Atostogos

Sveiki, patarkite prasau, kaip man skaiciuos atostoginius? Birzelio pradzioje grizau po vaiko auginimo atostogu (vaikui suejo 1 m ir 3 men), o liepa vel iseinu atostogu - tik kasmetiniu darbo (turejau neisnaudotu). Ar skaiciuos is to vieno pradirbto men darbo uzmokescio? Tuomet ar nebus atostoginiai tik trecdalio atlyginimo dydzio??? O gal skaiciuos ir pagal darbo uzmokesti to laikotarpio, kai dirbau pries gimdymo ir nestumo atostogas?

I skaiciuotina laikotarpi pataiko birzelio men. per kuri jus gavote pajamu - todel reikia imti buten to men DU ir dirbtas dienas.

Kas atostoginai bus tik trecdalis atlyginimo nereikia bijoti - nes apskaiciuojamas 1 d. VDU, todel net dirbant viena savaite kai yra 5 darbo dienos ir uz tai gavus 1/4 menesinio atlyginimo - VDU bus normalus ir dauginsis is darbo dienu jusu atostogu metu.

Darbuotojas išėjo atostogų nuo 2006-03-01 iki 2006-06-10, mėnesinė alga 580 lt, darbo dienų per 2005 gruodį ir 2006 sausio ir vasario mėn 60, vidurkis išeina 580x3/60=29 Lt.
Atostoginiai už balandžio mėn. 18 d.d.*29 išeina 522 Lt, tai mažiau neiminimali alga. Ar nenuskriaudžiau darbuotojo taip paskaičiavusi, gal turejau moketi bent 550?

Aciu, na dar tikriausiai is liepos paims, kiek kainavo vidutiniskai viena darbo diena, nes atostogauti iseinu nuo liepos 17 d.

Ne, Nes Tik VDU dydi reikia linginti su MMA, ar MVA, veliau daromi apskaiciavimai ir sumos gali buti mazesnes nei to konkretaus men. MMA>

Ačiū, nuraminai

sveiki, norejau paklausti, prieš kiek laiko darbuotojas turi parašyti prašymą atostogoms. ar tikrai prieš 2 savaites? Iš anksto ačiū už atsakymą.

Teisės aktai to nereglamentuoja, nebent įmonė nustatytų savo vidaus tvarka.

Darbuotojas atneše popierius, kad 2005 10 mirė jo buvusi zmona. vaikas auga pas jį. Noriu paklausti ar už atostogų periodą 2005 10-2006 10, galiu leisti atostogu 35 k.d?
Ir darbuotoja , kurios vyras mirė 2006 07, ar priklauso atostogos už periodą /2005 07-2006 07 /35 kal. d. ar 28 jei atostogau ji 2006 08 mėn.?

Šiuo atveju ko gera nesvarbus periodas, už kurį eina atostogų, svarbus pats faktas: vienišas tėvas (mama) augina mažametį vaiką.

Prieš birželio 24d. dirbo 1 val. trumpiau.
Skaičiuojant VDU, ta valanda prisiskaito ar ne prie dirbto laiko?

Manau kad prisiskaito, nes kai prieš šventes trumpinam darbo laiką, atlyginimo nemažinam, t.y. apmokam tą valandą.

Labai prasau galite atsiusti prasymo forma atostogoms suteikti? ar galima rasyti laisva forma?

Ačiū, Klotilda

Laisva forma.Gal ši tiks: Prašymas dėl atostogų.doc

aciu ;)

DK nurodyta 35k.d ir viskas, bet jei iš ankstenių metų uždirbtos minimalios ? Gal žinot, kur galima paskaityti , kad galima pridėti tas dienas, ar kad einant atostogauti atitinka šią kategoriją dėl 35k.d?

Pagal darbo kodeksą atostoginius reikia išmokėti prieš tris kalendorines dienas iki atostogų, ar prieš tris darbo dienas iki atostogų? Buvau įsitikinus, kad prieš tris kalendorines dienas, bet dabar vienas žmogus pareiškė, kad jam draugai mokesčių inspekcijoje sakė, kad reikia prieš tris darbo dienas. Negi visiems blogai mokėdavau, siaubas....

Iš DK "Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios."

Taigi ne siaubas

O tai nieko blogo, jei liepos mėn. 05 d. išmoku atostoginius, o atostogos nuo liepos 10 d. prasidėjo. Nes čia jau konfliktas bręsta dėl kitų dalykų, tai čia tik priedas prie visko. Tik man ta "draugų iš mokesčių inspekcijos" nuomonė. Gal galvoju kažkas jau kitaip. Ech ech... O dar dėl ramybės - į tas tris dienas atostoginių išmokėjimo diena neįeina?