Jo, su tokiu poziuriu, tai tiek vienkartinius tiek nuolatinius visuomeninio transp.bilietukus firma turetu apmoketi, etc.

cia kalba apie tuos 550lt (minimalu) (pirmoje 6.12pnk.pastraipoje), kad ji reiktu tokiam darbuot.sumazinti, bet kokia proporcija gali buti, jei nedirbta visus 3men., kurie turetu buti imami vid.DU apskaiciavimui

cit.pirma pastraipa "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį
teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydž
ius."

Na tai laukiam paties konspekto

As mastau taip:
1.paskaiciuoti komp.reikia:
skaiciuociau uz realiai dirbta laika, t.y.nuo darbo pr.iki pravaikstu
2.DU vidurkio nevesciau , imciau tiesiog 550Lt

Bet nesiimu atsakomybes, pasikonsultuociau su DI

hm...SOFFY
...na tada belieka laukti, kad NOLINA pasidalins savo paskaiciavimu...arba, kas su tokia situacija yra susidures

taigi, kad ... kai kelios dienos pravaiksciotos viskas aisku, o kai istisi menesiai

Sakyciau MILLAJ, jums reiktu issiaikinti savokose..., nes panasu, kad nevisiskai suprantate ka sakote:
yra 2 diskutuojamu atostogu rusys:
1. motinystes - suteikiamos nestumo ir gimdymo atostogu metu (uz si laikotarpi priklauso kasmetines atostogos)
2. motinystes/tevystes - sutampa su vaiko prieziuros atostogomis (iki 3m.) )uz si laikot.kasm.a.nepriklauso).

Tai va, o kad SoDros darbuot.pasake nutraukiant DS skaiciuoti nepanaudotu atost.kompensacija, tai taip ir turi buti su visais atleidziamais, net ir grizusiais is vaiko pr.atostogu , o jau kas traukiama i jas, o kas ne cia buhalteriui paciam reikia zinoti , o kad Sodra zino, tai faktas

SOFFY, butu idomu pamatyti pakaiciavima, nors neaktualu siai dienai, bet nelabai aisku ir man, kaip tokiu atv.apskaiciuoti vid.DU, jei puse metu "pravaiksciota"
Ar imamas visas dirbtas laikas (t.t.ir "pravaikscioti"menesiai) apskaiciuojant tokiam darbuot.priklausancias kasmetiniu atostogu dienas

Na tikrai idomu del paskaiciavimu
Pameginsiu pamastyt ir issakyt savo nuomone:
1.skaiciuociau vid.DU kiekviena men., taip kaip reikalauja DK (na namatau tame jokios dideles problemos).
2.skaiciuodama vid.DU netraukciau uz sia d.paskaiciuoto DU, kadangi ta diena nedirbo.
Bet cia siek tiek abejoju, reiktu pasianalizuot detaliau, gal sitas atv.yra kokia isimtis.

Idomu kaip daro tie, kurie suteikia tokias dienas ir skaiciuoja uz jas vid.DU?

na cia jus p.Vilke, neteisus, mano pozicija biški kita

Juodu ant balto parasyta "SUTEIKIAMA", vadinasi TURI BUTI, o ne - GALI BUTI ir nesuteikta.
I kelnes nededu, tik meginu issiaiskinti kaip geriausiai galima butu isspresti sio DK str.nuostatu niuansu igyvendinima praktikoje , o aklai laikytis principo - nera prasymo, nera problemos - atleiskit, bet sitoje situacijoje nera geriausias pasirinkimas.
As prerogatyva teikiu tokioms situacijoms kada nekyla dviprasmybiu ir dvigubos tiesos, todel ir meginu aiskintis su kitais taxieciais bei atrasti geriausia - maziausiai dviprasmybiu paliekanti sprendima...todel, TIESI pozicija siuo klausimu man labai priimtina, tiesiog super

Na tai: kodel negali buti prasymo nesuteikti
? O po to pamegink irodyti, kad nepiktybiskai nesuteikei darbuot.jam priklausanciu lengvatu.


kita verus as sutinku, kad darbuot.pats turi ismanyti DK (vien pasirasant DS, daug nuorodu i atskirus DK str.), bet dauguma tik zino, kad toks yra, o apie ju teises reglamentuojancius str.neturi jokio zalio supratimo... Beda - darbuotojo, bet kaltas del to gali likti ir darbdavys, juk prievole suteikti - jam. Dvilype situacija, matyt, vienos tiesos ir negali buti ...

Zinoma

Tik pamastykim, kaip gali buti:
ateis DI patikrins: priklausanciu pgl.DK214str.lengvatu nesuteikta, neras prasymu apie atsisakyma, is tu darbuot., kuriems tokios priklausytu. Buhalteris sakys,-neprase, darbuot.sakys - nezinojau, kad priklauso .

Kas kaltas?
-Vargsas buhas, zinojai apie 214str.(net jei ir nezinojai ), turejai "suteikt" (t.p.kaip ir prie kasmetiniu A prideti papildomas dienas del ilgamecio darbo stazo ir kt.atvejai), nera prasymo - dar ne rodiklis .

Tokioj (ir analogiskose situac.) esminis klausimas ir yra KAS KALTAS?
1.ar darbuot., kad nezino
2.ar buh., kad neinformavo

O as vis gi manau, kad neturedama RASTISKO darbuot. ATSISAKYMO pasinaudoti mineta lengvata, rami nebuciau ir taip lengvai issisukt su DI nepavyktu

Ir vadovaujames , ir cituot str.nebutina, aisku apie ka kalbam ...

Tai man idomu kaip darote praktikoje su tokiu darbuotoju isaiskinimu, juk ne kiekvienas ir zino, kad jam priklauso?

P.S. Klausiu ne del to, kad nenorim suteikti siu lengvatu, klausiu del to, kad nieks nepraso (nors speju kad tokiu, kuriems priklausytu yra )

Viena vertus galima juos informuoti (o gal net ir privalome) apie tokia galimybe, kita vertus kaip i tai (kad tokia lengvata nesuteikta) paziures DI, jei darbuot.ir nesutiks ja pasinaudot (visokiu buna - matyt patys turetu rastiskai atsisakyti ) ?

Norejau suzinoti tax'ieciu nuomone del DK 214str.
Ar GALI BUTI suteikiama, ar TURI BUTI suteikiama papildoma lengvata
Is straipsnio, skaitant pazodziui susidaro nuomone, kad TURI BUTI, o kaip kitiem atrodo?

Nelabai suprantu kokiu pagrindu pajamuojate i pr.menesi, jei gauta si (t.y.ne pgl.israsymo data)
Pajamuoju kaip israsyta, kadangi tokiu saskaitu nera daug, pateikdama ataskaita gen.dir., pakoreguoju rezultata rankiniu budu

Na tai valio, kiekvienas dirba pgl savo metodika
Svarbiausia su mokesciais pgl istatymus susitvarkyk , del asmens sask.pildymo jiems tikrai neuzkliusi, taip pat ir sodrai, na gal tik DI pastaba duos, bet baust uz tai ...

Duotu atveju, tikrai geriau tegu iseina nuo liepos 1dienos, tada pgl.nestumo ir gimd.A pazymejima, motinystes pasalpa skaiciuosis is 2006m.Iketv.pajamu (kada jau dirbo). Sios atostogos suteikiamos 126k.d.laikotarpiui (nepriklausomai nuo ju pradzios: ar tik suejus terminui jas gauti, ar likus vienai dienai iki gimd.), gali buti pratestos dar 14k.d., jei gimdymas bus komplikuotas ar gims 2ir>vaiku. Pasibaigus sioms atostogoms, nuo sekancios dienos parasius prasyma darbovietei prasideda vaiko priez.atostogos. Ta diena ir laikoma atskaitos taskas motinystes/tevystes pasalpai apkaiciuoti. (Tiketina, kad tai bus spalis_cia reikia paemus kalendoriuka tikslaia pasiskaiciuoti dienas), jei taip, tai iki kol vaikui sueis 1metai, pasalpa skaiciuosis is 2006m.IIketv.pajamu

Cia as tik mastau:
mokant grynais rasau - MŽ nr. (ne KIO - nors jis ir bendras visiems, tai gal nelabai logiska butu ji rasyti), o pavedimu - vieningos nuomones neturiu , nes tiek MŽ, tiek pavedimas - bendras visiems, ..., manau, kad klaidos nebus jei pati pasirinksi kokio dok.nr.siuo atv.irasyti

Na taip detaliai tikrai nepildau:
* irasau isakymus jei keitesi pareigos, alga, darbo vieta/laikas
* nurodau atostogu trukme (nuo-iki, be sumu, juk jos matyti pildant pamenesiui eilutes)
* o kur dok nr., rasosi mokejimo ziniarascio, pgl.kuri kiekvienam darbuot.ismoketas DU, numeris (jei mokama per kasa, tada kiekv.individualus, jei pavedimu - matyt, bendras)

Na pameginau pati pamoduliuoti su skaiciais ir ... nors programa klaidu nemeta, BET sugrazina tik 33% nuo max.sumos (19dekl.eil.) , todel SKAIDYTI BUTINAI REIKIA: savojoje dekl.rasyti nedaugiau nei 19eil.suma, o likusia dali vyrui...ka ir patvirtino vmi konsultantai

Konsultuojant irgi galima nusikonsultuoti..., as tavo vietoje pries isskaidant ta suma per dvi deklaracijas pasitkrinimui pameginciau kompe uzpildyti visa suma savojoje ir ziureciau ar programa leidzia, jei nemeta klaidu, tada viskas tvarkoj.

[quote=Rudaake2]as prisidesiu prie Virgasiaus ir tuo paciu paklausiu, ar gautos ismokos uz gimdymo ir vaiko prieziuros atsotogas skaitosi pajamos ir jas taip pat reikia deklaruoti? Ar ir toms ismokoms taikomas
Dekaruojant pajamas butina parodyti ir sias pasaplas (nuo ju taip pat skaiciuojasi

Jei yra reikalas, tada gali deklaruoti: gal nevisas priklausantis buvo pritaikytas, gal mokejo gyv.draudima, na ir kt.

Nuo komentaru susilaikysiu, nes nei teoriskai, nei praktiskai su tuo nesu susidurusi

Siuo atv., taip (jei vyras turi ka susigrazinti, tada - dvi).

Na ne. Draudimas cia ne prie ko

Sutinku, bet gvycka irgi ta pati patvirtino, tik esme tame, kad nereikia dalies deklaracijos L Priedo islaidu sumos skaidyti savo ir vyro deklaracijose, nes uztenka pajamu atskaitymui.

Sutinku, visa islaidu suma reiktu rodyti vienoje deklaracijoje (savo), nes pilnai uztenka pajamu, permokos susigrazinimui.

Skaiciuojant komp.DU iskaitomos VISOS pajamos: DU, atostoginiai, ligos pasalpa ir t.t., dalinama is kalendorinio d.d.skaiciaus (neprikl.kiek ta ketv.realiai buvo dirbta).

Pritariu WOLF, kasmetines atostogos priklauso tik iki
nestumo ir gimd.atostogu pabaigos (DK 170 str.1.3 ir 1.4 punktai)