Tax.lt narys kgrazke

Tax.lt narys nuo
2006-05-30
Miestas / vietovė
Žemaitijos pakraštys
Profesija
Buhalterė
Pomėgiai
Fotografija, kelionės
kgrazke
forume parašė 239 žinučių

kgrazke naujausios žinutės:

2015-11-26 15:04 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1294897

kgrazke rašė:



Gita1 rašė:


nesusijusi.. mes esam gydymo įstaiga, o jie tiekia vaistus vaistinėm.. tiesiog čia gydytojas (direktorius) turi ten palankumą.. manau suprantat kokį ir jie mums tiesiog duoda pinigų nusipirkti med. prietaisui..
tai kaip tada siūlot man tuos pinigus parodyt?


Laba diena.

Panaši situacija. Esam šeimos gydytojo kabinetas UAB. Gaunam iš kito UAB medikamentais prekiaujančios labai garsios kompanijos paramą. Parama nedidelė visa vertė 266 €. Tik tai ne pinigai o konkrečios vienkartinės medicinos priemonės kurių tokia vertė. Yra paramos sutartis ir perdavimo aktas. Kaip man su tą paramą susitvarkyti apskaitoje. Sutartyje rašoma jog suteiktą paramą naudoti pagal Labdaros ir paramos įstatymo ir paramos gavėjo steigimo dokumentų reikalavimus. Paramos gavėjai negalim būti tai kaip man tas priemones apskaityti? Šios priemonės tikrai bus naudojamos įmonės veikloje.



smile smile smile
2015-11-26 10:10 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1294871

Gita1 rašė:


nesusijusi.. mes esam gydymo įstaiga, o jie tiekia vaistus vaistinėm.. tiesiog čia gydytojas (direktorius) turi ten palankumą.. manau suprantat kokį ir jie mums tiesiog duoda pinigų nusipirkti med. prietaisui..
tai kaip tada siūlot man tuos pinigus parodyt?


Laba diena.

Panaši situacija. Esam šeimos gydytojo kabinetas UAB. Gaunam iš kito UAB medikamentais prekiaujančios labai garsios kompanijos paramą. Parama nedidelė visa vertė 266 €. Tik tai ne pinigai o konkrečios vienkartinės medicinos priemonės kurių tokia vertė. Yra paramos sutartis ir perdavimo aktas. Kaip man su tą paramą susitvarkyti apskaitoje. Sutartyje rašoma jog suteiktą paramą naudoti pagal Labdaros ir paramos įstatymo ir paramos gavėjo steigimo dokumentų reikalavimus. Paramos gavėjai negalim būti tai kaip man tas priemones apskaityti? Šios priemonės tikrai bus naudojamos įmonės veikloje.
2015-10-21 21:55 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1290897
Labas vakaras.

Gal kas patars.
Ar ūkininkui kuris yra PVM mokėtojas ir EDV 7,14, kompiuterio įsigijimo išlaidos bus leidžiami ar neleidžiami atskaitymai?
2015-08-05 21:55 Apskaita & Auditas » KASOS APARATAS » #1282132
Sveiki.

Darbuotoja vieną dieną padarė dvi Z ataskaitas. Viena normali, pardavimai įnešimi likučiai viskas yra. Kita tuščia nei įnešimų, nei pardavimų nėra, tiesiog sekantis Z numeris. Ar į kasos aparato žurnalą reikia pildyti pagal tą antrąjį Z-ą.
2015-07-10 13:42 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279109

Tininga rašė:


Programa skaičiuoja neteisingai. Nežinau, ką jums patarti. Parašiau, koks teisingas skaičiavimas. O kaip apgauti programą - nežinau...


Ačiū labai už pagalbą. Prašviesėjo gerokai. O programoje skaičiuosiu valandinį be koeficiento nes programa leidžia jį taisyti. Kol kūrėjai atsipeikės, darbuotoja bus jau grįžus po atostogų.
Geros dienos, gražaus savaitgalio.
2015-07-10 13:31 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279106

Tininga rašė:


Nu kodėl dvigubai?? Kaip jūs taip suskaičiuojate?
0,259 * 2,42 * 8 * 20 d.d. - va toks turi būti jūsų skaičiavimas . 100,28 berods gaunasi (telefonu greitai primečiau).


Ačiū ir atsiprašau kad nesąmones parašiau. Kankinuosi kelias valandas ir matyt stogas pavažiavo, visą dienos 7,26 padauginau kaip iš vienos valandos todėl kosmosas gavosi. Bet bėda kita kaip tai padaryti programoje nes iš 8 val. neskaičiuoja kad ir skaičiuojant pagal valandinį. Jei nutrinu koeficientą tada dieninis gaunasi 115,50, valandinis 145,20. Jau norisi nusišaut.
2015-07-10 13:12 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279100

Tininga rašė:


Dauginame ne iš 3, o iš 8, t.y. kadangi skaičiavote trukmės santykį, visa kita skaičiuojama lyg dirbtų pilną darbo laiką. Juk parašiau skaičiavimą.
Kam dar bandote "išrasti dviratį "?


Ačiū už atsakymus. Tikrai nebandau. Tokiu skaičiavimu darbuotojas gautų daugiau negu dvigubai nei uždirbo per mėn. Tai irgi nelogiška ir tada direktorius nudės mane :) už pinigų švaistymą.
Gal kvailas klausimas, ar tą trukmės santykį būtina skaičiuoti nes jis čia ir iškraipo viską.
2015-07-10 12:38 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279090
Programa išvedė koeficientą 0,259.
Vienos val. VDU 2,42. kadangi dabar dirba po 3 val. tai padaugino iš 3 ir gavo vienos dienos VDU - 7,26.
Tada 7,26*0,259*20 d.d. = 37.61.
Čia Centas taip suskaičiavo ir suku galvą ką toliau daryti. Gal aš klystu bet jei dar padaugintume iš 3 val. tada gautųsi teisinga suma.
Jei pataisau koeficientą į 1, tada atostoginiai - 115,50 jei variantas dieninis, 145,20 jei variantas valandinis. Tik ar galiu tą koeficientą taisyti ir pagal kurį variantą skaičiuoti jei tik paskutinį mėn. iki atostoginių skaičiavimo buvo valandinis atlygis.
2015-07-10 12:23 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279086

Tininga rašė:



kgrazke rašė:


Atostogauja 28 kal.dienas,

Už kokį laikotarpį atostogaujama? Ir kaip buvo dirbama tuo laikotarpiu? Nuo to ir priklauso koeficiento skaičiavimas.



Atostogauja už 2014-08-01 - 2015-07-31. Visą laikotarpį iki 2015-06 mėn. dirbo 2 val per dieną 5 dienas per savaitę. Bet ar gali būti toks mažas atlygis už kasmetines atostogas. Jei tik trečdalis ar dešimtadalis mėnesinės algos, tai darbuotojui skriauda. O ir mane "pietums sudoros" už tokią sumą.
2015-07-10 11:57 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1279078
Sveiki.

Padėkite susigaudyti.
Darbuotoja dirbo 0,25 etato dvi val. per dieną, po to padarė valandinį 3 val.per dieną. Žodžiu paskutinių trijų mėn DU yra toks:
4 mėn. 39,29 € ir 21 val.
5 mėn. 135 € ir 40 val.
6 mėn. 126 € ir 63 val.
4-5 mėnesiais dirbo 0,25 etato po 2 val. per dieną, 5 dienas per sav. , o 6 mėn. jau valandinis 3 val. per dieną, 5 dienas per sav.
Buhalterinė programa VDU dienos išveda 7,26 , bet atostoginių suma už 20 d.d. gaunasi 37,61. Atostogauja 28 kal.dienas, t,y. beveik mėnesį o atlygis nesigauna net trečdalio algos, nes išsiveda koeficientas, darbo trukmės santykis . Ar čia teisingai skaičiuojama, ar galima tą koeficientą taisyti? Gal kas susidūrėte?
2015-04-26 22:57 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1270539
Sveiki.

Ūkininkas uždirbo 84716,08 apm.pajamų ir patyrė 88913,47 sąnaudų. 2013 m. GPM deklaracijoje (5318,76) nuostolis. Pildau šių metų GPM ir jei gerai suprantu tą nuostolį atsikeliu į V18 eilutę. Gaunasi dar didesnis nuostolis. Tad GPM mokėti nereikia. O kaip su VSD ir PSD mokesčiais? VSD mokėjo kas mėnesį po 285 Lt. o PSD nemokėjo nes yra dirbantis pagal darbo sutartį. Jei nuostolis ar vistiek šiuos mokesčius reikia mokėti?
Jei reikia tai tas mokėtinas sumas taip pat traukti į GPM308 deklaraciją?
Ačiū.
2015-01-27 14:39 Bendra » Atostogų rezervas » #1258241
Cituoju: "Na o likusi už 2013 metus priskaičiuota kaupimų DU suma jau bus neleidžiami atskaitymai".
Va ir man čia šitoj vietoj kažkaip "nedaeina".
2015-01-27 14:19 Bendra » Atostogų rezervas » #1258233

Rainis rašė:



zemaitija rašė:


sveiki,
prašau, patikslinkite

2013 m.
priskaičiuota atostogų kaupimų 61143 - 25906,33 -dėjau Leidžiamus;
sodra 61131- 8025,78 - neleidžiami.
g.f. 61261 - 51,81 - neleidžiami.

2014 metais atostogų kaupimai besudaro - 14140,25
sodra - 4380,65
g.f. - 28,28

tai man dabar šių sumų skirtumai pasirodys apskaitoje ?
D61143 - (11766,08 Lt) - ir bus neleidžiami kad sumažėjo?
61131- 3645,13 - neleidžiami.
g.f. 61261 - 23,53 - neleidžiami.
kadangi kaupinius skaičiuoju tik 2 metus, bijau sudvigubinti sąnaudas.


Kadangi dalį kaupimų priskyrėte leidžiamiems atskaitymams (ir tai galėjote priskirti tik už 2013 metus priklausančių atostogų DU), tai dabar taip paprastai leidžiami - neleidžiami neišsisuksite.
Pirmiausiai turite suskaičiuoti visų atostogavusių 2014 metais atostoginių DU, ir ta suma mažinti 2014 metų darbo užmokesčio sąnaudas.
Sodra ir GF nuo atostoginių mažins neleidžiamus atskaitymus, arba pasižymėkite, kurioje PLN eilutėje jas turėsite deklaruoti.
Na o likusi už 2013 metus priskaičiuota kaupimų DU suma jau bus neleidžiami atskaitymai.
O tada skaičiuokite nepanaudotas atostogas tik už 2014 metus. Jų DU bus leidžiami atskaitymai, Sodra ir GF neleidžiami.


Laba diena.
O kodėl 2013 neleidžiami. Ar jų visų neišnaudojo? Gal galite paaiškinti?
2015-01-25 10:54 Bendra » Atostogų rezervas » #1257807

kgrazke rašė:


Sveiki.

Reikia pagalbos. Pasiklydau kaupimuose.
2013 m. atostoginių kaupimų suma buvo 721 Lt., (sąsk. 611402) 2014 m. suma 1241 Lt. Kaupimų rezervą 2014 metais šiek tiek sumažinau darbuotojų atostogomis bet visai jis nepasinaikino nes direktorius yra neatostogavęs keletą metų. Kaip man elgtis. Direktoriui kas metai vis tas sumas priskaičiuoti pliusuojant einamųjų metų sumas. Ar daryti kaupimus tik už paskutinius metus ir juos traukti į sąnaudas.


Laba diena.
Bandysiu aiškiau parašyti, gal kas pagelbės.

2013 m.atostoginių kaupimai
D 611402 2328
K 44661 2328.

D 611411 721
K 44662 721.
2014 m. kai darbuotojai atostogavo iš dalies rezervą sumažinau
D 44661 707,92
D 44662 219,31
K 6114 927,23.

Rezervas visiškai nepasinaikino nes ne visi darbuotojai atostogavo 2014 m. Įmonės direktorius buvo neatostogavęs 5 metus. Gal užduosiu kvailą klausimą.
Ar man skaičiuojant kaupimus už 2014 metus direktoriui skaičiuoti už visus jau 6 metus ar tik už vienerius.
Ar įrašai bus
D 611402 VDU suma už visas 168 dienas (+kitų darbuotojų) ar tik už paskutinių metų 28 (+kitų darbuotojų)?
K 44661
Iš direktoriaus gavau pastabą jog dirbtinai didinu sąnaudas jo nepanaudotomis atostogomis todėl ir pradėjau abejoti ar gerai darau.
Ačiū.
2015-01-24 20:24 Bendra » Atostogų rezervas » #1257788
Sveiki.

Reikia pagalbos. Pasiklydau kaupimuose.
2013 m. atostoginių kaupimų suma buvo 721 Lt., (sąsk. 611402) 2014 m. suma 1241 Lt. Kaupimų rezervą 2014 metais šiek tiek sumažinau darbuotojų atostogomis bet visai jis nepasinaikino nes direktorius yra neatostogavęs keletą metų. Kaip man elgtis. Direktoriui kas metai vis tas sumas priskaičiuoti pliusuojant einamųjų metų sumas. Ar daryti kaupimus tik už paskutinius metus ir juos traukti į sąnaudas.
2014-05-27 10:03 Pelno mokestis » Pelno mokestis » #1225337

Luka_Paciolis rašė:



kgrazke rašė:


Laba diena.

UAB 2009 m. turėjo 11234 nuostolį, 2010 m. 12100 nuostolį, 2011 m. 50549 nuostolį, 2012 m. 43562 nuostolį, 2013 22867 pelną. PLN204 deklaracijoje 2013 m. pelnu galiu dengti tik 2009 m. ar ir dalį 2010 m. nuostolio?

Galite dengti ir 2010 m. nuostolio dalimi.



Ačiū.
2014-05-27 09:55 Pelno mokestis » Pelno mokestis » #1225329
Laba diena.

UAB 2009 m. turėjo 11234 nuostolį, 2010 m. 12100 nuostolį, 2011 m. 50549 nuostolį, 2012 m. 43562 nuostolį, 2013 22867 pelną. PLN204 deklaracijoje 2013 m. pelnu galiu dengti tik 2009 m. ar ir dalį 2010 m. nuostolio?
2014-04-30 21:58 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus » #1221261
Sveiki.

Pildžiau vadovų GPM308 ir sutrikau, Preliminarioje deklaracijoje taikytinas PNPD 400 nors augina vieną vaiką ir abu taikėsi PNPD. Liepos mėn. vaikas gavo atestatą. Aš pritaikiau 350 PNPD už 7 mėn. Ar aš blogai pritaikiau ar preliminarioje deklaracijoje klaida. Kiek skaičiau vmi puslapyje tai turėjau pritaikyti už 7 mėn. nes nebesitaiko nuo sekančio mėn. kai pasikeitė (atsirado ar pasibaigė teisė į PNPD). Ir ar buhakterė turi, privalo informuoti savo vadovus jog jie turi deklaruoti savo pajamas pateikti GPM308? Ar reikia deklaruoti jei gavo tik su darbo santykiais pajamų ir NPD ir PND pritaikytas teisingai?
2014-02-27 12:31 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1210418
Radau pranešimą nėštumo atostogos nuo 2010-06-01 iki 2010-10-04. Tai už šį laikotarpį taip pat priklauso atostogų. Suvedžiau laikotarpius bet mano centas rodo kad ji išnaudojus 23 k.dienas atostogų nors nuo 2008 12 mėn.iki 2013 07 mėn buvo vaiko priežiūros atostogose.
2014-02-27 12:21 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1210405
Manau kad buvo mokama. Teks sodroj pažiūrėt bet 2010 metų pranešimai archyve o popieriniai ko gero irgi neišsaugoti.
2014-02-27 12:15 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1210396
Va ir turiu problemą. Antrojo nėštumo niekur nėra pažymėta kadangi ji buvo jau vaiko priežiūros atostogose ir jokių dokumentų matyt nepateikė. Yra tik prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų.
2014-02-27 12:09 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1210389
Kad NGA uždirba atostogas žinau. Bet kaip tokiu atveju kad būdama vieno vaiko priežiūros atostogose pagimdė kitą. Ar antrasis nėštumo laikotarpis taip pat "uždirbo" atostogų?
2014-02-27 11:47 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1210369
Laba diena.
Darbuotoja įdarbinta 2007-09-03, atostogavo 2008-05-06 - 2008-05-31 ir 2008-07-29 - 2008-08-13 už laikotarpį 2007-09-03- 2008-09-02 o tais pačiais 2008 metais 12 mėn išėjo vaiko priežiūros atostogų 5 metams už du vaikus paeiliui. Tai už tuos kelis mėn iki vaiko atostogų jau dar priklauso apie 10 d. atostogų nes tuo metu jai priklausė 42 k.d. O kaip su laikotarpiu po vaiko priežiūros atostogų. Grįžo į darbą 2013 m. 07 mėn. o atostogų laikotarpis eina nuo 09 mėn. kada įdarbinta. Gal kvailas klausimas - už kokį laikotarpį skaičiuojasi atostoginiai? Tarkim eina atostogauti kovo mėn. Už 2013 m. 07 mėn. - 2014 m. 07 mėn. ar nuo 2013 09 mėn. - 2014 09 mėn. ? Dabar priklauso 36 k.d. atostogų. Gėda bet susipainiojau smile
2014-01-21 20:26 Bendra » Darbo užmokestis » #1202032
Gal aš netiksliai įvardinau. Slaugytojoms privalu kas 5 metai prasitęsti licenciją. Gal taip sakyčiau, Žodžiu jos vieną kartą gauna licenciją verstis slaugos praktika kuri galioja 5 metus. Jei planuoja dirbti tai per tuos 5 metus turi kaupti valandas, lankyti kursus ir surinkus tam tikrą valandų skaičių gali prasitęsti licenciją dar 5 metams. Šiuo atveju jinai viską tą ir padarė tik neužpildė prašymo pakeisti licencijoje pavardę. Dėl to ir kilo visas triukšmas. Licencija yra galiojanti, tik reikia patikslinti duomenis. Jokio kriminalo nenutiko. Viskas pataisoma tik įspėjimas liko.
2014-01-21 19:40 Bendra » Darbo užmokestis » #1202025

Lliucija rašė:


O ko jūs čia buriat iš kavos tirščių dėl tos nelemtos licenzijos.Kas licenzijas išduoda?Pagal mane odontologų rūmai.Ir rašykit jiems paklausimą dėl tos pavardės.


Licenciją išduoda akreditavimo tarnyba. Ir jinai pagal asmens kodą yra galiojanti tik jos savininkė prieš prasitęsdama turėjo užpildyti prašymą pakeisti duomenis, tačiau to nepadarė. Todėl turiu įspėjimą už aplaidumą darbe ir kompetencijos stoką. Pasak direktorės čia mano "raštvedybos" brokas. Liepė į asmens bylą susidėt pažymėjimus kiek esu išklausius valandų kursuose. Kai pasakiau kad aš važiuoju į seminarus o ne kursus tai sakė ko ten važiuoti jei valandų "neduoda" ir dar pinigus mokėti. Jinai ir man nori licenciją išduoti smile
2014-01-17 20:46 Bendra » Darbo užmokestis » #1201359
tikra tiesa, bet jei taip ir toliau reiks už visų nuodėmes atsakyti tai nupulsiu į švėkšną, ko gero verta pagalvoti apie puse etato ir dar kažkur dasidurti ieškoti kažkokio papildomo darbo namuose ar kitoj darbovietėj.
2014-01-17 18:52 Bendra » Darbo užmokestis » #1201326
Direktorė yra akla kurčia viskam kas nesusiję su medicina. Jei nesi medikas tai nesi ir žmogus. Tik medikės o ypač slaugytojos turi teisę pavargti, kažko nespėti o tada gera proga darbus krauti ant manęs. Jos manymu jei įmonė maža tai buhalterei nėra kas veikt. Ir tos nuomonės nepakeis niekas. Jai atrodo kad juoda yra balta ir niekas neįtikins kad čia juoda. Man buvo pasiūlyta likti 0,5 etato tik buhalterės pareigose. Ji ieškos žmogaus kas turėtų pakankamai kompetencijos atlikti raštvedybos darbus. Na gal jai ir pavyks jei aš taip nuspręsiu, Tik čia mažas miestelis ir tokių tobulų vargu ar suras.
2014-01-17 17:54 Bendra » Darbo užmokestis » #1201306

kgrazke rašė:


Labas vakaras.
Situacija gal ne visai šiai temai bet kitos nepritaikiau o naujos kurti nenorėjau.
Taigi dirbu medicinos kabinete buhaltere - sekretore. Slaugytojos dirbti gali tik turėdamos licenciją kurią reikia atnaujinti kas 5 metai. Viena slaugytoja būdama vaiko priežiūros atostogose atsinaujino tą licenciją. Grįždama į darbą tos pratęstos licencijos darbdaviams nepateikė o jie jos ir neprašė. Aš buhalterė - sekretorė tuo metu atostogavau ir visus reikalingus dokumentus susijusius su jos priėmimu pildėsi patys darbdaviai. Įmonė (medicinos kabinetas) nedidelė ir kitos buhalterės ar sekretorės įmonėje nėra. Tai oficialiai manęs nėra kam pavaduoti. Šiemet darbdaviai susisgribo kad ta darbuotoja nepateikė licencijos. Paaiškėjo kad licencija atnaujinta darbuotojos mergautine pavarde. Kilo triukšmas, aš buvau apkaltinta kodėl nesužiūrėjau ir neišreikalavau iš slaugytojos normalios licencijos. Tvarkydama bylas pastebėjau kad ji tos licencijos nepateikus. Jai pasakiau apie tai bet jinai nesuregavo. Tada pasakiau vienam iš vadovų kad yra tokia situacija ir kad tos licencijos nėra. Taip išsikasiau pati sau duobę. Nes po mano pasakymo ir paaiškėjo kad ta licencija kita pavarde. Pareigybėse yra punktas tvarkyti darbuotojų bylas bet jis įsigalioja tik šiais metais. Tokio punkto kad tikrinti slaugytojų licencijas ar duomenų juose teisingumą nėra. Kiek suprantu už duomenų teisingumą atsako dokumento savininkas. Dabar klausimas. Ar gali direktorė susiklosčius tokiai situacijai mažinti darbo užmokestį tai slaugytojai ir man. Slaugytojai jau sumažino nors licencija pagal asmens kodą yra galiojanti, tik netikslūs kai kurie duomeys kurie yra ištaisomi. Iš manęs reikalauja pasiaiškinimo kodėl įmonėje dirba slaugytoja be licencijos. Manau kai jį gaus mano alga taip pat nukentės. Gal kas turite panašios patirties ir kaip manote ar direktorė teisi.


Na šiandien "džiaugsminga" diena. Gavau įspėjimą "už aplaidumą ir kompetencijos stoką tvarkant darbuotojos JJ asmens bylą". Dar žodinis papeikimas kad visų darbuotojų bylos yra netvarkingos. Tos bylos pagal galimybes yra tvarkomos. Aš esu ir buhalterė ir sekretorė. Įmonėje daug rengiama visokių raštų, vyksta susirašinėjimai su ligonių kasa. Tuos dokumentus spausdinu aš. Dar direktorė rengia daug visokių tvarkų susijusių su medicinine veikla. Kuria o paskui NNN kartų perrašo. Tai šriftą pakeičia, tai toliau nuo krašto atitraukia, tai arčiau pritraukia, tai didelėm raidėm rašo tai mažom. Dar spausdinu gydytojų siuntimus neįgalumo grupei gauti. Ten su visom diagnozėm ir ligų kodais.Kasos aparatu "prekiauju" ir savaime aišku kasos žurnalas ir duomenų į apskaitą suvedimas. Dar pildau ir skenuotas siunčiu už seseles ataskaitas apie skiepus ir virusus. Dar archyvas turi blizgėti, dar medicininės ataskaitos kas mėnesį turi būti laiku parengtos ir tik paskui mokesčiai, sodra, statistika ir kiti žemiški buhalteriniai reikalai. Dirbu 0,75 etato, tai tos bylos gal ir nėra idealiai sutvarkytos, tam neužtenka laiko. Bet dokumentai ten segami,atnaujinami, daromi įrašai darbo sutartyse. Na kiek lieka laiko daroma minimaliai. Klausiu ko trūksta tose bylose, atsakymas netvarka. Ir už tai žodinis papeikimas.
2014-01-16 22:23 Bendra » Darbo užmokestis » #1201076

vovere rašė:


aš turėjau kitką omeny, ji net nepateikė pratęstos licencijos, kaip supratau, o tai manyčiau yra darbuotojo pareiga


Tas tiesa. Nepateikė. O darbdaviai priimdami į darbą po atostogų jos ir nepareikalavo. Darbuotoja truputį nesusigaudo nes ta licencija kaip pirminė yra išduota 2002 metais ir tada ji dar nebuvo ištekėjus. 2008 jau kartą atsinaujino būdama -ienė bet jai paliko -aitės pavarde. Tada niekam neužkliuvo ir niekas nepastebėjo. Jinai žinodama kad taip yra prieš atsinaujinat antrą kartą turėjo išsiaiškinti kodėl taip yra ir ko dar reikia kad ta klaida būtų ištaisyta. Bet mūsų įmonėje slaugytojoms galvoti neprivaloma. Už jas turi galvoti buhalterė. Jei nesugalvojo vat ir bus papeikimas arba mažės alga. Kitose normaliose įmonėse tai manau kad darbuotojo pareiga pristatyti dokumentus ir atsakyti už juose esančių duomenų teisingumą. Bet tai kitur. Čia galioja savos taisyklės savi principai,
2014-01-16 21:56 Bendra » Darbo užmokestis » #1201074
Slaugytojos atveju sunku pasakyti. Ta licencija yra galiojanti, dirbti lyg ir gali. Tik netikslūs duomenys. Iš jų visada reikalaujama laiku prasitęsti licenciją, Ji tą padarė laiku tik nesuprato kad neužtenka nusiųsti santuokos liudijimą, reikia dar specialų prašymą užpildyti kad patikslinti duomenis. Manau nė viena iš likusių dirbančių taip pat nežinotų kad tokio prašymo reikia. Tai nusikaltimo lyg nepadarė, pareiginių instrukcijų nepažeidė.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01 		180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01		 3.72 EUR ir 607 EUR