Įsakymai

Standartinis įsakymas: tvirtinu sąskaitų planą. Priedas... lapų.

Laba diena,

Po Euro pasikeitimo įmonėje avansai buvo perskaičiuoti eurais. Sumos nelyginės, ar galima būtų įsakymu šias avansines sumas išlyginti?
Sakykite kaip turėtų skambėti įsakymas :)?

Ne, įsakymu nedaroma, nebent įmonės vidaus tvarkos dokumentuose yra nurodytas avanso dydis (abejoju, paprastai nebūna).
Pats darbuotojas turėtų rašyti prašymą dėl avanso dydžio.

Labas rytas,

Ačiū Girele.
Teks šį reikalą palaipsniui susitvarkyt :)

Buvo nuspręsta padidinti darbo užmokestį 6 darbuotojams. Nusprendė šiandien, kad didinama nuo rugpjūčio 1 dienos.
Ar galima šiandienos įsakymu didinti ar geriau liepos pabaigos datą parašyti.
Ar galima didinti, jei darbuotojas atostogauja ir apie padidinimą sužinos tik grįžęs į darbą (atostogauja nuo liepos 5 iki rugpjūčio vidurio).
Ar galima visiems surašyti vieną įsakymą, ar geriau kiekvienam atskirai.
Ačiū.

Aš rašyčiau liepos pabaigą, jeigu yra tokia galimybė.
Vieną įsakymą surašyti galima.
Manau galima didinti ir atostogaujančiam, juk atlyginimas didėja, o ne mažėja. (gal šios srities profesionalai pakomentuos)

O tai darbo sutartyje darant pakeitimą kaip jį daryti kai darbuotojas atostogauja? Gal parašą padėdamas jis turi parašyti datą kada jį padeda (kai jau dirba)?

O jei padidintas DU tik pakenks?
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
...
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima

Gal galima darbuotojams surašyti įsakymą liepos 1 d.
Ir tegul visi pasirašo, kad susipažino ir sutinka.

Na bandysiu surašyti liepos 1 dienos data.

Ar darbo sutarties pasirašymas nereikštų, kad susipažino ir sutinka?

Aš planavau rašyti vieną įsakymą visiems ir neduoti jiems pasirašyti (būtų skirtas buhalterijai). Jeigu ant įsakymo turi būti darbuotojų parašas, tada reiks surašyti visiems atskirus įsakymus, nes darbo užmokestis yra konfidencialus dalykas.

Na kas susiję su darbuotojais geriau su parašu.
Surašykite atskirus, duokite susipažinti ir tada pakeitimai DS.

Darbuotojas yra biuletenyje. Biuletenio metu žmogus turi komandiruotę (darbo reikalais, seminaras) ar reikia rašyti įsakymą dėl komandiruotės?

Biuletenio metu negali jis oficialiai būti nei komandiruotėje nei seminare.

O tai ką tokiu atveju daryti ? Kaip su dienpinigiais?

Arba jis serga arba dirba, jei dirba viską mokat, bet negaus ligos pašalpos iš sodros.. jei serga, tai namie lovoj guli..

Prie kurių įsakymų priskirti įsakymą dėl apavrdės keitimo ?

O jūs tam rašote įsakymą?

taip :)

Na, priskirčiau prie veiklos, ko gero. Tai juk tik formalumas, nes ne įsakymas pavardę pakeičia.

ačiū Jums