Darbo sutarties keitimas
A
2013-02-05 13:26
Alina55
Skaičiuojant atostoginius, kai nustatyta alga 132 Lt, trijų mėnesių 1 val. VDU lyginamas su skaičiuojamojo mėnesio VDU (132 Lt / iš to mėn. darbo val. sk.), t. y. lyginame ne su nustatytu MVA.
edute
2671
2013-02-05 13:35
edute
Tininga rašė:
edute rašė:
Kaip nereikia? Kodėl nereikia? Juk sausį gaunasi mažiau nei minimali valandos alga. Kur parašyta, kad nereikia lyginti. Mielai nieko nekeisčiau ir palikčiau tą darbo laiką, tik noriu perskaityti kur taip parašyta.
Kiek suprantu, tai jei palieku 132 algą ir nesvarbu, kad mėnesyje darbo valandų gaunasi 22 tai tik pvz.atostoginius skaičiuodama jau turėsiu imti valandos kainą ne mažesnę nei 6,06 Lt.?
O kur randate parašyta, kad būtinai turi būti ne mažiau už valandinį?
MMA ir MVA yra atskiri dalykai. Jei nustatyta fiksuota alga, tai valandinis neaktualu. Jei atidžiau pasiskaitytumėt VDU aprašo 6.12 punktą, tai rastumėte, jog žiūrime į skaičiuojamojo mėnesio nustatytą algą.
...arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką,
Tai ar gerai pas mane gaunas, kad nuo sausio 1 dienos algos yra 132 Lt fiksuotas du ir 1val/d (5 val/savaitę)?
Kaip paskaičiuoti koks mažiausias tas fiksuotas du gali būti. Ir pvz. ar negaliu nustatyti 100 Lt/mėn, kai dirba po 1 val.per dieną ?
Tininga rašė:
edute rašė:
Kaip nereikia? Kodėl nereikia? Juk sausį gaunasi mažiau nei minimali valandos alga. Kur parašyta, kad nereikia lyginti. Mielai nieko nekeisčiau ir palikčiau tą darbo laiką, tik noriu perskaityti kur taip parašyta.
Kiek suprantu, tai jei palieku 132 algą ir nesvarbu, kad mėnesyje darbo valandų gaunasi 22 tai tik pvz.atostoginius skaičiuodama jau turėsiu imti valandos kainą ne mažesnę nei 6,06 Lt.?
MMA ir MVA yra atskiri dalykai. Jei nustatyta fiksuota alga, tai valandinis neaktualu. Jei atidžiau pasiskaitytumėt VDU aprašo 6.12 punktą, tai rastumėte, jog žiūrime į skaičiuojamojo mėnesio nustatytą algą.
...arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką,
Tai ar gerai pas mane gaunas, kad nuo sausio 1 dienos algos yra 132 Lt fiksuotas du ir 1val/d (5 val/savaitę)?
Kaip paskaičiuoti koks mažiausias tas fiksuotas du gali būti. Ir pvz. ar negaliu nustatyti 100 Lt/mėn, kai dirba po 1 val.per dieną ?
edute
2671
2013-02-05 13:36
edute
Alina55 rašė:
Skaičiuojant atostoginius, kai nustatyta alga 132 Lt, trijų mėnesių 1 val. VDU lyginamas su skaičiuojamojo mėnesio VDU (132 Lt / iš to mėn. darbo val. sk.), t. y. lyginame ne su nustatytu MVA.
Ačiū, neįsiskaičiau čia
Alina55 rašė:
Skaičiuojant atostoginius, kai nustatyta alga 132 Lt, trijų mėnesių 1 val. VDU lyginamas su skaičiuojamojo mėnesio VDU (132 Lt / iš to mėn. darbo val. sk.), t. y. lyginame ne su nustatytu MVA.
Ačiū, neįsiskaičiau čia
Tininga
50021
2013-02-05 13:40
Tininga
edute rašė:
Kaip paskaičiuoti koks mažiausias tas fiksuotas du gali būti. Ir pvz. ar negaliu nustatyti 100 Lt/mėn, kai dirba po 1 val.per dieną ?
Nelabai. Reikia žiūrėti proporcingai. Viena valanda - tai 1/8 normalaus darbo laiko. Taigi proporcingai būtų 1000/8=125 Lt.
edute rašė:
Kaip paskaičiuoti koks mažiausias tas fiksuotas du gali būti. Ir pvz. ar negaliu nustatyti 100 Lt/mėn, kai dirba po 1 val.per dieną ?
edute
2671
2013-02-05 13:47
edute
Hm, tai jei buvo jau metus nustatyta žmogaus alga 120 Lt ir 1 val.per dieną, 5 val.per savaitę, tai dabar turiu kelti algą nors iki 125 Lt, arba darbuotojo prašymu mažinti darbo laiką ir nustatyti DS 6 punkte pvz.1 val.per dieną, 3 valandas per savaitę. TAIP? O tuomet padaryti darbo grafiką, kad dirbama pirm, treč, ketv? Nors man siaubingai reikia, kad pagal nuotolinę dirbtų jam tinkamu laiku. Bet gi tada niekaip nepaskaičiuočiau atostoginių, nes reikia juos skaičiuoti dienoms, tenkančioms pagal grafiką 
Tininga
50021
2013-02-05 13:53
Tininga
edute rašė:
Hm, tai jei buvo jau metus nustatyta žmogaus alga 120 Lt ir 1 val.per dieną, 5 val.per savaitę, tai dabar turiu kelti algą nors iki 125 Lt, arba darbuotojo prašymu mažinti darbo laiką ir nustatyti DS 6 punkte pvz.1 val.per dieną, 3 valandas per savaitę. TAIP? O tuomet padaryti darbo grafiką, kad dirbama pirm, treč, ketv? Nors man siaubingai reikia, kad pagal nuotolinę dirbtų jam tinkamu laiku. Bet gi tada niekaip nepaskaičiuočiau atostoginių, nes reikia juos skaičiuoti dienoms, tenkančioms pagal grafiką
Galite pamažinti valandų ar padidinti algą. O jei esate susitarę, kad žmogus per mėnesį išdirbs 20 val., ar per savaitę 4 val., ir jis tiek dirbs, tai visai nesunkiai paskaičiuosite tuos atostoginius, darydami prielaidą, kad jis ir turėjo taip dirbti.
Dirbant nuotoliniu būdu tas grafikas nereikalingas, nes laikas skirstomas savo nuožiūra.
edute rašė:
Hm, tai jei buvo jau metus nustatyta žmogaus alga 120 Lt ir 1 val.per dieną, 5 val.per savaitę, tai dabar turiu kelti algą nors iki 125 Lt, arba darbuotojo prašymu mažinti darbo laiką ir nustatyti DS 6 punkte pvz.1 val.per dieną, 3 valandas per savaitę. TAIP? O tuomet padaryti darbo grafiką, kad dirbama pirm, treč, ketv? Nors man siaubingai reikia, kad pagal nuotolinę dirbtų jam tinkamu laiku. Bet gi tada niekaip nepaskaičiuočiau atostoginių, nes reikia juos skaičiuoti dienoms, tenkančioms pagal grafiką
Dirbant nuotoliniu būdu tas grafikas nereikalingas, nes laikas skirstomas savo nuožiūra.
edute
2671
2013-02-05 14:04
edute
Tininga, vat vienoj įmonėj direktorius dirba 1 val.per savaitę pagal nuotolinę DS, tai jei nenustatyti grafiko, tai kaip žinoti už kelias dienas kam skaičiuoti atostoginius jei pvz.atostogauja nuo vasario 7 iki vasario 12 (galima skaičiuoti už dvi, o galima ir visai neskaičiuoti, jei pagal grafiką dirbtų tik trečiadieniais.
Manau, kad žmogui paliksiu 120 Lt algą ir nustatysiu 1 val.per dieną, 3 val.per savaitę darbo laiką
Manau, kad žmogui paliksiu 120 Lt algą ir nustatysiu 1 val.per dieną, 3 val.per savaitę darbo laiką
Tininga
50021
2013-02-05 14:12
Tininga
edute rašė:
Tininga, vat vienoj įmonėj direktorius dirba 1 val.per savaitę pagal nuotolinę DS, tai jei nenustatyti grafiko, tai kaip žinoti už kelias dienas kam skaičiuoti atostoginius jei pvz.atostogauja nuo vasario 7 iki vasario 12 (galima skaičiuoti už dvi, o galima ir visai neskaičiuoti, jei pagal grafiką dirbtų tik trečiadieniais.
Manau, kad žmogui paliksiu 120 Lt algą ir nustatysiu 1 val.per dieną, 3 val.per savaitę darbo laiką
Tada žiūrėkite, kaip gaunasi protingiau, teisingiau, patogiau... 
edute rašė:
Tininga, vat vienoj įmonėj direktorius dirba 1 val.per savaitę pagal nuotolinę DS, tai jei nenustatyti grafiko, tai kaip žinoti už kelias dienas kam skaičiuoti atostoginius jei pvz.atostogauja nuo vasario 7 iki vasario 12 (galima skaičiuoti už dvi, o galima ir visai neskaičiuoti, jei pagal grafiką dirbtų tik trečiadieniais.
Manau, kad žmogui paliksiu 120 Lt algą ir nustatysiu 1 val.per dieną, 3 val.per savaitę darbo laiką
danguteka
713
2013-02-11 09:32
danguteka
Labas rytas, sakykite prašau, jei vairuotojas pradės darbą nuo 5 val ryto ar tai nebus naktinis darbas?
Tininga
50021
2013-02-11 09:36
Tininga
danguteka rašė:
Labas rytas, sakykite prašau, jei vairuotojas pradės darbą nuo 5 val ryto ar tai nebus naktinis darbas?
Tą valandą iki 6 ryto reikės apmokėti 1,5.
danguteka rašė:
Labas rytas, sakykite prašau, jei vairuotojas pradės darbą nuo 5 val ryto ar tai nebus naktinis darbas?
A
2013-02-11 09:37
Alina55
Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų:
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
danguteka
713
Tininga
50021
2013-02-11 09:57
Tininga
danguteka rašė:
Ot ir ne ! Naktinis darbas nuo 00.00 iki 07.00 val
O jūs ir atitinkate ten nurodytą išlygą? Argi pas jus vairuotojai dirba naktį? Nes šiaip aiškiai pasakyta:
Visiems vairuotojams (kaip ir visiems kitiems darbuotojams) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto, pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154 str. 1 d.
danguteka rašė:
Ot ir ne ! Naktinis darbas nuo 00.00 iki 07.00 val
Visiems vairuotojams (kaip ir visiems kitiems darbuotojams) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto, pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154 str. 1 d.
A
2013-02-11 09:59
Alina55
Gerai įsiskaitykite, ar Jūsų vairuotojai patenka į tą Ypatumų 11.4 p...
Nakties laikas, minimas Ypatumų 10 p. – nuo 00 val. iki 7 val. – taikomas tik Ypatumų 11.4 p.,
Nakties laikas, minimas Ypatumų 10 p. – nuo 00 val. iki 7 val. – taikomas tik Ypatumų 11.4 p.,
danguteka
713
2013-02-11 10:54
danguteka
Aš jau tikriausiai visiškai buka tapau, nieko nebenumanu. Per mėnesį vairuotojui tenka 3-4 dienas pradėti darbą nuo 5 val ryto. Pagal darbo grafiką jis turi dirbti nuo 8 val. Tokiomis dienomis kai dirba anksčiau parašo prašymą, o darbdavys įsakymą, kad darbą pradėtų tarkim nuo 5 val ryto. Ar tinka taip? Labai prašau pagelbėkite.
Tininga
50021
2013-02-11 11:12
Tininga
danguteka rašė:
Aš jau tikriausiai visiškai buka tapau, nieko nebenumanu. Per mėnesį vairuotojui tenka 3-4 dienas pradėti darbą nuo 5 val ryto. Pagal darbo grafiką jis turi dirbti nuo 8 val. Tokiomis dienomis kai dirba anksčiau parašo prašymą, o darbdavys įsakymą, kad darbą pradėtų tarkim nuo 5 val ryto. Ar tinka taip? Labai prašau pagelbėkite.
Tinka, o kas jau čia tokio neįprasto? :) O grafiką tai taip ir sudarykite, kaip jam iš tiesų reikia dirbti.
danguteka rašė:
Aš jau tikriausiai visiškai buka tapau, nieko nebenumanu. Per mėnesį vairuotojui tenka 3-4 dienas pradėti darbą nuo 5 val ryto. Pagal darbo grafiką jis turi dirbti nuo 8 val. Tokiomis dienomis kai dirba anksčiau parašo prašymą, o darbdavys įsakymą, kad darbą pradėtų tarkim nuo 5 val ryto. Ar tinka taip? Labai prašau pagelbėkite.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui