Darbo sutarties keitimas
Tininga
50021
2012-01-09 13:29
Tininga
TIM rašė:
Laba diena, prašau Jūsų pagalbos: norime pakeisti darbuotojo darbo sutartį, t.y. iš normalios
darbo sutarties sudaryti nuotolinio darbo sutartį. kaip tai reikia padaryti? Ar keisti pačią sutartį? Ar rašyti įsakymą ir keisti darbo sutarties punktus??? Prašau padėkite 
Pasirašykite DS papildymą.
TIM rašė:
Laba diena, prašau Jūsų pagalbos: norime pakeisti darbuotojo darbo sutartį, t.y. iš normalios
darbo sutarties sudaryti nuotolinio darbo sutartį. kaip tai reikia padaryti? Ar keisti pačią sutartį? Ar rašyti įsakymą ir keisti darbo sutarties punktus??? Prašau padėkite
T
2012-01-09 13:34
TIM
.... kad sutartis keičiama į nuotolinio darbo sutartį, nurodyti darbo vietą, funkcijas ????
Tininga
50021
2012-01-09 13:39
Tininga
TIM rašė:
.... kad sutartis keičiama į nuotolinio darbo sutartį, nurodyti darbo vietą, funkcijas ????
Taip. Galbūt dar verta susitarti dėl kai kurių išlaidų kompensavimo, jeigu toks bus.
TIM rašė:
.... kad sutartis keičiama į nuotolinio darbo sutartį, nurodyti darbo vietą, funkcijas ????
T
2012-01-09 16:07
TIM
Aišku, ačiū, bandysime kažką daryti 
dar vienas klausimėlis: jeigu keičiasi struktūrinio padalinio pavadinimas, kuriame yra 4 darbuotojai, ar reikia tai įrašyti darbo sutartyje, ar įforminti kitais doc...???
dar vienas klausimėlis: jeigu keičiasi struktūrinio padalinio pavadinimas, kuriame yra 4 darbuotojai, ar reikia tai įrašyti darbo sutartyje, ar įforminti kitais doc...???
T
2012-01-11 11:34
TIM
Sveiki, prašau patarkite: jeigu keičiasi struktūrinio padalinio pavadinimas, kuriame yra 4 darbuotojai, ar reikia tai įrašyti darbo sutartyje, ar įforminti kitais doc...???
Tininga
50021
2012-01-11 11:38
Tininga
TIM rašė:
Sveiki, prašau patarkite: jeigu keičiasi struktūrinio padalinio pavadinimas, kuriame yra 4 darbuotojai, ar reikia tai įrašyti darbo sutartyje, ar įforminti kitais doc...???
O DS nurodytas to padalinio pavadinimas?
TIM rašė:
Sveiki, prašau patarkite: jeigu keičiasi struktūrinio padalinio pavadinimas, kuriame yra 4 darbuotojai, ar reikia tai įrašyti darbo sutartyje, ar įforminti kitais doc...???
T
2012-01-11 11:46
TIM
Anksčiau jis buvo vadinamas kitaip, dabar patvirtinus naujas vidaus darbo tvarkos taisykles, pakeitėme pačio skyriaus pavadinimą: pareigybės, koeficientai nesikeičia.... 
Tininga
50021
2012-01-11 11:47
Tininga
TIM rašė:
Anksčiau jis buvo vadinamas kitaip, dabar patvirtinus naujas vidaus darbo tvarkos taisykles, pakeitėme pačio skyriaus pavadinimą: pareigybės, koeficientai nesikeičia....
Tai aš ir klausiu: ar to skyriaus pavadinimas yra nurodytas darbo sutartyse?
TIM rašė:
Anksčiau jis buvo vadinamas kitaip, dabar patvirtinus naujas vidaus darbo tvarkos taisykles, pakeitėme pačio skyriaus pavadinimą: pareigybės, koeficientai nesikeičia....
Tininga
50021
2012-01-11 11:54
Tininga
TIM rašė:
Kol kas ne, jis tik pakeistas veiklos įsakymu
Na, gerai, matau - nesusikalbam truputį, tai kitaip paklausiu: ar ankstesnis skyriaus pavadinimas yra nurodytas sutartyse? Jei taip, pakanka greta jo padaryti įrašą, jog nuo tada ir tada, pagal įsak. nr.xx, skyriaus pavadinimas toks ir toks.
TIM rašė:
Kol kas ne, jis tik pakeistas veiklos įsakymu
C
2012-01-27 11:59
Colop
Dija87 rašė:
Sveiki,
labai reikia skubios pagalbos! Speju sia tema buvo diskutuota ir anksciau, taciau greitai nerandu reikiamos informacijos, todel is anksto atsiprasau uz pasikartojima...
situacija tokia, kad imoneje keliami atlyginimai. Norejau paklausti, kaip tiksliai reikia irasyti darbo sutartyje si pakeitima? kaip daroma tokiu atveju, jei darbo sutartyje jau isnaudoti laukeliai pakeitimui? ar atspausdinti ta lapa su pakeitimu laukeliu ir tiesiog prideti? ar reikia kad darbdavys pries menesi duotu darbuotojams susipazinti del siu pakeitimu? ir ar toks pakeitimas irasomas darbo sutarciu registravimo zurnale? jei taip, kur reikia rasyti, jei vienas pakeitimams laukelis jau yra uzpildytas darbo sutarciu registravimo zurnale?
pasidarote 1 papildomą lapą keitimams.
1 lapo pusėje 4 vietos keitimams.
kitoje lapo pusėje dar 4 laukeliai keitimams.
tą lpą prisegate prie darbo sutarties - ir taip turite dar 8 vietas savo ateities keitimams.
Dija87 rašė:
Sveiki,
labai reikia skubios pagalbos! Speju sia tema buvo diskutuota ir anksciau, taciau greitai nerandu reikiamos informacijos, todel is anksto atsiprasau uz pasikartojima...
situacija tokia, kad imoneje keliami atlyginimai. Norejau paklausti, kaip tiksliai reikia irasyti darbo sutartyje si pakeitima? kaip daroma tokiu atveju, jei darbo sutartyje jau isnaudoti laukeliai pakeitimui? ar atspausdinti ta lapa su pakeitimu laukeliu ir tiesiog prideti? ar reikia kad darbdavys pries menesi duotu darbuotojams susipazinti del siu pakeitimu? ir ar toks pakeitimas irasomas darbo sutarciu registravimo zurnale? jei taip, kur reikia rasyti, jei vienas pakeitimams laukelis jau yra uzpildytas darbo sutarciu registravimo zurnale?
pasidarote 1 papildomą lapą keitimams.
1 lapo pusėje 4 vietos keitimams.
kitoje lapo pusėje dar 4 laukeliai keitimams.
tą lpą prisegate prie darbo sutarties - ir taip turite dar 8 vietas savo ateities keitimams.
D
2012-01-27 12:39
Dija87
o sakykite, ar reikia kad darbdavys pries menesi duotu darbuotojams susipazinti del siu atlyginimo padidinimo?
taip pat darbo sutarciu registravimo zurnale 8 laukelis yra pas mus "Darbo sutarties salygu, nurodytu LRDK 95 str. 1-3 dalyse pakeitimas
tai i si laukeli kaip suprantu reikia irasyti atlyginimo padidejimo fakta? kaip jis irasomas? ar data ir isakymo nr, kuriuo buvo pakeltas atlyginimas? kaip reiketu irasyti, jei tas vienas laukelis pakeitimams jau uzpildytas, o toliau seka kiti darbuotojai?
aciu uz pagalba!
taip pat darbo sutarciu registravimo zurnale 8 laukelis yra pas mus "Darbo sutarties salygu, nurodytu LRDK 95 str. 1-3 dalyse pakeitimas
tai i si laukeli kaip suprantu reikia irasyti atlyginimo padidejimo fakta? kaip jis irasomas? ar data ir isakymo nr, kuriuo buvo pakeltas atlyginimas? kaip reiketu irasyti, jei tas vienas laukelis pakeitimams jau uzpildytas, o toliau seka kiti darbuotojai?
aciu uz pagalba!
Tininga
50021
2012-01-27 12:42
Tininga
Dija87 rašė:
o sakykite, ar reikia kad darbdavys pries menesi duotu darbuotojams susipazinti del siu atlyginimo padidinimo?
taip pat darbo sutarciu registravimo zurnale 8 laukelis yra pas mus "Darbo sutarties salygu, nurodytu LRDK 95 str. 1-3 dalyse pakeitimas
tai i si laukeli kaip suprantu reikia irasyti atlyginimo padidejimo fakta? kaip jis irasomas? ar data ir isakymo nr, kuriuo buvo pakeltas atlyginimas? kaip reiketu irasyti, jei tas vienas laukelis pakeitimams jau uzpildytas, o toliau seka kiti darbuotojai?
aciu uz pagalba!
Taip, reikia. Tai yra darbo užmokesčio keitimas.
DS reg. žurnale taip pat reikia įrašyti. Įsakymo nr., DS punktas, nuo kada šis punktas pakeistas.
Jei nebėra vietos - perkeliame darbuotoją su jo duomenimis į naują eilutę.
Patarimas: vienam žmogui palikti keletą eilučių.
Dija87 rašė:
o sakykite, ar reikia kad darbdavys pries menesi duotu darbuotojams susipazinti del siu atlyginimo padidinimo?
taip pat darbo sutarciu registravimo zurnale 8 laukelis yra pas mus "Darbo sutarties salygu, nurodytu LRDK 95 str. 1-3 dalyse pakeitimas
tai i si laukeli kaip suprantu reikia irasyti atlyginimo padidejimo fakta? kaip jis irasomas? ar data ir isakymo nr, kuriuo buvo pakeltas atlyginimas? kaip reiketu irasyti, jei tas vienas laukelis pakeitimams jau uzpildytas, o toliau seka kiti darbuotojai?
aciu uz pagalba!
Taip, reikia. Tai yra darbo užmokesčio keitimas.
DS reg. žurnale taip pat reikia įrašyti. Įsakymo nr., DS punktas, nuo kada šis punktas pakeistas.
Jei nebėra vietos - perkeliame darbuotoją su jo duomenimis į naują eilutę.
Patarimas: vienam žmogui palikti keletą eilučių.
D
2012-01-27 12:49
Dija87
o tas direktoriau supazindinimas su atlyginimo padidejimu daromas pranesimu ar isakymu?
kai kuriose musu darbuotoju sutartyse atlyginimai nurodyti ne paciose darbo sutartyse o prie ju esanciuose prieduose (yra lentele su laikotarpiu, pagrindiniu atlyginimu ir t.t.)
ar galiu as irasyti ta nauja atlyginima toje lenteleje ir nerasyti pakeitimo paskutiniame darbo sutarties lape, kur yra pakeitimai?
kai kuriose musu darbuotoju sutartyse atlyginimai nurodyti ne paciose darbo sutartyse o prie ju esanciuose prieduose (yra lentele su laikotarpiu, pagrindiniu atlyginimu ir t.t.)
ar galiu as irasyti ta nauja atlyginima toje lenteleje ir nerasyti pakeitimo paskutiniame darbo sutarties lape, kur yra pakeitimai?
Tininga
50021
2012-01-27 12:53
Tininga
Dija87 rašė:
o tas direktoriau supazindinimas su atlyginimo padidejimu daromas pranesimu ar isakymu?
kai kuriose musu darbuotoju sutartyse atlyginimai nurodyti ne paciose darbo sutartyse o prie ju esanciuose prieduose (yra lentele su laikotarpiu, pagrindiniu atlyginimu ir t.t.)
ar galiu as irasyti ta nauja atlyginima toje lenteleje ir nerasyti pakeitimo paskutiniame darbo sutarties lape, kur yra pakeitimai?
Darbo užmokesčio pakeitimas turi būti pranešamas pranešimu ar kokiu panašiu dokumentu. Darbuotojams sutikus, rašomas įsakymas.
O darbo užmokestis privalo būti nurodytas atitinkamame DS punkte. Ir to punkto pakeitimus būtina atlikti. Na, jei tie priedai yra neatskiriama DS dalis, ir jie keičiami pagal tas pačias taisykles, kaip ir DS, tai tada galimas ir jūsiškis variantas. Bet neturėtumėt nusižengti DK reikalavimams dėl DU sąlygų keitimo.
Dija87 rašė:
o tas direktoriau supazindinimas su atlyginimo padidejimu daromas pranesimu ar isakymu?
kai kuriose musu darbuotoju sutartyse atlyginimai nurodyti ne paciose darbo sutartyse o prie ju esanciuose prieduose (yra lentele su laikotarpiu, pagrindiniu atlyginimu ir t.t.)
ar galiu as irasyti ta nauja atlyginima toje lenteleje ir nerasyti pakeitimo paskutiniame darbo sutarties lape, kur yra pakeitimai?
O darbo užmokestis privalo būti nurodytas atitinkamame DS punkte. Ir to punkto pakeitimus būtina atlikti. Na, jei tie priedai yra neatskiriama DS dalis, ir jie keičiami pagal tas pačias taisykles, kaip ir DS, tai tada galimas ir jūsiškis variantas. Bet neturėtumėt nusižengti DK reikalavimams dėl DU sąlygų keitimo.
D
2012-01-27 12:58
Dija87
aciu Jums labai labai!
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
C
2012-01-27 13:02
Colop
Dija87 rašė:
aciu Jums labai labai!
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
o jei buvo nutraukta DS tai teikėte sodrai formą apie atleidimą ?
neteikėte ? reiškia nieko nenutraukėte.
Darykite darbo sutarties pakeitimą, dėl pareigų keitimo, atgaline data.
Ir informuokite JAR, apie naujo vadovo paskyrimą.
Dija87 rašė:
aciu Jums labai labai!
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
o jei buvo nutraukta DS tai teikėte sodrai formą apie atleidimą ?
neteikėte ? reiškia nieko nenutraukėte.
Darykite darbo sutarties pakeitimą, dėl pareigų keitimo, atgaline data.
Ir informuokite JAR, apie naujo vadovo paskyrimą.
C
2012-01-27 13:04
Colop
Dija87 rašė:
aciu Jums labai labai!
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
jeigu paaiškėtų, kad ta darbo sutartis , visgi buvo nutraukta, tai to pagrindas būtų , darbuotojui prašant , arba abiejų pusių šalių susitarimu.
Darbo sutartį su vadybininku nutraukia direktorius.
o tą buvusį vadybininką, naujo direktoriaus pareigoms į darbą priima akcininkai.
Dija87 rašė:
aciu Jums labai labai!
dar turiu klausimeli:
pas mus buvo sudaryta darbo sutartis kuriose nurodytos darbo pareigos pardavimu vadybininkas, po to akcininku susirinkimas ta asmeni paskyre direktoriumi ir buvo vel sudaryta darbo sutartis. ar toje senoje sutartyje reiketu irasyti kad darbo sutartis nutraukta? kokiu pagrindu siuo atveju?
jeigu paaiškėtų, kad ta darbo sutartis , visgi buvo nutraukta, tai to pagrindas būtų , darbuotojui prašant , arba abiejų pusių šalių susitarimu.
Darbo sutartį su vadybininku nutraukia direktorius.
o tą buvusį vadybininką, naujo direktoriaus pareigoms į darbą priima akcininkai.
D
2012-01-27 13:24
Dija87
darbo sutartis vadybininko pareigose nebuvo nutraukta.
tai kaip suprantu, man dabar reikia iforminti sios sutarties pakeitima.
isakyma pasirasys pats direktorius, kurio pareigos ir buvo pakeistos, ar gerai taip bus?
Siuo metu yra dvi sutartys to paties asmens ir jos galioja. tai man senojoje irasyti kad darbo sutartis pakeista pagal toki ir toki punkta ir papildomai bus ta naujoji sutartis? nes jos abi siuo metu yra skirtingos numeracijos, atskiros to paties asmens vardu...
tai kaip suprantu, man dabar reikia iforminti sios sutarties pakeitima.
isakyma pasirasys pats direktorius, kurio pareigos ir buvo pakeistos, ar gerai taip bus?
Siuo metu yra dvi sutartys to paties asmens ir jos galioja. tai man senojoje irasyti kad darbo sutartis pakeista pagal toki ir toki punkta ir papildomai bus ta naujoji sutartis? nes jos abi siuo metu yra skirtingos numeracijos, atskiros to paties asmens vardu...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui