paveluotas iforminimas.

Panele anelcik arba prastos nuotaikos, arba neskaitė visos temos ir todėl nesupranta arba skaitė, bet nėra pajėgi suprasti.
Niekaip kitaip tokių keistų žinučių paaiškinti negalima .

SUPRATAU
BET ZMOGUS BUVO NEPATENKINTAS...KAD IMONE PAVELAVO APIF. 1 MEN.,
APIE
DK 98,99 str,ATSIPRASAU NET JOKINGA SNEKETI......NES JEI DEL TOKIOS SMULKMIENOS VISI DARBUOTOJAI KURIE PRADEDA DIRBTI NAUJ.BENDR.KILS " HUMA"...nieko gero nebus



quote="Jurasic"][/quote]


ne del sumokejimo. darbo uzmokestis kita tema. cia kalbama apie DK 98,99 str,[/quote]

DEKUI Estella
nuotaika normali......manau kad turiu ir as teise isreiksti savo nomone..(tap ir yra sukurtas sis pusl.)..puikiai supratau apie ka eina kalba.......

as kaip pasiziuriu Gerb.panele Estella visur viskuom nepatenkinta.....

Nu nežinau ar čia smulkmena Pas jus ką taip dažnai pasitaiko????

Man irgi panele anelcik keista atrodo . Kas dabar bus

nelabai supratau zodziu "nauj.bendr.kils.huma"
gal galetu anelcik paaiskinti?

ir dar nelabai supratau, kuo yra juokingi DK 98,99 str? kas ten taip prajuokina?
pabandykite nesudarineti DS ir pasikvieskite idomumo delei VDI kartu pasijuokti

pritariu, tikrai keistai atrodo zmogus, kuriam istatymai juokingi

isvys nepasitaiko............buna gi ir rimtesniu problemu , sut.pazeidimu ir t.t

[quote="Jurasic"]

pritariu, tikrai keistai atrodo zmogus, kuriam istatymai juokingi [/quote

GERB. PONAI ir PANELES JUS MANES NE TAIP SUPRATOT., NE ISTATYMAI JUOKINGI...(Patarimai del istatymu istikrujiu profesionalus)...PATI PROBLEMA SIEK TIEK ISPUSTA....ziurint is zmog.pusies.]

VAT TOKIA AS KEISTA....

ATSIPRASAU UZ SUTRUMPINIMUS.......... ESME ...JEI KIEKVIENAS DARBUOTOJAS (Naujokas) kels triuksma....

esme is tikro yra didele, jau DS pazeidimai eina savo keliu, DS nebuvimas istatymu reikalaujamos formos, t.y. rastu, ir laikantis reikalavimu (t.y. negali buti ten kokiom isejo salygom, tokiom ir supyskinom vos ne kaip paskolos rasteli) yra grubus pazeidimas, ir gresia tukstantinemis baudomis. sitas visas reikalas atsirado ne siaip sau, o siekiant suvaldyti nelegalu darba kuris siautejo iki darbo istatymo grieztinimo, pvz kaip zmones buvo nedarbinami, o atejus inspektoriui pasiaiskinama "tai va siandien priemiau, dokumentus pildau" ir tu irodyk inspektoriau, kad ne taip, kaip iseina darbdavys atnesti DS ar zurnalu ir negryzta, arba dirba ceche nepertraukiamoj gamyboj 10 zmoniu, be pazymejimu, be grafiku, ir t.t. ir pan., ko pasekoje viskas sugrieztejo iki maximumo, o del DS ir salygu, tai darbuotojui, kaip silpnesnei saliai uztikrinantis dokumentas, kuriame nurodyta alga, darbo laikas ir t.t. tam, kad jei zmogu nori apgauti, jis turi dokumenta, kad jis tikrai cia dirbo, ir butent tokiomis salygomis ir t.t.

cia ne darbuotojo shumui kelt, bet darbdavio pareiga (del tu paciu dk 98,99) tai geriau sest sau ir papunkciui padaryt viska kaip reikia, ir ramu buna, ir dokumentai tvarkingi, ir baudos negresia, ir darbuotojui gerai :)

Man tai čia kažkokie X-Failai. Ir ne kitaip

Būtų labai smagu kad čia diskutuojantys teisininkai padėtų išspręsti klausimą kuom skiriasi darbo sutarties punktai - sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti. Norėčiau buhalterinio atsakymo t. y. kada pranešti Sodrai ir nuo kada skaičiuoti atlyginimą, jei tarp šių datų yra pvz 15 dienų skirtumas.

Darbo sutarties sudarymo data, tai susitarimo pasiekimo data, atsiranda tam tikros prievolės ir įsipareigojimai.
Tarkim gyventojas 2005 10 01 susitarė, kad pradės dirbti nuo 2005 10 15. Ant sutarties jau yra parašai.
Situacijos
1.Darbdavys 2005 10 02 persigalvojo. Deja, manau šaukštai po pietų ir darbuotuoją galima tikm atleisti nuo tarkim 2005 10 16 pritaikius atitinkamą DK straipsnį.
2. Darbuotojas 2005 10 02 persigalvojo. Deja, ir čia manau šaukštai po pietų ir darbuotuoją galima laikyti 14 dienų po prašymo atleisti parašymo, o jeigu jis neatvyktų, forminti pravaikštas ir atleisti pagal atitinkamą DK straipsnį.

Atlyginimas skaičiuojamas nuo tada, kada darbuotojas pradeda dirbti –duotoje situacijoje nuo 10.15.


Buvo panaši situacija
tax.lt/postt8709.html

Taip. Ir Sodrai pranešti tą pačią dieną, nuo kada pradeda dirbti, o ne kada sudaroma sutartis.

Labai plačiai diskutavome www.infolex.lt Darbo teisės skyrelyje temoje : kada jau darbuotojas

Labas vakaras,

Labai prašau Jūsų nuomonės. Prisidirbau.
Ruošdama už ketvirtį formas sodrai, pastebėjau, kad nesu pranešusi sodrai apie darbuotojo atleidimą. Darbuotojas buvo atleistas 08.29. Kas manęs dabar laukia, ką daryti?

Dėkoju