paslaptele rašė:
Rainis rašė:
paslaptele rašė:
Na matot, cia pagal situacija, iki vasaros bus labai daug kelionių po LT, veliau jos gerokai sumažes, tai delto ir norim forminti komandiruotes, visgi juk + dar ir sąnaudas 
Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos.
Nors turiu tokia mintį, kad jei ir vasarą bus jų tiek daug , tai tartis su direktorium , kad rašytų įsakyma, jog del darbo pobūdžio... kasdien vaziuoti susitikti su klientais ...nuo tada ir tada komandiruotes nebeforminamos. Daug paprastesnė išeitis, sutaupanti ir popierių, ir darbo valandas - direktoriaus įsakymu apiforminti tiems darbuotojams mokėti priedus už darbą kelionėse (taip vadinamus "lauko priedus").
Tada nereikės vos ne kasdien forminti komandiruočių, tiesiog pažymėsite tas dienas tabelyje kaip darbą kelionėse.
Ir sąnaudų bus daugiau - tokiu atveju galima dienai mokėti ne pusę, o visą dienpinigių normą - 19,50 Lt.
Raini, gal galima būtų konkreciau, apie tuos "laiko priedus", ką reikia tabelyje tokiu atveju zymeti ir ar uz vieną diena esancia kelioneje galima mkoketi 19,50 Lt, jei sakykim tai darbuotojas kuris dirba ne visą darbo diena, o 5-6 val.per diena...?
RAINAI, jei g
alesi placiau prasom paie tai...labai man aktualu, aisku, kad KS žymima tabelyje, o kaip su darbo valandom, ar rašyti kiek realiai jis yra apiformintas 5 val per dieną ir KS, o jei dirbo tą dieną sakykim 6 val, tada jau bus kaip viršvalandziai...??? nesuprantama man čia kas kaip...gal galima aiskiau blondinei
