krise
984
#395876 2007-05-04 11:40 krise
Sveiki,
sakykit kur galėčiau rasti informacijos apie tai, kad dienpinigiai apmokestinami ne tik GPM, bet ir visais kitais mokesčiais ? smile

Loreta13
31055
#395878 2007-05-04 11:50 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-23

krise rašė:

sakykit kur galėčiau rasti informacijos apie tai, kad dienpinigiai apmokestinami ne tik GPM, bet ir visais kitais mokesčiais ? smile

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001647#tr1000001647
www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/informacija/imoku_nuo_komandiruociu_kompensaciju_apskaiciavimo_tvarka/526

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

krise
984
#395982 2007-05-04 15:04 krise
visai "susipliontojau":(
pridedu prie Du tarkim dienpinigių likuti - 600 Lt, ir apmokestinu juos kaip darbo užmokestį bendra tvarka?
iš tų dienpinigių išskaitau GPM, Sodros 3 proc. sumoku garantinį ir kitą Sodrą. ir baigta?
ir visa tai leidžiami atskaitymai?
smile

juva
135
#396025 2007-05-04 16:32 juva
Sveiki, gal kas galit skubiai padeti. Ar galima is vis nemoketi dienpinigiu? Ir jei taip, tai kur apie tai galima butu pasiskaityti? Aciu

dadinda
2751
#396026 2007-05-04 16:35 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-23

juva rašė:

Sveiki, gal kas galit skubiai padeti. Ar galima is vis nemoketi dienpinigiu? Ir jei taip, tai kur apie tai galima butu pasiskaityti? Aciu


negalima.Galima dienpinigius mažinti iki 50%, bet tai turi buti numatyta kolektyvineje ar darbo sutartyje.

juva
135
#396030 2007-05-04 16:53 juva
Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.

juva
135
#396032 2007-05-04 16:58 juva redaguota: 2011-09-11 05-23

juva rašė:

Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.


O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje? smile

laura9
10683
#396033 2007-05-04 17:02 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-23

juva rašė:



juva rašė:

Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.


O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje? smile


Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

juva
135
#396044 2007-05-04 17:34 juva redaguota: 2011-09-11 05-23

laura9 rašė:



juva rašė:



juva rašė:

Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.


O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje? smile


Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.


Aciu, nu reiks kazka galvoti, nes buvo mokama ir vienoje ir kitoje imoneje dienpinigiai:(

laura9
10683
#396045 2007-05-04 17:40 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-23

juva rašė:



laura9 rašė:



juva rašė:



juva rašė:

Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.


O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje? smile


Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.


Aciu, nu reiks kazka galvoti, nes buvo mokama ir vienoje ir kitoje imoneje dienpinigiai:(


Dar pasiskaitykite nutarime Nr.99 "Komand. sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės" 6 ir 11 punktus. Aš suprantu, kad negalima mokėti daugiau nei vienos dienpinigių normos.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Linuciuke
61
#430606 2007-08-27 12:35 Linuciuke
Help kas nors!
Tokia situacija.Imone prieme darbuotoja studenta.Jis padirbo tris menesius ir dabar nuo mokslo metu pradzios jis isvaziuoja i Portugalija (mainu programa).Imone nori islaikyti darbuotoja ir pakeisti darbo laika,padaryti puse etato.Tipo jis isvyksta ten mokytis bet kartu ir pades musu imonei.Ar tai komandiruote ar kas?Ar reikia skaiciuoti dienpinigius?kokie dienpinigiai vykstant i Portugalija?

jolama
595
#430609 2007-08-27 12:40 jolama
Tai kuriam laikui išvažiuoja?

Linuciuke
61
#430610 2007-08-27 12:42 Linuciuke
Pusei metu smile

jolama
595
#430621 2007-08-27 13:15 jolama
Tai gal komandiruotei būtų per ilgai? Atleiskit, o kai sugrįš - vėl priimsit

Linuciuke
61
#430622 2007-08-27 13:17 Linuciuke
Siuliau taip vadovui,bet jis nori jam moketi atlyginima ir kad jis butu idarbintas smile

jolama
595
#430634 2007-08-27 14:05 jolama
Ar ne per gerai biudžetinei įstaigai? Hmmm

Karina1
502
#430651 2007-08-27 14:48 Karina1
Gali būti stažuotė, tik per ši laikotarpi turėsit jam mokėti DU

Rimzy
1204
#430676 2007-08-27 15:34 Rimzy
Susidūriau su tokiu dienpinigių mokėjimo traktavimu: darbdavys moka vykstančiam į užsienį į komandiruotę dienpinigius ne vyriausybės nustatytus, o, kaip aš pasakyčiau "от фанаря" ir darbuotojams aiškina taip, kad sutartį jis sudarė ne su vyriausybe, o su privačių firmų atstovais ir komandiruotpinigius moka ne vyriausybė, o jo firma, paskaičiavus pagal pajamas nuo sutarties. Dar darbdavys verčia iš tų pačių pinigų darbuotojus apsimokėti viešbutį. Gal galit ką pakomentuot?

Girele
9663
#430686 2007-08-27 15:47 Girele redaguota: 2011-09-11 05-31

Rimzy rašė:

Susidūriau su tokiu dienpinigių mokėjimo traktavimu: darbdavys moka vykstančiam į užsienį į komandiruotę dienpinigius ne vyriausybės nustatytus, o, kaip aš pasakyčiau "от фанаря" ir darbuotojams aiškina taip, kad sutartį jis sudarė ne su vyriausybe, o su privačių firmų atstovais ir komandiruotpinigius moka ne vyriausybė, o jo firma, paskaičiavus pagal pajamas nuo sutarties. Dar darbdavys verčia iš tų pačių pinigų darbuotojus apsimokėti viešbutį. Gal galit ką pakomentuot?


Negali mokėti mažiau, nei nustatyta DK (220str.) ir LRVyriausybės, - priešingu atveju - sankcijos iš darbo inspekcijos, bei darbuotojas gali reikalauti teismo keliu. Gali laisvai mokėti daugiau - bet tada atsiranda prievolės pelno mokesčiui, GPM ir sodrai.
P.S. Užuojauta buhalteriui pas tokį darbdavį...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Roslida
65
#430690 2007-08-27 15:59 Roslida
žiūrėkit darbo sutartis gal ten kas parašyta, mes buvom nusistatę dienpinigių normą 160lt. per dieną aišku rėmėmės įstatymu. nes mūsu vairuotojai išvažiuodavo 2mėn. į ES dirbti, o apskaičiuoti kiek dienu , kur jie buvo yra sunku, nes jie važinėja žiūrėk ryta Vokietijoje o vakare jau Italijoj, žinau įmonių kur pagal "fraktus" arba nuvažiuotus km. moka.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis