Iš DK "Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios."

Taigi ne siaubas

Vajėėė kiek praleidau...
Prosai, laikykis

O banko išraše žiūrėjot gal yra nurodyta, kad asociacija moka už įmonės PVM S-F.

Prosai, gal prisimenat "gerų žmonių" telefoną ar adresą?

Jums taip patogiau, man kitaip. Svarbiausia kad būtų geras rezultatas

Niu gerai, o tai kaip ir kada jūs tada apskaitoj parodot tą menamą PVM? Ar kai darote pirkimą, ar vėliau, ar kai suvedat deklaraciją? O nauda?

O skaičiai figuruoja žurnaliuke, dar spausdinu tokius registrus, dar figuruoja deklaracijoje FR0600

Kempingas netinka.
Sakai viešbutis brangoka, tai irgi nelabai.
O kuo skiriasi svečių namai nuo viešbučio? Jei ten yra patalynė, pusryčius duoda...

Nea, neužsičiaupkit. Man patinka skaityti, nes išspaudžiat iš manęs šypseną

Prosiuk, ten tokia pasiūla apsigyvenimui, kad net nežinau už ko griebtis... Mes važiuotume dviese. Ar vistiek patartum pasirinkti svečių namus?

Prosai, ačiū ačiū ačiū

Tai jau taip

Manau kad prisiskaito, nes kai prieš šventes trumpinam darbo laiką, atlyginimo nemažinam, t.y. apmokam tą valandą.

Man tai užtenka registravimo žurnalo. Kai pajamuoju prekes iš ES, tai PVM juk nefiguruoja, tai kam po to jį dar atskirai rodyti apskaitoje (juk jo ištikrųjų ir nėra). Prieš pildant deklaraciją aš pasidarau suvestinę, nes taip lengviau patikrinti ar gerai užpildžiau deklaraciją.

Gal galėtumėt daugiau apie Venspilį parašyti. Loreta13 rašė kad ten labai gražu ir smagu. O kokiu transportu geriau važiuoti, savo ar visuomeniniu? Ar viešbutį iš anksto reikia užsisakyti, ar gautume tą pačią dieną ten nuvažiavę?

O kam išvis rodyti tą menamą PVM apskaitoje? Tik daugiau makalynės.

Bet užtat dabar gerai gyvenasi katinukui . Tokie iš mažens nuskriausti pamestinukai būna protingi ir labai prisirišę prie žmonių.

1. Atostogos nedingsta nei už vienus metus (Darbo kodeksas)
2. Esant darbuotojo prašymui, mokėčiau atostoginius pagal prašymą.

Teisingai. Taip ir yra

Oi kaip tau gerai. Liuks liuks liuks

Tikriausiai 28 k.d.

O kurioj vietoj parašyta?
Aš randu tik:
"176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas."

Jurga01, o pasirašė ant jūsų egzemplioriaus? Jei taip atšaukit iš atostogų. Pas mane irgi buvo tokių kuriozų. Tai tokiu atveju dar pasirašydavo ant s/f žmogus, kuris neatostogauja. Vadinasi dviejų žmonių parašai. Sukčiausi iš padėties į užduodamus nemalonius klausimus taip, kad grįžęs iš atostogų atsakingas žmogus peržiūrėjo jo nebuvimo darbe metu gautus dokumentus, patikrino ir "vizavo" savo parašu. Gal ir vaikiškas pasiaiškinimas, bet turiu vilties kad patikės.

Algą galima mokėti pagal algų mokėjimo grafiką, nes nėra nustatyta, kad alga būtinai turi būti sumokėta kartu su atostoginiais. Čia pagal susitarimą, jei darbuotojas nori pinigėlių, o jūs neprieštaraujate, tai ir mokėkit.
Prie ko čia atostoginiai išmokėti 07 mėn. ir 06 mėn. išmokos. Aš deklaruoju 06 mėn. deklaracijoje, kas realiai ir buvo išmokėta 06 mėn.

Gegužė 21 d.d., nes 1 ir 8 dienos buvo nedarbo.

Man taip patogiau, aš tada matau kas nenurašyta (neparduota). Nesusimaišau su paslaugom, kurios yra įmonės sąnaudos, o kurios skirtos perparduoti.

[quote=puke111]Sveiki,turiu klausimėlį. Jei žmogus išeina į atostogas nuo 07 17 ir bus 28 k.d., kaip dabar paskaičiuoti atostoginius ir algą? Ir kaip takyti

Žmogus atostogaus 07 17 - 08 13
Atostoginiai:
Vidurkis 4239/60=70.65 Lt
70.65 Lt x 20 d.d.=1413 Lt

Atlyginimas už liepos mėn. (jei mokėsit kartu su atostoginiais):
1413/20 d.d.=70.65 x 9=635.85 Lt

Viso: 1413+635.85=2048.85

Išmokėti:
(2048.85-290) x 27 proc.=474.89 GPM
2048.85 x 3 proc.=61.47 sodra
2048.85-474.89-61.47=1512.49 Lt

Pritaikiau liepos mėn. .

Tokiu atveju perkant paslaugas pajamuoju jas kaip prekes (2 kl.) ir parduodu kaip prekes, turinčias savikainą.

Mūsų įmonė yra maža, atlyginimai nėra dideli. Kai atėjau dirbti į šią įmonę paprašiau vienokio atlyginimo. Papildomai dirbau dar kitoje įmonėje. Sudėjus abu atlyginimus man užtekdavo. Vėliau išėjau iš papildomo darbo ir liko tik šis. Iš pradžių mūsų trijų (abiejų akcininkų ir mano) atlyginimai buvo vienodi. Bet apskritai nėra dideli. Aš pradėjau prašyti didesnio atlyginimo. Aišku priminiau, kad jų atlyginimus irgi reikėtų pakelti. Bet direktorius pakėlė tik mano atlyginimą, o savo nejudino (argumentas - nėra iš ko, didinant atlyginimus didėja mokesčiai). Aš manau, kad jiems užtenka, tiek kiek yra, o be to aš jų pinigų neskaičiuoju.
Na ir ką, kad buhalterio atlyginimas nebūtų didesnis už direktoriaus, tas vargšas buhalteris turi tylėti? Suprantu, neįprasta, kad direktoriaus atlyginimas ne pats didžiausias įmonėje. Vat tokia situacija, neprašysi ir negausi.

Direktorius yra kartu ir akcininkas. Yra dar kitas akcininkas, bet man atrodo jis dar nezino apie mano atlyginima. Nelabai ir domisi, o aš ir nesigiriu jam

Pvz., aš daugiau gaunu už direktorių. Kovojau kovojau, šiaip ne taip išsikovojau.