Linana
38
#276872 2006-05-17 16:48 Linana redaguota: 2011-09-11 04-57

ritukse rašė:

Mąstai visiškai teisingai, nereikia naujos sutarties užtenka turėti protokolą, kurio pagrindu yra keliamas direktoriu atlyginimas ir pakeitimą, gali pasirašyti ir naujas atstovas smile




Labai ačiū.

Liusija
761
#277059 2006-05-18 11:01 Liusija
Kaip jūs rašote darbo sutartyje kuriomis dienomis mokamas darbo užmokestis ar gerai taip ,, 1000 Lt mėnesinė alga , mokama du kartus per mėnesį, kiekvieno mėnesio 10-15 d. ir 20-25 d. ,,ta prasme avansas

romen
1198
#277086 2006-05-18 11:18 romen redaguota: 2011-09-11 04-57

Liusija rašė:

Kaip jūs rašote darbo sutartyje kuriomis dienomis mokamas darbo užmokestis ar gerai taip ,, 1000 Lt mėnesinė alga , mokama du kartus per mėnesį, kiekvieno mėnesio 10-15 d. ir 20-25 d. ,,ta prasme avansas

Rašai gerai aš rašau 2 kartus per mėnesį ir viskas o datos nustatytos vidaus tvarkos taisyklėse

puke111
460
#282820 2006-06-05 09:54 puke111
Sveiki, turiu klausimėlį. Į kurią grafą darbo sutartyje reikėtų įrašyti, kad dienpinigius galėtų mokėti 50 proc? Ačiū. smile

spes
617
#292104 2006-07-03 14:10 spes
sveiki keičiant darbo užmokesti kur rasomi jo pakitimai.?
rasomas isakymas keiciama Darbo sutrtis ir daromas irasas sarbosutrciu zurnale.Tai viskas ar ka praleidau?

Išmintis įgaunama mąstant.

Cha-cha
5594
#292105 2006-07-03 14:11 Cha-cha redaguota: 2011-09-11 05-00

spes rašė:

sveiki keičiant darbo užmokesti kur rasomi jo pakitimai.?
rasomas isakymas keiciama Darbo sutrtis ir daromas irasas sarbosutrciu zurnale.Tai viskas ar ka praleidau?



Jeigu kada teko matyt darbo sutartį, tai ten yra tokia grafa "darbo sutarties pakeitimas", tai ją ir reikia užpildyti

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Yahoo
310
#292402 2006-07-04 10:46 Yahoo
Ar būtina įgalioti kitą žmogų pasirašyti DS su direktoriumi, kai jis yra ir vienintelis akcininkas ir direktorius. Ar gali jis pasirašyti pats su savimi?

BUM
168
#292407 2006-07-04 10:53 BUM
Be abejo reikia, kad akcininkas įgaliotų kitą žmogų. Pasirašyta sutartis paties su savimi de jure negalioja.

Yahoo
310
#292412 2006-07-04 11:00 Yahoo
O pvz. nauja bendrovė darbuotojų dar nėra. Yra tik tai direktorius, kaip daryti tada. Kas su juo pasirašys DS?

BUM
168
#292606 2006-07-04 15:49 BUM
Gali įgalioti žmoną, draugę ar draugą, kompanijoną ir etc ...

Loreta
28821
#292608 2006-07-04 16:02 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-01

Yahoo rašė:

Ar būtina įgalioti kitą žmogų pasirašyti DS su direktoriumi, kai jis yra ir vienintelis akcininkas ir direktorius. Ar gali jis pasirašyti pats su savimi?


Raštiškas teisininko komentaras šiuo klausimu:

Steigiamame UAB yra vienintelis akcininkas. Ar gali jis pats skirti save direktoriumi? Ir iš to sekantys kiti veiksmai - kaip pačiam save leisti atostogų, pačiam sau rašyti įsakymus? ar tam neprieštarauja jokie teisės aktai?
Taip gali. Akcininkas priima sprendima paskirti direktoriumi save ir įgalioja pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi kitą asmenį.

Špyga taukuota...

semiux
26
#295042 2006-07-13 10:54 semiux
Keiciamas firmos adresas. Ar butina pakeisti tai DS?

irmoske
5381
#295053 2006-07-13 11:02 irmoske redaguota: 2011-09-11 05-01

semiux rašė:

Keiciamas firmos adresas. Ar butina pakeisti tai DS?


Ne

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

jorja
1720
#295421 2006-07-13 16:20 jorja redaguota: 2011-09-11 05-01

ritukse rašė:

Mąstai visiškai teisingai, nereikia naujos sutarties užtenka turėti protokolą, kurio pagrindu yra keliamas direktoriu atlyginimas ir pakeitimą, gali pasirašyti ir naujas atstovas smile




neparašius aš jokio protokolo:(, o kaip galvojat, ar tas protokolas nebutinai turi būti per visuotiną akcininkų susirinkimą, nes pas mane kelta 2 sykius , gruodžio 01 diena, ir paskui vasario 1 dieną???

gieba
119
#295809 2006-07-14 16:38 gieba
Sveiki, gal galite patartis kaip elgtis tokioj situacijoj. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?

wolf
11262
#295825 2006-07-14 17:47 wolf redaguota: 2011-09-11 05-01

gieba rašė:

Sveiki, gal galite patartis kaip elgtis tokioj situacijoj. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?


Taip turėtų būti darbuotojo prašymas - nes ta būtinoji DS sąlyga ir ji negali būti keičiama vienašališkai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Stirna
389
#296003 2006-07-16 23:31 Stirna redaguota: 2011-09-11 05-01

wolf rašė:



gieba rašė:

Sveiki, gal galite patartis kaip elgtis tokioj situacijoj. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?


Taip turėtų būti darbuotojo prašymas - nes ta būtinoji DS sąlyga ir ji negali būti keičiama vienašališkai.


Ar tikrai reikalingas darbuot.prašymas?

Kitas galimas (manyčiau ir paprastesnis)variantas - įsakymas, kuriuo keičiamos pareigos. Darbuotoja supažindinama pasirašytinai ir juo(įsakymu),- kaip DS keitimo pagrindu, daromas įrašas apie pasikeitusias DSsąlygas - pareigas darbuotojos DS.

wolf
11262
#296037 2006-07-17 09:22 wolf redaguota: 2011-09-11 05-01

Stirna rašė:



wolf rašė:



gieba rašė:

Sveiki, gal galite patartis kaip elgtis tokioj situacijoj. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?


Taip turėtų būti darbuotojo prašymas - nes ta būtinoji DS sąlyga ir ji negali būti keičiama vienašališkai.


Ar tikrai reikalingas darbuot.prašymas?

Kitas galimas (manyčiau ir paprastesnis)variantas - įsakymas, kuriuo keičiamos pareigos. Darbuotoja supažindinama pasirašytinai ir juo(įsakymu),- kaip DS keitimo pagrindu, daromas įrašas apie pasikeitusias DSsąlygas - pareigas darbuotojos DS.



Nemanau kad vien įsakymas yra tinkamas variantas - nes tai būtino ji DU sąlyga kuri kaip sakiau vienašališkai negali būti keičiama - vien įsakymas parodo Darbdavio vienašališkumą ir esant ginčui darbuotojais visada tokį sprendimą gali apskusti.
Gerai dabar lyg darbuotojos padėti nepablogėja - bet galimas kitas variantas - dirba žmogus vadybininku - o ji skiria valytojui - įsakyma irgi galima parašyti - bet tai nereikškia kad jis galios.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


neas
192
#296462 2006-07-17 23:54 neas
quote]

neas
192
#296463 2006-07-17 23:56 neas redaguota: 2011-09-11 05-01

wolf rašė:



Stirna rašė:



wolf rašė:



gieba rašė:

Sveiki, gal galite patartis kaip elgtis tokioj situacijoj. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?


Taip turėtų būti darbuotojo prašymas - nes ta būtinoji DS sąlyga ir ji negali būti keičiama vienašališkai.


Ar tikrai reikalingas darbuot.prašymas?

Kitas galimas (manyčiau ir paprastesnis)variantas - įsakymas, kuriuo keičiamos pareigos. Darbuotoja supažindinama pasirašytinai ir juo(įsakymu),- kaip DS keitimo pagrindu, daromas įrašas apie pasikeitusias DSsąlygas - pareigas darbuotojos DS.



Nemanau kad vien įsakymas yra tinkamas variantas - nes tai būtino ji DU sąlyga kuri kaip sakiau vienašališkai negali būti keičiama - vien įsakymas parodo Darbdavio vienašališkumą ir esant ginčui darbuotojais visada tokį sprendimą gali apskusti.
Gerai dabar lyg darbuotojos padėti nepablogėja - bet galimas kitas variantas - dirba žmogus vadybininku - o ji skiria valytojui - įsakyma irgi galima parašyti - bet tai nereikškia kad jis galios.




Jei darbo sąlygos keičiamos dėl darbuotojo prašymo: tada pirmiausia darbuotojo prašymas, vadovo isakymas (P) ir pasirašymas ant jo, tada DS daromas įrašas apie darbo sąlygų pakeitima9 papildymą).
Jei darbo sąlygos keičiamos darbdavio iniciatyva- darbuotojas savo sutikimą parašo ant įsakymo (P ), daromas įrašas DS.
Bet rekomenduočiau iškylus klausimas, raštu (net ir emailu) kreitis į VDI darbo teisės specialistus. Nes jie tikrina ir tiksliai žino kas kur kada. Įrašus į DS reikia daryt į abu egzempliorius. [/quote]

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis