ideja1
17
#240305 2006-01-11 20:11 ideja1
Kaip pasielgti ir išieškoti trūkumą, kai darbuotojas atsisako jį mokėti? Ar yra kelių be teismo? Ar galima nepažeidžiant įstaymo išskaityti 20% iš atlyginimo, nes darbuotojas išeina iš darbo?

Dlana
303
#240310 2006-01-11 20:41 Dlana redaguota: 2011-09-11 03-57

ideja1 rašė:

Kaip pasielgti ir išieškoti trūkumą, kai darbuotojas atsisako jį mokėti? Ar yra kelių be teismo? Ar galima nepažeidžiant įstaymo išskaityti 20% iš atlyginimo, nes darbuotojas išeina iš darbo?



Ar darbuotojas buvo pasirašęs materialinės atsakomybės sutartį?
Jei taip, tai pirmiausiai reikia teisingai surašyti raštus ir surinkti dokumentus, kuriais įrodoma, kad padarytas trūkumas. Darbo kodekse yra straipsnis, kuriame yra nurodytas materialinės žalos išskaičiavimas.

ideja1
17
#240315 2006-01-11 20:55 ideja1
Materialinė sutartis yra, inventorizacijos aktas yra, paskaičiavimai koks turi būti prekių likutis ir koks rastas yra. O kas toliau? Sakykim direktorius užvizuos rezultatų paskaičiavimą "išeiškoti iš materialinių asmenų" o jis nemoka, nes motyvuoja aš neėmiau ir nemokėsiu. DK labai daug apie tai prirašyta, bet kai nori pritaikyti smile smile smile
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo (atsiskaitant) kol nesumokės trūkumo, tai gavome baudą iš Darbo inspekcijos, nes darbuotojas pasiskundė ir mes likome nieko nepešę. Tiesiog esu aklavietėje, smile nežinau ką daryti. Padėkit kas esate su tuo sudidūrę. Prašau. smile smile

Girele
9663
#240326 2006-01-11 21:35 Girele redaguota: 2011-09-11 03-57

ideja1 rašė:

Materialinė sutartis yra, inventorizacijos aktas yra, paskaičiavimai koks turi būti prekių likutis ir koks rastas yra. O kas toliau? Sakykim direktorius užvizuos rezultatų paskaičiavimą "išeiškoti iš materialinių asmenų" o jis nemoka, nes motyvuoja aš neėmiau ir nemokėsiu. DK labai daug apie tai prirašyta, bet kai nori pritaikyti smile smile smile
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo (atsiskaitant) kol nesumokės trūkumo, tai gavome baudą iš Darbo inspekcijos, nes darbuotojas pasiskundė ir mes likome nieko nepešę. Tiesiog esu aklavietėje, smile nežinau ką daryti. Padėkit kas esate su tuo sudidūrę. Prašau. smile smile


Pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasikonsultuoti, o dar geriau - nuvažiuoti su turimais dokumentais...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

ideja1
17
#240328 2006-01-11 21:42 ideja1
Pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasikonsultuoti, o dar geriau - nuvažiuoti su turimais dokumentais...[/quote]

Darbo inspekcija apie trūkumus nieko nekomentuoja."Tai Jūsų vidinis reikalas" Sako kreipkitės į teismą. Atsiskaitymą atleidžiant iš darbo išmokėti privalom tą pačią dieną. smile smile

ideja1
17
#246363 2006-02-01 20:40 ideja1
A-Ū???? Ar yra galinčių padiskutuoti? kas susidūrę, gal pagelbėtumėt/ Ačiu ačiu smile smile smile smile

Marsi
159
#246365 2006-02-01 20:54 Marsi
Jeigu darant inventorizaciją tas materialiai atsakingas asmuo dalyvavo, tai inventorizacijos akte turi būti juo parašas, kad sutinka su duomenimis. Paskui trūkumą nurašote. Turi būti nurašymo priežastis. Gale kur yra komisija siūlo: turite nurodyte, kad trūkumas išskaičiuojamas iš darbuotojo algos ir išskaičiuojate.

Dlana
303
#246383 2006-02-01 22:08 Dlana redaguota: 2011-09-11 03-58
[quote="Girele"]

ideja1 rašė:

Materialinė sutartis yra, inventorizacijos aktas yra, paskaičiavimai koks turi būti prekių likutis ir koks rastas yra. O kas toliau? Sakykim direktorius užvizuos rezultatų paskaičiavimą "išeiškoti iš materialinių asmenų" o jis nemoka, nes motyvuoja aš neėmiau ir nemokėsiu. DK labai daug apie tai prirašyta, bet kai nori pritaikyti smile smile smile
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo (atsiskaitant) kol nesumokės trūkumo, tai gavome baudą iš Darbo inspekcijos, nes darbuotojas pasiskundė ir mes likome nieko nepešę. Tiesiog esu aklavietėje, smile nežinau ką daryti. Padėkit kas esate su tuo sudidūrę. Prašau. smile smile



Tiesiog pritaikyti straipsnį iš DK, kuriame sakome, kad padaryta materialinė žala, surašyti tokį atskirą aktą, kad išskaičiuoti iš atlyginimo, sutinkamai su DK, duoti mat.atsakingam pasirašyti, bent jau, kad susipažino, na, o jei nepasirašo - išsiųsti paštu reg.laišku. Ir Tu teisus.

ideja1
17
#246795 2006-02-02 20:45 ideja1
Ačiū Marsi ir Dlana, smile smile o sakykit iš atlyginimo išskaičiuoti turbūt nedaugiau 20%? Aš darbo metu neturiu galimybės sėdėti internete, todėl galiu paskaityti ar padiskutuoti tik vakare namie. Galėsiu toliau pratesti samprotavimus tik rytoj. smile smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis