviršija ? Aciū Jums labai

Laba diena, neradau tinkamos temos, tad rašau čia.
Kokioje temoje galima pasiskaityti apie darbuotojus, kuriuos siunčia darbo birža keliems mėnesiams ir už kuriuos ji sumoka atlyginimą ir Sodrą. Kaip tokie darbuotojai parodomi darbo laiko apskaitos žin, darbo užmok. apskaitos žin, ar jiems priklauso nepanaudot. atostogų kompensacija, kai pasibaigia terminas, ar įmonė apskritai už juos turi ką nors skaičiuoti, ar ataskaitose Sodrai jie figūruoja? Man reikia daugiau info. Ačiū.