Darbo sutartis

tai kaip cia dabar gaunasi....
as direktorei sakiau, kad kai jie man irasys i sutarti atleidimo str, tai as be jokiu problemu pasirasau sutarti ir jos nutraukima (net atbuline data sutikciau). bet pradejo saukti, kad priemimo nepasirasiau, jau atleidima noriu... bet kame problemos, jei as pasirasyciau viska iskart? dabar man iskilo mintis, kad kazka jie nuo manes nori nuslept/ gal rimtai koki str irasyt? o dabar negali to str irasyt, nes bijo, kad as isvis DS nepasirasysiu... zodziu isejau namo nieko nesulaukus. nei pasirasius darbo sutarties, nei atleidimo iraso neirase. pinigutaippat nepervede. ar taip galima, zinant, kada reikia atsiskaityt su atleidziamu darbuotoju? pradedu manyti, kad ir sodrai nepranese apie mano atleidima, jei pinigu nepervede? tai gal isvis suplese mano prasyma? nebezinau ka ir galvot jau, gal kas turite minciu?

Kokių dar gali būti minčių? Sakiau ne vieną kartą ir dar pasikartosiu - mūsų nicai, avatarai ir t.t., ateina iš mūsų pasąmonės ir netyčia:), argi siamkai galėjo kaip nors kitaip atsitikti :roll Manau, jog visi, skaitantys šiuos rašinėlius, sutiks, kad niekaip, o niekaip, negalėjo:).
Nieko asmeniško, tikrai:).

nesupratau...
reikalas tas, kad as isidarbinau per pazystamus. DS gavau po triju savaiciu darbo. skandalo nekeliau nes sake tuoj bus tuoj bus o ir del to, kad per pazystamus. paskui ja man dave, bet irase tik bandomojo suma, o kokia poto ne. as jos nepasirasiau, prasiau perrasyti. vel myke myke. gal as ir neturejau dirbt, jei netinka, bet juk pazystami, nemaniau, kad apgaus. taip ta sutartis ir gulejo nepasirasyta. bet as sakau pasirasyciau viska iskart, jei jie man irasytu atleidimo str. tai ko jie bijo? (kodel nepasirasau as jau sakiau, jau praejo bandomasis ir dabar pasirasyciau normaliai pakeista sutarti su didesne alga) dabar nei atleidimo, nei priemimo. i sodra apie priemima manau pranese, tai apie atleidima ne? jei neperveda pinigu? antraip delsp. butu juk. tai ir sakau gal suplese mano prasyma ir vaidins, kad as dar dirbu, bet i darba neinu ir tikrai kokias pravaikstas irasys. juk nemaniau, kad man dar ir atleidimo prasymo kopijos reikia.

hmmm...kaip suprantu, Jūs reikalaujate DS su joje nurodytu didesniu DU nei per bandomąjį laikotarpį? o ką daryti darbdaviui, jei jis Jums tris mėnesius mokėjo mažesnį DU, nei "sulygta DS" (pagal Jūsų reikalavimą). Didesnį DU galima visada mokėti, o mažesnio, nei sulygta DS - NE. Jei Jūs išsireikalaujate didesnį nei DS numatytą DU, reiškia tris mėnesiui darbdavys Jums mokėjo per mažai ir tuo nusižengė įstatymams. Pamąstykite apie tai... Pranešimas Sodrai apie atleidimą ir DU išmokėjimas paprastai nesusiję tarpusavyje, apart pačius skaičiukus. Pinigus Jums turėjo išmokėti atleidimo dieną, Sodrai pranešti - per tris darbo dienas nuo atleidimo.
Šiaip sutikčiau su Soffy, kad Jūs čia ieškot sliekų ant asfalto. Tiek laiko nesirūpinot savo darbo santykiais, o dabar toks triukšmas reikia vistik mokėti savim pasirūpinti.
Tiesa, delspinigių Jums niekas nemokės, jei nepasiskųsit darbo inspenkcijai, nes ji nustato delspinigių dydį. O Jūs pasiskųsti net negalit, nes neturit nei DS, nei žinot atleidimo datą

Jau būsiu kažką praleidus
DI nustato delspinigių dydį?

Joviciuke biškelį perlenkė

nežinau ar perlenkiau iš patirties rašiau, šį pavasarį turėjom incidentą su uždelstais atsiskaitymais su atleistais darbuotojais. VDI vieniems nurodė išmokėti VDU už pradelstas dienas, kitiems - procentinį dydį nuo uždelstos sumos. taip kad...

Todėl, kad patikrinimo metu nustatė, jog vėluodami išmokėti DU, nepriskaičiavote 0,06%/d. ir neišmokėjot, todėl tai atlikti ir įpareigojo VDI.

aš tai labai gerai suprantu, tik merginos mane kvaile paskaitė, kad parašiau jjog VDI nustato delspinigių dydį. praktika taip ir rodo

Šiaip jau delspinigiai mokami dirbančiam darbuotojui, kai jo DU mokamas vėliau, nei numatyta DS.
Atleistam darbuotojui mokami ne delspinigiai, o VDU už pradelstas dienas :)

čia tik teorija, mokėjom delspinigius atleistiem darbuotojams, ne VDI:)

Tai tos savo negeros praktikos neskleiskit forume, kaip taisyklės.
Vadovaujamės įstatymais, o ne vienadiene "praktika" :)

Čia ir nėra taisyklė, niekas to neįrodinėja. Tiesiog VDI sprendžia apie delspinigius ir VDU, o ne mes. Konkrečiu atveju, konkretus ir sprendimas:)

DI sprendžia tik tuo atveju, kai įmonė nesugeba pati tinkamai atsiskaityti su darbuotojais.
Jei skaitytumėte įstatymus ir jais vadovautumėtės, ši diskusija būtų nereikalinga.
Todėl ir sakau: jūsų pasakymas, kad DI nustato delspinigių dydį yra netikslus.
Ir daugiau šia tema į debatus nesivelsiu :)

labanakt

Ne, joviciuke, esi neteisi!
VDI neturi tokių teisių - nustatinėti, kiek kam ko mokėti. Delspinigių dydį nustato tie, kurie priiminėja įstatymus ir kitus teisės aktus Lietuvoje. VDI į tą sąrašą nepakliūva. Jiems tik suteikta teisė taikyti tuos teisės aktus jų kometencijos ribose, ką jie visai neblogai ir daro!

o koks skirtumas kaip išsireikšti??? nenustato, tuomet paskiria nematau čia problemos. tiesiog kaip ir anksčiau rašiau, konkrečioj situacijoj konkretus ir sprendimas. Elvusia bandė man įrodyti, kad delspinigiai mokami dirbantiems, o VDU - atleistiems, bet realybė yra kitokia. bet palikim šią temą, nes bendros nuomonės neprieisim, nes kiekvienas kalba iš savo patirties

nezinau ar as taip neaiskiai rasau?
as nereikalauju jokio didesnio atlyginimo, nes :
mes sulygom uz 3 men bandomojo xx1 ir po bandomojo xx2. i sutarti irase tik xx1-todel as jos nepasirasiau, nes man netiko tik xx1, nes tai neipareigoja darbdavio poto moket xx2 kaip sutarem zodiskai (o zodiskai as netikiu). todel ta sutartis gulejo, nes as prasiau kad pakeistu o tik myke myke. paskui manaiu pazesiu kokia alga man mokes po bandomojo, nes nugirdau, kad moka ir vokeliuose, todel venge irasyt normalias sumas, kaip visi raso i DS-suma per band ir po. Bet ketvirta menesi iseinu is darbo. ir man iskart puole kist pasirasyt DS. o kodel nekiso jos anksciau-visus 4 men.? as nesitycioju is ju, bet ar tikrai jiems patiems uodega nesvyla? as sakiau, pasirasyiu, kai jie man irasys atleidimo straipsni ir kai irasys, kad po bandomojo mano alga xx2, nes jau uz 4men tureciau gauti padidinta alga - pasirasysiu viska be problemu. bet atleidimo straipsnio jie neraso? kodel? kazka nori nuo manes nuslept? as sakiau jie man iraso ir as jiem viska pasirasau. ar sunku i ta "tuscia" DS dar viena irasa padaryt ir gaut visus parasus???? ir isejau be nieko. o kad algos neperveda jau antra diena-as manau, kad jie suplese mano prasyma ir sodrai nepranes apie atleidima, todel ir nemoka algos. juk nera istatymo, kuris leistu, atsiskaityt su darbuotoju ne atleidimo diena... o delspinigiu jie nenores-nesvarbu visai man, kas juos gaus. O Darbo insp as kreiptis galiu, nes esu priimta ir apie tai buvo pranesta sodrai - ar tai neirodymas apie darbiniu santykius? viskas, ka jie gali tik suplesyti prasyma atleisti ir vaidint, kad pas mane pravaikstos.... kur as dirbau... buhaltere beto... kur vokeliai ir kazkoks siukslynas. va tau darbas per pazintis.

siaip man idomiausia, kokiu pagrindu jie neperveda pinigu? tai galima tik suplesius atleidimo prasyma, ar as klsytu?

ir ar as nesirupinau savo darbo santykiais? suzinojau, kad siuo atveju darbdavys nukentes labiau, jam ir labiau rupet turejo, kad darbo sutartis butu TEISINGA ir pasirasyta laiku. o dabar patys bijo ir kisa man ta sutarti. parasys teisingai, pasirasysiu ir as. kokios cia dar jiems bedos?

Niekam nieko nebandau įrodyti, jei matau, kad vistiek nedaeis, ką noriu pasakyti.