Bet kodėl darbuotojas, kuris atostogauja kitą dieną,kuria dirbama 8 val., gauna daugiau, nei tas, kuris atostogauja sutrumpinta diena?Juk atostosgos visiems priklauso 28 dienos?

Sveiki,
Pas mus darbo užmokestis ir atostoginiai mokami pagal valandinį įkainį. Sakykite prašau, jei žmogus atostogaus birželio 23 d, kuomet yra dirbama 7 val., tai atostoginius reikėtų paskaičiuoti už 7 val. ar už 8 val.?

Deja, toks paprastas atsakymas manes netenkina. Instrukcijos VI dalyje Deklaracijos tikslinimas, kur 73 punkte ir sakoma kad pateikiama naujai užpildyta deklaracija, o pavyzdyje šnekama apie skirtumus, todėl man ir tapo nebeaišku.
Todėl ir kreipiausi i tuos, kurie jau praktiškai tą darė ir gali pasakyti tiksliai.

Labai paprastas klausimukas, kas susiduria, tai be problemu atsakys. Reikia patikslinti FR0572 deklaracija, ar turiu siusti visą naują su pataisytais duomenimis, ar rašyti tik skirtumus, kadangi buvo pateikta mažesnes sumos, nei yra is tikruju?

Patriciuke, as kaip tik planuoju liepos gale važiuoti i tokią pačią kelionę. Gal gali pasidalinti su kokia firma važiavote? Ir kiek mažesnei metukų, nes as bijau kad penkių metukų vaikui gali buti per sunki kelionė autobusu? O kaip jūsų vaikai ištvėrė kelionę?

Ačiū, o gal žinote kaip su visokiomis pelno nesiekiančiomis organizacijomis, ar čia tik nuostatuose reikia apibrėžti, ar dar koks nors įstatymas riboja?

Sveiki,

Gal kas galetų pasakyti ar yra kur nors parašyta dėl vyr. finansininko ir vadovo giminystės ryšių, kad negali būti tas pats asmuo arba sieti artimi ryšiai?

Gal kas žino kaip pasakyti angliškai avansinė apyskaita?

[quote="danaga"]Jei dirbi pagal autorines sutartis, tai jau dabar turi būti įsiregistravęs individualią veiklą.

Ar tai tikrai tiesa, ar tikrai reikia registruoti individualią veiklą dėl autorinių sutarčių?

Elvyra, aš važiuosiu spalį į Egiptą, tai jei netyčia atostogos nusikeltų į spalį (kaip kad būna buhalteriams) ir tiktų šalis, tai labai prašom.

Gal kas žino ir galėtų pasakyti kaip man ištaisyti pranešimą apie atleidimą, kuriame nurodžiau neteisingą sumą, gal yra koks nors sodros paaiškinimas kaip taisyti klaidas, ar rašyti pasiaiškinimą ir ten aiškinti kodėl taip atsitiko, kas pasirašo?

Gal kas susidūrė su tokia forma B-9, apie etatų plano įvykdymą. Ji patvirtinta finasų ministerijos, jokio aprašymo nėra, bet kiekviena ketvirtį vis susimastau kad nėra logikos ir niekas negali padėti, pavyzdžiui, parašyta iš jų:
-baigę aukštąjį
-tarnautojai
-darbininkai
O jei pas mane ir tarnautojai ir darbininkai su aukštuoju, tai į kurią rašyti?
P.S. labiausiai man patinka 32 eilutė, kur iš viso visose grafose padėta X, tai kam tada ji iš viso reikalinga:)

Ačiū labai, viską radau. O gal dar galėtuimėte pasakyti kaip išsišifruoja TLK?

Kažkur girdėjau, kad sveikatos priežiūros įstaigoms yra atskiras nutarimas dėl apskaitos tvarkymo. Gal kas turi kur netoli po ranka galėtų parašyti nutarimo numerį ir tikslesnį pavadinimą, nes kažkaip sunkiai sekasi man rasti?

Taigi daugybos principas, tiesiog padaugini

Apie 80-120 lt.

Apmokėjimas priklauso nuo to, kaip pažymima tabelyje. O ką jūs turite omenyje "keliauja"? Jei vyksta namo, aš žymiu darbo dieną, o jei ne, t.y. tiesiog ten būna, tai poilsio dieną. Mes už komandiruotėje dirbtas dienas apmokame dvigubai. Tačiau galima apmokėti viengubai ir suteikti poilsio dieną ar pridėti ją prie atostogų.[/quote]
Laura9, ačiū labai, Jus visada man labai padedate. Sakydama keliauja, tai turiu galvoje kad tą dieną jis tik nuskrenda, o kai turi darbotvarkę ir ten įrašyti susitikimai, tai jau kaip ir dirba. Tačiau aš visada žymiu K raide, kadangi taip buna parašyta įsakyme, pavyzdžiui komandiruoti V.P. gegužės 25-27 d. ir suteikti dvi laisvas dienas, birželio 3-4.

Tikrai prisimenu kad apie tai jau buvo diskutuota, tik nebežinau kurioje vietoje. Situacija tokia, kad man jau irgi panašus jausmas "Ir vėl komandiruotė" visada sukerlia galvos skausmą, kaip elgtis tuomet kai į komandiruotę vyksta poilsio dieną, kaip tuo atveju kai pavyzdžiui šeštadienį dirba, o sekmadienį tik keliauja? Dabar mes ir apmokame ir suteikiame laisvą dieną. Kaip visdėlto darote Jus ir kaip reikia?

Mūsų įstaiga gegužės mėnesį dirba 22 d.d.x8=176 val, tačiau pagal kalendorių gegužs mėn. yra 175 val. Pasakykite prašau, kuri gegužės mėn. diena turi būti 7 val?

Gal kas galėtų padėti išspręsti tokią loginę užduotį:
1. Žmogui už dirbtą laiką priklauso 17,797k.d, jau atostogavo 5 k.d., tai lieka 12,797 k.d.*0,7 =8.957 d.d.
Kitas variantas 17.797*0.7=12.457 d.d., atimam 5 atostogautas=7.458 d.d.
Padekite, kuris atsakymas teisinagas?

Kiek galima apie tą patį, ne visiem 04 30 poilsio diena bus, tik biudžetininkams privaloma ilsėtis 04 30.[/quote]

Aš tai pirmą kartą apie tai ir negaliu atspėti kas kur kada kokiame koridoriuje kokia tema diskutavo.

Turiu Pačiolio 2007 m. darbo laiko kalendorių, jame parašyta, kad balandį 19 darbo dienų, 151 val, šventinės dienos 8,9. Tačiau jei balandžio 30 irgi nedarbo diena, tai jau turėtų būti 18 d.d. Ar čia Pačiolio klaida, ar aš kažko nesuprantu??

Labai ačiū bondar už konkretumą ir nuorodą. Gal dar kartais žinote, ar aš turiu reikalauti kažkokių įrodančių dokumentų dėl darbo stažo? Dabar turiu tik žodinį patvirtinimą, kad jis tikrai dirbo daugiau nei 6 mėn. 2006 metais???

Pasirodo, kad dėl VDU konsultuoja ne Sodra, o darbo inspekcija, o ten prisiskambinti beveik neimanoma. Gal kas galėtų patarti, kaip pasielgti tokioje situacijoje. Pas mus žmogus dirba nuo vasario mėn, sausio mėn. jis niekur nedirbo, biuletenis nuo kovo, tai kaip ir į vidurkį reikėtų įtraukti ir gruodžio mėn.??? Ar reikia prašyti kad jis atneštų pažymą iš buvusios darbovietės, ar nebūtų pažeidimas jei vidurkį paskaičiuočiau tik iš vasario mėn?????

Ir aš šiandien gavau atsakymą iš VMi, kad deklaracijoje neteisingai nurodyta užsieniečių asmens kodai, ir reikia pataisyti deklaracija. Bet iš tikrųjų tie kodai teisingi. Gal kas susidūrė su tokia situacija?

Atidžiai perskaičius visas naujas temas, kurias sukūrė naujokai, ir kuriose buvo parašyta po keletą puslapių atsakymų "ne į temą", galima būti surasti ir ne to.

Nėr čia apie ką giliai mąstyti, "davei į akį" ir po visų mąstymų. O jei per monitorių nepasieki "į akį duoti", tai galima visaip iškeikti ir iškolioti, daugiau neis į svečius "neapšilę ir nunusivalę kojų"

Norėjau tik atkreipti dėmesį kad jau rašomas antras puslapis apie nieką, aiškinamasi santykiai, nustatinėjamas normalumo lygis ir pan. Jei tiek žmonių, įsitraukusių į diskusiją su tokiu užsidegimu aiškintusi apie , ko klausia naujokė, tai jau seniai viskas butų atsakyta ir užmiršta.

O tai manote kad "seniokas apšilęs kojas" jau gali sau leisti akis draskyti ir nusileisti iki naujokų lygio? O ar neturėtų būti pagarba abipusė?

Tikrai, o kaip yra nustatomas normalumo lygis, vertina kompetetingi ekspertai ar pristatomos pažymos?