Sveiki, gal galėtumete patarti. Imonė gamina baldus. Jau keli metai nebuvo tvarkytas pakuotės mokestis. Įmonė jokių įpakavimų neperka. Tai kaip suprantu nėra ką apmokestinti. Norėjau paklausti ar reikia kažkur registruotis kaip mokėtojui ir ar reikia teikti deklaracijas, kad ir tuščias?

Ačiū, vadinas gerai paskaičiavau.

Sveiki,

Gal galit pasakyti ar skaičiuojant vidutinį DU įtraukiami priedai. Priedai prie DU buvo mokėti už tam tikrus papildomus darbus (tai ne premija).

Ir kitas atvejis. Išeina iš darbo darbutoja kuri buvo vaiko priežiūros atostogose ir jos DU buvo puse MMA (tuo laiku 350) Tai man skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas jau imti 400 ar 350 mėnesinio DU?

Iš anksto dėkoju.

Sveiki. Ar reikia rašyti žmogeliukus kurie nieko negavo 2009 metais. t. y. buvo vaiko priežiūros atostogose. Aš neįrašiau, dabar galvoju gal reikia

Sveiki, gal galit patarti. Darbuotojas dirba 2 darbovietėse pagrindinėje 800 kitoje 300 ar galiu taikyt 410 ar būtinai turiu taikyt 470 ir tik metų gale darbuotojas damokės GPM? Labai norėčiau iškart taikyt priklausantį, kad nereiktų damokėt

Sveiki,

Gal kas susidūrėt. Pas mus dirba moterytė, gyvena kaime, laiko paršelių, karvių ir t.t. gauna kelis centus už pieną ir kai pardudą kokį veršiuką. Tai kaip dabar su tom netaikyt?

Skambinau į VMĮ tai man įstatymą paskaitė ir sako, tai gal neapsimokestins...

O darbo stažo užtenka?

Sorry suklydau NA žymiu, Tai tada gal ir tiks N, nes jokių pravaikštų neforminom, tik jis pats pažymėlę iš daktaro atnešė.

Dėkui

O gal PB (Pravaikštos ir kitoks neatvykimas į darbą be svarbios priežasties
). Aš N žymių neapmokamas atostogas.

Sveiki,

Gal žinot kaip tabelyje žymėti, kai darbuotojas atnešė pažymą, dėl girtumo

Dėkui, viskas aišku, reiks nuliūdinti žmogelį

O iš kur man žinoti turi jis tą stažą ar ne, net neįsivaizduoju kur dirbo anksčiau ir kiek. Na bet nepasisekė žmogeliui iki darbo stažo pritrūko 6 dienų

Na 2d.d. tai tikriausiai vistiek turi. Pas direktorių atėjo raštas, kad tipo darbdavys turi sumokėti, bet man tik vakare atveš tai pažiūrėsiu, gal ne taip suprato...

Sveiki,

Ar darbdavys turi apmokėti visą nedarbingumo laiką jei darbuotojas neturėjo reikiamo darbo stažo iki ligos?

Įsakymus tai rašiau, o kaip DS ar reikia papildyt kiekvieną mėnesį?

Sveiki,

Norėjau sužinoti Jūsų nuomonę:
Darbuotojui pagal sutartį mokamas atlyginimas 1000Lt. Kas mėnesį jis gauna tam tikrą priedą už darbus nenumatytus darbo sutartyje. Ar kiekvieną mėnesį reikia papildyti darbo sutartį, ar užtenka vien įsakymo. nes taip bus ne visada, o tik už tam tikrus darbus, kelis mėnesius, o gal tik vieną mėnesį

Iš anksto dėkoju už atsakymą

Ji teisingai sako, deklaruoja mokesciu inspekcijai kada ismoka. Bet juk motinystes pasalpa skaiciuos is sodros, o sodra jau kaskita. Sodrai deklaruoja ta menesi kuri priskaiciuoja, taigi jei rugseji ismokes spalio menesio atostoginius tai sodroje ir matysis kaip spalio menesio darbo uzmokestis. Dar karteli pasitikslink pas buhaltere ir jei ji taip nedaro, vadinasi yra blogai.
O gal gali pati susiderinti su darbdaviu ir pasikelti atlyginima is savo pinigeliu. Gerai pagalvok, nes kitos iseities as cia nematau.

Tas tiesa. Bet vis tiek aš manau tą patį.
To įstatymo idėja (vat paskaičiau dabar aiškinamąjį raštą) buvo ne perkelti tuos laikotarpius, o tik pailginti periodą, štai: "Siekiant užkirsti kelią nesąžiningu būdu gauti didesnes motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpas „dirbtinai“ (susitarus su darbdaviu) padidinant draudžiamąsias pajamas tik vienam ketvirčiui iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, numatyti, kad minėtoms pašalpoms apskaičiuoti kompensuojamasis uždarbis būtų apskaičiuojamas iš ilgesnio laikotarpio. Siūlome, nustatyti, kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų visose darbovietėse per 6 paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo mėnesį. "
Tas žodis "pabaigos" yra tam, kad čia jau telpa du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų balandžio mėn, tai praeitas ketvirtis prieš tavo atostogas yra sausis-kovas, o užpraeitas - spalis-gruodis. Jo pabaiga yra gruodžio 31oji, tai ir atskaičiuoji 6 paeiliui einančius mėnesius...
Na kaip kitaip čia dar galima įsivaizduoti? [/quote]

Tai butu labai faina, nes dar galima daug ką nuveikti. Kai man taip buvo prieš tris metus irgi viska susitvarkiau ir buvo l. gerai, tai norisi ir kitam padeti. Juk vaikeliui pinigai tikrai nepamaišys.
Dekui už išsamų komentara.

[quote:d416e42d14]Tai paimk telefoną, paskambink į Sodrą, tai tau išaiškins konkrečiais mėnesiais.[/quote]


Kolkas jie konsultuoja tik remiantis galiojančiais istatymais...

Man čia tikra painiava, kiekvienas supranta savaip. Bet svarbiausia kaip supras Sodra... As taip suprantu, kad skaičiuojama ne iš užpraeito ketvirčio, o iš užpraeito ketvirčio buvusio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį
Net neisivaizduojat kaip tikiuosi, kad esu neteisi

Bet tai, kad rašo "skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo..."

Sveiki, gal galite pasakyti ar teisingai supratau pakeitimą:

"2. Kompensuojamas uždarbis motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpoms apskaičiuojamas iš apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų per šešis paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. "

Tai jeigu moteriške i dekretines iseina 2007 12 06 , o vaiko priežiūros iki 1,5 metų išeina 2008 04 10. Tai vaiko priežiūros atostogos jai skaičiuosis nuo 2007m I ir II ketvirčio? Ar aš čia ne taip supratau?
Ir dar dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpos, ar nuo 2008 01 01 bus skaičiuojama kaip seniau, nes jokio pakeitimo nepastebejau.

Aišku tai tik projektas, bet labai svarbu tai žinoti jau dabar, juk galima pasikoreguoti DU ir gauti daugiau

Dekui visiems uz nuomones.

Jei neklystu vakar "Pačiolio" seminare sakė, kad socialinis mokestis prilyginamas pelno mokesčiui ir rodomas pelno mokesčio eiluteje.

600 * 1,3 = 780 "ant popieriaus"

Dekui, gal ir taip.

Sveiki, gal kas galit patarti. Gavom is banko premija uz naudojimasi ju paslaugomis, tai ne palukanos. Kur reiketu fiksuoti? Gal 539 - Kitos finansines ir investicines veiklos pajamos?

čia kas? Namų darbai? Jei taip dar pamiršai parašyti kurio laikotarpio pelno-nuostolio ataskaita reikalinga.

Man atrodo as jau turejau toki varijanta tik deja jis nepatikrintas VMI...
Be to norint viska koreguoti visose formose, teks keisti ir Sodros deklaracijas (jei bus priskaiciuotas didesnis DU). Zodziu taisymu virtine del keliu litu

Aš gal taip daryčiau tik būtinai surašyčiau buhalterinę pažymą, kur matytusi ta išskaidyta suma...

Sveiki,

Noriu pasitikslinti ar gali įmonė A įmonei B parduoti savo PPK. Įmonė A nėra įmonė prekiaujanti blankais, paprasciausiai buvo prisipirkę per daug ir jie jai nebereikalingi.
Man atrodo, kad negali, bet nezinau kuo pagrįsti ir įrodyti direktoriui. Labai jau jis isinorejo juos nusipirkti (matyt labai gražūs )

Dėkui.