atleidimas, turint nedarbingumo lapelį
J
2005-12-28 09:28
JBL
norėčiau paklausti ar galima įsakyme rašyti paskutinę darbo dieną gruodžio 15 d., jei darbuotojas 16 d. neatvyko į darbą, pasiaiškinime nurodė, kad turi nedarbingumo lapelį, nors nedarbingumo lapelis nuo gruodžio 19 d. iki 23 d., atleidžiam gruodžio 28 d.???
N
2005-12-28 14:17
NERA
O koks ia dar įsakymas nurodant paskutinę darbo dieną? Rašyk standartinį atleidimą ir viskas, o jei labai galva skauda dėl tos 16 dienos, gali pažymėti pravaikštą 
G
2006-03-16 11:45
grajla
Ar nenubaus tikrintojai, jei darbuotojas dirba maziau nei 40 val. per savaitę.Ir jau ne pirmas mėnuo? 
urtele
13511
2006-03-16 13:13
urtele
2011-09-11 04-01
grajla rašė: Ar nenubaus tikrintojai, jei darbuotojas dirba maziau nei 40 val. per savaitę.Ir jau ne pirmas mėnuo?
Žiūrint , kad nurodyta sutartyje. Gal jo nepagrindinė darbovietė?Jei sutartyje nurodyta, kad jis turi dirbti ilgesnį laiką, tai turi būti jo prašymas dirbti trumpiau.
grajla rašė: Ar nenubaus tikrintojai, jei darbuotojas dirba maziau nei 40 val. per savaitę.Ir jau ne pirmas mėnuo?
Žiūrint , kad nurodyta sutartyje. Gal jo nepagrindinė darbovietė?Jei sutartyje nurodyta, kad jis turi dirbti ilgesnį laiką, tai turi būti jo prašymas dirbti trumpiau.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui