Reduxa
672
#1273355 2015-05-20 10:54 Reduxa
Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile

Tininga
50079
#1273357 2015-05-20 11:00 Tininga

Reduxa rašė:


Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile

Jei visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai teks skaiciuoti pagal DS nustatytą algą.



Reduxa
672
#1273359 2015-05-20 11:03 Reduxa

Tininga rašė:



Reduxa rašė:


Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile

Jei visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai teks skaiciuoti pagal DS nustatytą algą.


Taip, Tininga, visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai imu minimalią algą, o priedo jokio kaip ir negaliu pritaikyti taip gaunasi?

Tininga
50079
#1273364 2015-05-20 11:11 Tininga
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.


Reduxa
672
#1273368 2015-05-20 11:16 Reduxa

Tininga rašė:


Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.


Ačiū Tau labai smile

nebaika
585
#1273388 2015-05-20 12:07 nebaika

Tininga rašė:


Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.



o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile

Atlaiskit, jei kas ne taip.

nebaika
585
#1273391 2015-05-20 12:10 nebaika

nebaika rašė:



Tininga rašė:


Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.



o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile



aaa, supratau, Lyginam, jei mokam minimumą.
O jei daugiau negu minimumas, jokio lyginimo su skaičiuojamu mėnesiu nebėra. Taip?


Atlaiskit, jei kas ne taip.

Alina55
11033
1   #1273393 2015-05-20 12:13 Alina55
1 d. d. VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėn. vidurkiu tik tiems, kurie gauna MMA arba tiems, kurių DU yra artimas MMA, pvz.: 303 ar 305 €...

Tininga
50079
#1273397 2015-05-20 12:18 Tininga

nebaika rašė:



Tininga rašė:


Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.



o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile


Na taip. Klausime buvo kalbama apie MMA, todėl ir priminiau.


Joobaa
329
#1276518 2015-06-16 11:15 Joobaa
Sveiki, darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose ir iš karto parėjęs buvo išleistas nemokamų atostogų 14 k.d. ir iš karto po to buvo išleistas dviems mėnesiams atostogų administracijos leidimu, dabar jis prašo būti atleidžiamas. Nuo 2015.01.01 iki šios dienos jam prisikaupė 4 dienos atostogų, kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacijos sumą, jeigu nėra jokio vidurkio pagal kurį reikėtų skaičiuoti...
Ačiū

Alina55
11033
#1276519 2015-06-16 11:17 Alina55
7.9 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=489064&p_tr2=2

Joobaa
329
#1276521 2015-06-16 11:39 Joobaa
labai labai ačiū!!!!!

Reduxa
672
#1278442 2015-07-02 16:59 Reduxa
Tarkim darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 d., šiais metais darbuotojas dirbo tik vieną dieną liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį? smile

Tininga
50079
#1278447 2015-07-02 17:21 Tininga

Reduxa rašė:


Tarkim darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 d., šiais metais darbuotojas dirbo tik vieną dieną liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį? smile

Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.



Reduxa
672
#1278450 2015-07-02 17:25 Reduxa

Tininga rašė:


Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.


Dėkinga kaip visada Jums Tininga smile

Tininga
50079
#1278451 2015-07-02 17:31 Tininga

Reduxa rašė:



Tininga rašė:


Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.


Dėkinga kaip visada Jums Tininga smile

Na dar MMA vidurkio nepamirškite, jei ką smile



Melaja
757
#1278767 2015-07-08 09:53 Melaja
07 men atleidziamas darbuotojoas, jo DU MAA, skaicuojant jo VDU gaunasi 14.52 € (900 € / 62 dirbtu dienu), bet 07 men paklus MAA, man jo VDU reikia lyginti su isaugusiu VDU ir ji pritaikyti?

Tininga
50079
#1278768 2015-07-08 09:56 Tininga

Melaja rašė:


07 men atleidziamas darbuotojoas, jo DU MAA, skaicuojant jo VDU gaunasi 14.52 € (900 € / 62 dirbtu dienu), bet 07 men paklus MAA, man jo VDU reikia lyginti su isaugusiu VDU ir ji pritaikyti?

Taip, reikia.



Reduxa
672
#1279018 2015-07-09 15:45 Reduxa

Tininga rašė:


Na dar MMA vidurkio nepamirškite, jei ką smile


niekada smile

kgrazke
239
#1279078 2015-07-10 11:57 kgrazke
Sveiki.

Padėkite susigaudyti.
Darbuotoja dirbo 0,25 etato dvi val. per dieną, po to padarė valandinį 3 val.per dieną. Žodžiu paskutinių trijų mėn DU yra toks:
4 mėn. 39,29 € ir 21 val.
5 mėn. 135 € ir 40 val.
6 mėn. 126 € ir 63 val.
4-5 mėnesiais dirbo 0,25 etato po 2 val. per dieną, 5 dienas per sav. , o 6 mėn. jau valandinis 3 val. per dieną, 5 dienas per sav.
Buhalterinė programa VDU dienos išveda 7,26 , bet atostoginių suma už 20 d.d. gaunasi 37,61. Atostogauja 28 kal.dienas, t,y. beveik mėnesį o atlygis nesigauna net trečdalio algos, nes išsiveda koeficientas, darbo trukmės santykis . Ar čia teisingai skaičiuojama, ar galima tą koeficientą taisyti? Gal kas susidūrėte?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR